Technicien méthode usinage

Preligens; Mirabel; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de haute technologie à Mirabel, Québec, recherche un Technicien méthode usinage pour supporter la production et améliorer les processus. Le candidat idéal aura un diplôme en génie et plus de 3 ans d'expérience en usinage. Les compétences requises incluent le bilinguisme en français et en anglais, ainsi que la maîtrise des outils d'ingénierie. Un salaire concurrentiel et divers avantages sont offerts, dans un environnement de travail axé sur l'innovation.

Benefits

Programme complet d'assurance collective

Programme de partage de profit

Formation continue

Qualifications

• Minimum de 3 années d'expérience dans les méthodes d'usinage.
• Connaissance des pièces aéronautiques et de leur fabrication.
• Maîtrise de la méthodologie AMDEC.

Responsibilities

• Apporter un support technique aux équipes de production.
• Traiter les Non‑Conformités et établir des actions correctives.
• Définir les méthodes de fabrication et documenter les exigences.

Skills

Gestion de la qualité

Analyse des données

Méthodes d'usinage

Bilinguisme français/anglais

Education

Diplôme de niveau collégial ou universitaire en génie mécanique ou aéronautique

Tools

Catia V5

MS Office 365

Job description

Technicien méthode usinage

Published: 07.09.2025

Company: Safran Landing Systems (Safran Systems d'Atterrissage), Industrial Engineering, Mirabel, Quebec, Canada. Contract: Permanent Full‑time. Required degree: Vocational/Trade School. Experience: More than 3 years. Professional status: Technician. Spoken languages: French (Fluent), English (Bilingual).

Job Description

165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR‑FAIRE. Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330, A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.

Les responsabilités sont les suivantes :

• Apporter un support technique aux équipes de production.
• Traiter les Non‑Conformités, soit investiguer et analyser l'information pour déterminer les causes profondes, évaluer le statut de la pièce, préparer le plan de contingence, établir et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Analyser les données des mesures des pièces et du réseau industriel pour trouver des solutions aux divers problèmes techniques de fabrication.
• Effectuer des AMDEC (Analyse des Modes de Défaillance de leurs Effets et de leur Criticité) pour identifier les risques et mettre en place des actions pour prévenir les problèmes.
• Définir les méthodes de fabrication, les points et les moyens d'inspection et préparer les documents techniques à partir des modèles d'ingénierie de conception afin d'assurer le respect des spécifications du client.
• Participer à l'amélioration continue du produit et des processus de fabrication.

Job Requirements

• Diplôme de niveau collégial ou universitaire en génie mécanique, en génie aéronautique ou autre discipline pertinente.
• Minimum de 3 années d'expérience en méthodes d'usinage.
• Connaissance du processus de fabrication et de l'usinage de pièces aéronautiques.
• Connaissance de la métrologie et des méthodes de contrôle dimensionnel.
• Maîtrise des principes de gestion de la qualité.
• Connaissances en statistique (Capabilité, CSP, etc.).
• Connaissance de la méthodologie AMDEC.
• Maîtrise d'un logiciel de CFAO (préférablement Catia V5).
• Connaissance des systèmes de gestion de données techniques (préférablement PDM, Smarteam, 3DExperience).
• Excellente connaissance de la suite MS Office 365 (Excel, Outlook, Powerpoint, Word, Teams).
• Bilinguisme français/anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

La personne que nous recherchons aime le contact avec le terrain et sait travailler efficacement en équipe multidisciplinaire pour résoudre des problèmes techniques. Elle sera reconnue pour son esprit d'analyse et sa rigueur, capable de s'adapter à un environnement de plus en plus numérique et saura aider son équipe à améliorer les méthodes de fabrication.

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré‑sélection et de sélection si elles le désirent.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez‑que seules les candidatures retenues seront contactées.

Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.

En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.

But what else? (advantages, specific features, etc.)

• 38 heures par semaine du lundi au vendredi.
• Un salaire concurrentiel.
• Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an).
• Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages).
• Service de télémédecine.
• Un super régime de retraite où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1% (ou tu peux opter pour 3% et ajouter 4% sur le salaire).
• De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnel.
• Programme de santé et mieux‑être jusqu'à 300$/an.
• Banque d'heures.
• Journées de maladie / familiales.
• Prime d'assiduité.
• Un milieu stimulant, avec une diversité de technologies et de projets et qui valorise et reconnaît l'innovation.
• Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique.
• La chance de travailler avec des gens de talent, qui partagent des valeurs de respect, d'intégrité et de collaboration.
• Un style de gestion ouvert, où les gestionnaires sont transparents et accessibles.
• Un milieu de travail à échelle humaine, mais avec les ressources d'une grande entreprise, leader de son marché.

Company Information

Safran is an international high‑technology group operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100 000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Landing Systems is the world leader in aircraft landing and braking systems. Its expertise covers the entire life cycle of its products, from design and manufacturing to maintenance and repair. The company has partnerships with more than 25 airframers in civil, regional, commercial and military transport, supporting more than 35 000 aircraft and making over 100 000 landings every day.

Locate your future workplace

13000 Rue du Parc J7J 0W6, Mirabel, Quebec Canada