Superviseur de maintenance

Randstad Canada; Drummondville; On-site; CAD 85,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise de fabrication métallurgique à Drummondville cherche un(e) Superviseur(euse) de maintenance. Ce poste stratégique inclut la gestion d'une équipe et l'optimisation des pratiques. Le candidat idéal possède des compétences en mécanique industrielle et un sens du leadership. Le salaire estimé est entre 85 000 et 90 000 dollars annuels, avec des avantages intéressants et un environnement de travail dynamique.

Benefits

Poste permanent de jour

Salaire compétitif

Qualifications

• Capacité à conduire le changement dans un environnement traditionnel.
• Aisance à mobiliser des équipes en milieu syndiqué.
• Expertise en hydraulique et pneumatique.

Responsibilities

• Superviser et planifier les travaux de maintenance.
• Gérer une équipe de techniciens spécialisés.
• Développer et optimiser l'utilisation du logiciel de GMAO.

Skills

Leadership mobilisateur

Compétences communicationnelles

Connaissances en mécanique industrielle

Expérience avec GMAO

Résolution de problèmes

Tools

Suite Office

Job description

Titre du poste : Superviseur(euse) de maintenance

Nous sommes à la recherche d'un(e) Superviseur(euse) de maintenance passionné(e) et dynamique pour rejoindre l'équipe d'un de nos clients, un leader incontesté dans le secteur de la fabrication métallurgique situé à Drummondville. Cette entreprise, reconnue pour sa stabilité et sa culture humaine, conçoit et fabrique des produits de haute qualité pour les marchés résidentiel, commercial et industriel. Si vous êtes un(e) leader qui carbure aux défis et qui souhaite faire évoluer une équipe expérimentée vers la modernisation, ce poste est pour vous.

En tant que Superviseur(euse) de maintenance

• Vous jouerez un rôle clé dans la transformation du département, en gérant une équipe de cinq mécaniciens et d'électromécaniciens dans un environnement syndiqué.
• Votre principal défi sera de moderniser les pratiques de maintenance, d'optimiser l'utilisation du logiciel de GMAO et d'implanter une culture d'amélioration continue.
• Ce poste s'inscrit dans le secteur de la Gestion industrielle, où le leadership et la capacité à mobiliser des équipes chevronnées sont essentiels.
• Vous agirez comme un véritable agent de changement, en apportant de nouvelles idées tout en respectant l'expertise et l'ancienneté des membres de votre équipe.

Ce poste permanent de jour offre une opportunité unique de laisser votre marque au sein d'une compagnie solide qui n'a connu aucune mise à pied, même durant la pandémie, et qui valorise profondément ses employés. Vous rejoindrez une organisation où le sentiment d'appartenance est fort et où la loyauté est récompensée. Ce rôle en Gestion industrielle est idéal pour un professionnel cherchant à la fois la stabilité d'une grande entreprise et l'excitation d'un projet de modernisation d'envergure.

Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Avantages

• Poste permanent de jour, garantissant une excellente conciliation travail-vie personnelle.
• Salaire compétitif entre 85 000 et 90 000 dollars annuellement, selon l'expérience.
• Horaire d'été avantageux avec les vendredis après-midi de congé, de la St-Jean-Baptiste à la Fête du Travail.
• Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, vie, invalidité) payées à 80% par l'employeur après 3 mois.
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) généreux après 2 ans.
• Banque de vacances négociable et une semaine complète de congé rémunérée entre Noël et le Jour de l'An.
• Accès gratuit à deux gymnases entièrement équipés avec les services de deux kinésiologues à temps plein.
• Vie d'entreprise dynamique avec de nombreuses activités sociales et équipes sportives.
• Accès exclusif à un centre de plein air privé pour la randonnée, la raquette et le patinage.

Responsabilités

• Superviser, coordonner et planifier l'ensemble des travaux de maintenance mécanique, préventive et corrective.
• Gérer, encadrer et mobiliser une équipe de cinq techniciens spécialisés dans un milieu syndiqué.
• Agir comme leader dans la modernisation des processus et des outils technologiques du département de maintenance.
• Développer, implanter et optimiser l'utilisation du logiciel de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).
• Promouvoir une culture de santé et sécurité au travail et assurer le respect des normes en vigueur.
• Collaborer étroitement avec le planificateur de maintenance pour optimiser les arrêts planifiés et minimiser les temps d'arrêt imprévus.
• Identifier les opportunités d'amélioration continue et piloter des projets d'optimisation des équipements.
• Participer activement à la gestion des budgets de maintenance et au suivi des indicateurs de performance (KPIs).
• Assurer un rôle de mentor et de coach pour développer les compétences de l'équipe de maintenance.

Qualifications

• Excellent leadership mobilisateur et capacité démontrée à conduire le changement dans un environnement traditionnel.
• Solides compétences en communication interpersonnelle et en gestion d'équipe en milieu syndiqué.
• Très bonnes connaissances en mécanique industrielle, hydraulique et pneumatique.
• Expérience significative avec les logiciels de GMAO et aisance avec les outils informatiques (Suite Office).
• Capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Sens de l'organisation et de la planification pour gérer efficacement les priorités.
• Aptitude à instaurer un climat de confiance et de collaboration.
• Expertise dans le domaine de la Gestion industrielle et de la maintenance d'équipements de production.

Résumé

• Ce poste de Superviseur(euse) de maintenance à Drummondville est une chance exceptionnelle de vous épanouir dans un rôle stratégique au sein d'une entreprise humaine et performante. Nos recruteurs, experts dans le domaine de la Gestion industrielle, sont prêts à discuter de cette opportunité avec vous. Postulez dès maintenant sur notre site web ou contactez-nous pour faire le prochain grand pas dans votre carrière!
• Si ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à nous contacter pour explorer d'autres opportunités de carrière qui pourraient vous convenir.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. Nous développons et mettons en œuvre des stratégies pour augmenter l'équité, la diversité et l'inclusion dans le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes tout au long du cycle de vie de notre personnel, y compris le recrutement, la rétention et l'avancement pour tous les employés. De plus, nous sommes dévoués à respecter les droits humains et à prendre des mesures positives pour assurer la pleine participation de tous dans le marché du travail, notamment pour les groupes sous-représentés comme les femmes, les autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres des minorités visibles et de la communauté LGBTQ2+.

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