Technicien(ne) Chef(fe) groupe Électrique Projet

Hydro-Québec; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise de production d'énergie à Montréal recherche un Technicien Chef en Élect Projet. Le candidat idéal détient un D.E.C. en technologie de l’électronique industrielle avec au moins 5 ans d'expérience en distribution. Les responsabilités incluent la coordination de projets et le soutien aux techniciens. L'entreprise offre un environnement stimulant, une rémunération compétitive et des conditions de travail avantageuses.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Régime de retraite généreux

Possibilité de congés autofinancés

Conditions de travail avantageuses

Programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en projet de distribution dans la spécialité électrique ou civil.
• Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
• Capacités à utiliser des outils informatiques de la spécialité.

Responsibilities

• Coordonner le travail de ressources internes et externes.
• Planifier, diriger et organiser l'exécution du travail.
• Participer au développement des techniciens de l'équipe.

Skills

Appareillage en réseau souterrain de distribution

Gestion de projet

Ingénierie du réseau de distribution

Centré sur le client

Travaille en équipe

Agile et orienté résultats

Education

D.E.C. en technologie de l’électronique industrielle

Job description

Overview

Concours: 179852 | Titre à l'interne*: Techn. Chef gr Élect Projet (Non-vacant) | Statut: Permanent | Durée: Permanent | Adresse: 201, rue Jarry Ouest | Ville: Montréal | Horaire de travail: 35 h/sem. 4 ou 5 jours | Fin d'affichage: 23/09/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

Responsibilities

Vos principales activités au quotidien :

Effectue les activités de base des techniciens de sa spécialité, travaille en équipe et joue un rôle de soutien et d'encadrement des membres de son équipe.

• Coordonner le travail confié à des ressources internes et externes à l'entreprise.
• Planifier, diriger et organiser l'exécution du travail et en rendre compte.
• Participer à l'identification des besoins de développement des techniciens de son équipe ainsi qu'à leur développement et à leur apprentissage.
• Participer à l'implantation, à l'alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
• Assurer l'encadrement administratif du personnel externe.
• Soutien la gestion dans l'évaluation des prestations des fournisseurs et dans la mise en place des améliorations requises.

Qualifications

• Détenir un D.E.C. en technologie de l’électronique industrielle
• Avoir une expérience minimale de 5 ans en projet de distribution dans la spécialité électrique sous-spécialité projet ou dans la spécialité génie civil sous-spécialité civil
• Avoir les connaissances étendues nécessaires à la réalisation des activités du technicien en:
  • Appareillage en réseau souterrain de distribution
  • Gestion de projet
  • Ingénierie du réseau de distribution
• Démontrer les compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client
  • Travaille en équipe
  • Agile et orienté résultats
• Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
• Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notreStratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.