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Une entreprise de services publics à Montréal propose un stage temporaire en documentation financière. Vous apprendrez à gérer et organiser des documents tout en soutenant l'équipe des opérations financières. Ce stage est idéal pour les étudiants en droit ou administration des affaires qui souhaitent développer leurs compétences dans un environnement dynamique et inclusif. Le poste est hybride et nécessite un engagement de 35 heures par semaine.
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!
Apprendre sur les activités quotidiennes entourant la rédaction et la gestion de toute la documentation liée aux opérations de financement, produits dérivés et services financiers d’Hydro-Québec et de la Caisse de retraite d’Hydro-Québec en assistant au quotidien l’équipe de Documentation financière comptant une coordonnatrice et un conseiller sénior.
Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec en participant à:
Techniques
Comportementales
Stages coopératifs : *** ATTENTION *** Afin que votre candidature soit considérée, vous devez soumettre votre postulation sur le site emplois d'Hydro-Québec durant la période prévue à cet effet
Il ne manque que vous!
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.