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Une entreprise de recrutement recherche un(e) technicien(ne) comptable pour rejoindre son équipe à Moncton. Ce poste offre un environnement de travail hybride, où vous gérerez les opérations financières quotidiennes avec un souci du détail. Le candidat idéal aura un DEC en comptabilité et au moins 2 à 5 ans d'expérience. Des avantages complets, incluant salaire compétitif et RRSP, sont offerts.
Notre client de la région de Moncton est à la recherche d'un technicien(ne) comptable. Il s'agit d'une opportunité intéressante pour un professionnel organisé et soucieux du détail de travailler dans un environnement collaboratif et dynamique. Le candidat idéal possède de solides connaissances en comptabilité, d'excellentes compétences en gestion du temps et la capacité de gérer les opérations financières quotidiennes avec précision et efficacité.
Résumé des responsabilités
Comptes fournisseurs
Comptes clients
Comptabilité générale et autres tâches
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, de bonnes entreprises et de bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison.
Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean de vous rencontrer. Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae par courriel à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca.
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Pour une liste complète de tous les postes disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Nous nous réjouissons de votre candidature.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.