Technicien (ne) en maintenance

STI Maintenance; Saguenay; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de maintenance recherche un(e) Technicien(ne) en maintenance industrielle au Saguenay–Lac-Saint-Jean. Le poste inclut l'élaboration de travaux standards et la gestion des équipements tout en offrant un environnement de travail flexible et de nombreuses avantages comme un horaire variable et un programme de bonification annuelle.

Benefits

Horaire flexible

Partage des bénéfices annuels

Assurance collective

Programme de vacances jusqu’à 5 semaines

Qualifications

• Connaissances des composantes électriques et mécaniques.
• Capacité à prendre des décisions éclairées.

Responsibilities

• Élaborer et documenter les travaux standards.
• Travailler en collaboration avec les intervenants concernés.
• Créer et maintenir les dossiers d’équipements.

Skills

Rigueur

Autonomie

Compétences avancées en communication

Résolution de problèmes

Education

Formation collégiale en Génie mécanique, électromécanique, ou maintenance industrielle

Tools

Excel

Word

Job description

Rejoint STI Maintenance en tant que Technicien(ne) en maintenance industrielle dès maintenant! Tu es à la recherche d'un rôle de technicien(ne) qui te permettra d'aider les clients dans leur gestions, l'organisation et leur structure de maintenance, rejoint nous dès maintenant. Un quotidien où tu pourras offrir un accompagnement ainsi que des conseils en matière de gestion de la maintenance afin d'améliorer la documentation, la gestion des stocks, l'élaboration des programmes de maintenance et la planification des interventions.

STI Maintenance recherche activement un(e) Technicien(ne) en maintenance désireux(se) de se joindre à notre équipe dynamique. Nous offrons une approche intégrée basée sur les meilleures pratiques d'affaires pour optimiser la gestion des actifs de nos clients. Reconnus pour notre expertise en maintenance, nos équipes spécialisées de techniciens et d'ingénieurs sont déterminées à répondre aux attentes élevées de notre clientèle.

Travailler chez STI Maintenance

Nous faisons la différence en vous offrant un poste où tu es pris en considération tant sur le plan personnel que professionnel, où travail et famille se concilient. Chez STI, on allie passion et professionnalisme et tu peux devenir une partie prenante quant à la réussite de nos clients !

Bref résumé de ton mandat

• Élaborer et documenter les travaux standards
• Travailler en collaboration avec les différents intervenants concernés par le projet
• Créer et maintenir à jour les dossiers d’équipements à l’aide du GMAO utilisé par le client
• Peut être appelé à planifier le travail en identifiant et en s’assurant de la disponibilité des diverses ressources
• Peut être appelé à offrir un support technique aux différents clients de l’entreprise
• Effectuer le suivi des travaux avec les intervenants concernés
• Respecter les règles de sécurité en vigueur (risques électriques, cadenassage et travail en hauteur).
• Peut être appelé à se déplacer chez nos clients sur le territoire du Saguenay-Lac-Saint-Jean.

Profil

• Détenir minimalement une formation collégiale en Génie mécanique, mécanique du bâtiment, électromécanique, et maintenance industrielle. Une expérience pertinente pourra être considéré.
• Connaissances des composantes électriques et mécaniques;
• Connaissance Excel et Word;
• Doit faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent professionnalisme.
• Compétences avancées en communication pour collaborer efficacement avec différentes équipes.
• Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à prendre des décisions éclairées.

Quels seront tes conditions de travail

Dès votre arrivée, un processus d’accueil et d’intégration sera mis en place! Tu auras un mentor pour t’accompagner et te coacher et un programme de formation sur nos pratiques et logiciels.

Tu pourras contribuer à faire grandir l’entreprise et ton département en partageant ton opinion, et t’impliquer dans divers comités.

Voici ce qui pourra aussi t’être offert

• Horaire flexible, variable, et allégé 4 jours ½ tout au long de l’année, selon le mandat
• Semaine de 37.5 heures et rémunération salaire horaire.
• Partage des bénéfices annuels (boni annuel)
• Club social actif avec plusieurs activités dans l’année
• REER collectif avec cotisation de l’employeur
• Assurance collective (prime payée à 50 % par l’employeur) soins paramédicaux, et compte de gestion de frais de santé.
• Programme de télémédecine, et d'aide aux employés
• 10 congés fériés annuels
• 3 congés personnels annuels
• Progression salariale annuelle à tous les mois de juillet
• Programme de vacances pouvant aller jusqu’à 5 semaines annuelles selon l’expérience
• Remboursement montant pour activité physique annuelle