Technicien d'entretien d'aéronefs / Aircraft Maintenance Engineer- YUL (100355)

WestJet; Dorval; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une compagnie aérienne canadienne recherche un technicien d'entretien d’aéronefs pour assurer la sécurité de sa flotte. Vous travaillerez principalement sur des Boeing 787, 737 et Q400, dans un environnement dynamique et exigeant. Requis: licence validée, compétence en communication en anglais, et au moins 2 ans d'expérience sur des appareils similaires. Intégrez une culture collaborative avec des primes attractives et des opportunités de carrière. Postulez dès maintenant pour faire décoller votre carrière !

Benefits

Primes d’autorité de certification

Primes de nuit

Avantages sociaux complets

Privilèges de voyage

Allocation pour l’achat d’outils

Qualifications

• Doit être capable de communiquer en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Préférence pour 2 ans d'expérience sur appareils Boeing 737/787/Q400.
• Aptitude technique avérée avec les cellules, les groupes motopropulseurs et les commandes de vol.

Responsibilities

• Contribuer à l’entretien quotidien sûr de la flotte d’avions.
• Travailler en équipe dans un environnement trépidant.
• Effectuer des réparations sur des avions immobilisés.

Skills

Compétences en dépannage

Résolution de problèmes

Travail d'équipe

Communication en anglais

Education

Licence valide de technicien d’entretien d’aéronefs de Transports Canada (M2 de préférence)

Tools

Programmes d’entretien

Microsoft Office

Job description

Type d’emploi: Temps plein, permanent

Ville: Montréal QC (YUL)

Date d’ouverture du poste :08/29/2025

Date de fermeture du poste:09/15/2025 (veuillez noter que ce poste sera affiché jusqu’à 23h59 HNR)

Pourquoi WestJet?

Chaque voyage WestJet a le potentiel d’enrichir des vies; une carrière chez nous ne fait pas exception.

WestJet s’est établie sur le marché canadien du transport aérien en 1996 et a transformé l’industrie. Nous avons rendu le transport aérien plus abordable pour les Canadiens et nous nous lançons maintenant dans le monde entier.

Joignez‑vous à nous, c’est ici que l’histoire de votre carrière prend son envol.

Employment Type: Full-time Regular

City: Montreal, QC (YUL)

Posting Open Date:11/04/2025

Posting Close Date: 11/30/2025 (Please note the posting will close at 11:59pm MST)

Why WestJet:

Every WestJet journey has the potential to enrich lives; a career with us is no exception.

WestJet arrived on the Canadian airline scene in 1996 and changed the industry for the better. We made air travel more affordable for Canadians and now we're going global.

Join us, this is where your career story takes off.

Vous êtes à la recherche de la carrière idéale dans l’aviation? Joignez‑vous à notre équipe hautement qualifiée en tant que technicien d’entretien d’aéronefs et contribuez à l’entretien quotidien sûr et efficace de notre flotte d’avions Boeing 787, 737 NG, 737 MAX et De Havilland Dash 8‑400 (Q400). En tant que technicien d’entretien d’aéronefs, vous aurez l’occasion de travailler dans un environnement trépidant au sein d’une équipe dynamique en utilisant vos compétences en matière de dépannage et de résolution de problèmes, tout en faisant de la sécurité une priorité absolue. En tant que membre de notre équipe, vous ferez preuve d’esprit d’équipe et d’intégrité tout en respectant les valeurs fondamentales de WestJet.

WestJet offre des salaires et des avantages sociaux parmi les meilleurs de l’industrie. Voici pourquoi se joindre à nous est le meilleur choix:

• Primes d’autorité de certification d’aéronef (ACA) commençant à 7% et augmentant de 1% tous les trois ans jusqu’à un maximum de 11%
• Prime de 1,50$/heure pour le quart de nuit
• Prime d’entrée dans les réservoirs de carburant de 7,00$/heure
• Rémunération des heures supplémentaires: 1,5 le taux horaire pour les 8premières heures supplémentaires et 1,75 le taux horaire pour les heures au-delà des 8premières heures (au cours d’une période de paie)
• Rémunération de 1,5 le taux horaire toute la durée du voyage pour réparer des avions immobilisés (y compris les heures non travaillées)
• Notre régime d’épargne de WestJet comprend une contribution de l’entreprise de 20% avec des options de contribution à un REER, à un CELI ou à un régime d’épargne en espèces, ce qui offre une flexibilité et un choix en fonction des objectifs d’investissement individuels des employés
• Privilèges de voyage comprenant des vols en attente et des vols confirmés pour vous et un partenaire de voyage, ainsi que des laissez-passer pour compagnons et des réductions sur les forfaits vacances
• Avantages sociaux complets et flexibles pour les employés, comprenant une assurance maladie primaire et complémentaire, une couverture des médicaments sur ordonnance et des soins dentaires et visuels, une assurance vie de base et une assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels, ainsi qu’une assurance invalidité de courte et de longue durée (des options supplémentaires sont disponibles pour une couverture plus étendue)
• Allocation pour l’achat d’outils, d’uniformes et d’équipement de protection individuelle
• Partage des profits et prime de rendement pour les propriétaires
• Rotation de quarts 5,5,4 de jour, d’après‑matin et de nuit (la répartition entre les quarts se fait en fonction de l’ancienneté)
• La formation technique et les possibilités d’avancement vous permettent de faire évoluer votre carrière au sein de notre service d’opérations techniques
• Une culture amusante et amicale avec la possibilité de travailler avec certains des meilleurs TEA du secteur

Êtes‑vous prêt pour votre prochaine aventure? Assurez‑vous de répondre aux exigences suivantes:

• Licence valide de technicien d’entretien d’aéronefs de Transports Canada requise (M2 de préférence)
• Doit être capable de communiquer en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
• De préférence, au moins 2ans d’expérience et/ou une approbation de travail sur les appareils Boeing737 et/ou 787 et/ouQ400, ou un type d’avion équivalent
• Aptitude technique avérée et solide expérience requise avec les cellules, les groupes motopropulseurs et les commandes de vol
• Être légalement autorisé à travailler au Canada (être titulaire d’un passeport canadien, de la résidence permanente ou d’un permis de travail ouvert avec une demande de résidence permanente en cours de traitement).
• Doit être en mesure d’obtenir une licence radio dans les 6mois suivant l’embauche
• Capacité physique de soulever des charges de 62kg ainsi que de s’asseoir, de s’agenouiller et de se tenir debout pendant de longues périodes
• Capacité à travailler dans des conditions environnementales variées, y compris des températures extrêmes, des espaces confinés, des travaux en hauteur et dans un espace de travail bruyant
• Capacité à demeurer en mesure de réussir un test d’aptitude positif pour porter tous les équipements de sécurité et de protection, y compris (mais sans s’y limiter) un appareil respiratoire
• Flexibilité pour travailler en équipe (équipes de nuit, fins de semaine et jours fériés), y compris pour effectuer des heures supplémentaires si nécessaire
• Capacité à voyager dans des situations où il faut combler les besoins dans différents aéroports et où des voyages de sauvetage sont nécessaires
• Solides connaissances informatiques et compétences dans l’utilisation de divers programmes d’entretien et des applications Microsoft Office

Successful candidates will be required to meet the following conditions of employment:

• Obtenir et conserver une carte d’identité de zone réglementée (CIZR) émise par Transports Canada
• Obtenir et conserver un permis d’exploitation de véhicules côté piste (AVOP). Être titulaire d’un permis de conduire valide et avoir un casier judiciaire vierge
• Évaluation préalable à l’embauche pour mesurer la capacité physique et l’aptitude à occuper le poste, y compris des examens audiométriques
• Vérification des antécédents et du casier judiciaire
• Les offres d’emploi sont subordonnées à la réussite d’un test de dépistage d’alcool et de drogues préalable à l’embauche, incluant l’alcool, les substances psychoactives, les drogues illicites et le cannabis

La préférence sera donné aux candidats dont les qualifications dépassent les exigences minimales.

Joignez‑vous à nous et commencez un voyage enrichissant avec le groupe WestJet.

Avantages d’être un WestJetter :

• Une culture amusante et amicale avec des collègues qui unissent leurs efforts pour réussir
• Des privilèges de vol pour vous et votre famille, à compter de la date d’entrée en fonction
• Des programmes d’épargne et de prestations flexibles pour répondre à vos besoins particuliers

Vous pensez que ce poste vous convient? Postulez maintenant!

À propos du groupe d’entreprises de WestJet

WestJet, conjointement avec sa ligne aérienne régionale WestJet Encore, offre le service régulier à plus de 100 villes en Amérique du Nord, en Amérique centrale, dans les Caraïbes et en Europe et à plus de 175 destinations dans plus de 20 pays par l’entremise de ses partenariats aériens.

Notre promesse en matière de sécurité

Chez WestJet, la sécurité de nos employés et de nos invités est une valeur fondamentale qui est au cœur de ce que nous faisons. Comme la sécurité est une responsabilité commune, WestJet s’attend à ce que vos pratiques de travail soient sécuritaires afin d’assurer votre bien‑être et la sécurité des autres personnes.

WestJet reconnaît que la consommation d’alcool et de drogues peut nuire à la sécurité de l’environnement de travail et au bien‑être des autres personnes, y compris les invités, les fournisseurs et le public, et mettre en péril les activités de WestJet. Tous les postes identifiés comme sensibles à la sécurité doivent passer un test de dépistage d’alcool et de drogues avant l’embauche, conformément à la politique de WestJet en matière d’alcool et de drogues.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

Nous embrassons ce qui rend chacun de nous unique et ce qui nous rend tout spécialement WestJet, c’est‑à‑dire nos gens. WestJet s’engage à créer un milieu de travail inclusif qui célèbre nos différences par la diversité, l’équité et l’inclusion. En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances, nous souhaitons que vous puissiez vous épanouir pleinement au travail et que vous vous sentiez valorisé(e) pour votre contribution.

Chez WestJet, nous souhaitons des compétences, des expériences et des antécédents uniques: si ce poste vous passionne et vous enthousiasme, nous vous encourageons à poser votre candidature même si vous ne répondez pas à toutes les exigences de l’offre d’emploi. Nous nous engageons à respecter les principes d’inclusion, d’équité et d’accessibilité dans le processus de sélection. Si vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer notre équipe chargée de l’acquisition des talents.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à WestJet; toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet de WestJet, rendez‑vous à westjet.com.

The benefits of being a WestJetter:

• A fun and friendly culture with colleagues who work together to win
• Travel privileges for you and your family, effective from your start date
• Savings and Benefit programs that are flexible to meet your specific needs

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About WestJet Group of Companies

Together with WestJet's regional airline, WestJet Encore, we offer scheduled service to more than 100 destinations in North America, Central America, the Caribbean and Europe and to more than 175 destinations in over 20 countries through our airline partnerships.

Our Safety Promise

At WestJet, the safety and security of our people and our guests is a core value and at the heart of what we do. As safety and security is a shared responsibility, it is expected that you will use safe work practices to ensure your well‑being and the safety of others.

WestJet recognizes that the use of Alcohol and Drugs can adversely impact a safe work environment and the well‑being of others including guests, suppliers and the public, as well as place WestJet's operations at risk. All roles that are identified as safety sensitive are required to pass a Pre-Employment Alcohol and Drug Test as per WestJet's Alcohol and Drug Policy.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We embrace what makes us each unique, and what makes us uniquely WestJet – and that is our people. WestJet is committed to creating an inclusive workplace that celebrates our differences by way of diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we want to you bring your full self to work and feel appreciated for your contributions.

At WestJet, we welcome unique skills, experiences, and backgrounds - if you’re passionate and excited about this role, we encourage you to apply even if you do not meet every single qualification in the posting. We are committed to inclusivity, equity, and accessibility in the selection process. If you require an accommodation during the recruiting process, please let our Talent Acquisition team know.

We thank all applicants for their interest in WestJet; however, only those candidates who are selected will be contacted.

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