Spécialiste en acquisition de talents

Groupe RP; Montreal; Hybrid; CAD 105,000 - 139,000; Full time

Job summary

Une entreprise bien établie recherche un(e) Spécialiste en acquisition de talents bilingue pour rejoindre son équipe à Montréal. Vous serez responsable du processus de recrutement complet, de l'intégration des nouveaux employés et de la rédaction des descriptions de postes. Le poste nécessite un baccalauréat en ressources humaines et une maîtrise des outils Microsoft. Cette opportunité offre un mode de travail hybride et des possibilités d'avancement.

Benefits

Assurances collectives

Programme d’aide aux employés

REER

Possibilité d’avancement

Développement professionnel

Qualifications

• Baccalauréat nécessaire en ressources humaines ou en relations industrielles.
• Expérience antérieure dans un poste similaire appréciée.
• Maitrise de Microsoft Office requise.

Responsibilities

• Réaliser le processus de recrutement complet.
• Participer à l’intégration des nouveaux employés.
• Rédiger et publier des descriptions de postes.

Skills

Bilinguisme français et anglais

Maitrise de la Suite MS Office

Expérience de travail dans un rôle similaire

Education

Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles

Job description

Notre client, une entreprise bien établie, recherche présentement un(e) Spécialiste en acquisition de talents bilingue afin de joindre son équipe !

Temps plein. Permanent.

Responsabilités

• Réaliser le processus de recrutement complet pour diverses positions au sein de la compagnie ;
• Participer à l’intégration des nouveaux employés ;
• Rédiger les descriptions de postes et les publier sur différentes plateformes en ligne ;
• Soutenir les gestionnaires dans leur besoin de recrutement de personnel ;
• Rester à jour sur les tendances et meilleures pratiques en matière de recrutement ;
• Réaliser toutes autres tâches connexes.

Profil

• Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles ;
• Expérience de travail dans un rôle similaire ;
• Maitrise de la Suite MS Office ;
• Bilinguisme français et anglais (afin de traiter les candidatures de candidats en Ontario 70% du temps).

Avantages

• Assurances collectives ;
• Programme d’aide aux employés ;
• REER ;
• Mode de travail hybride ;
• Possibilité d’avancement et de développement professionnel.