Spécialiste de prestation détails de l’emploi | rogers communications

Rogers Communications Sans-Fil inc.; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une entreprise de télécommunication canadienne recherche un Spécialiste de prestation à Montréal, responsable de la livraison de solutions et de projets dans un environnement technologique dynamique. Le candidat idéal a 3 ans d'expérience en gestion de projet et est bilingue. Des avantages tels que des prestations de santé et des options d'achat d'actions sont offerts.

Benefits

Prestations de santé et de bien-être

Accumulation de capital

Généreux rabais pour les employés

Congé payé pour bénévolat

Qualifications

• Expérience en coordination de projet de réseau de télécommunication.
• Capacité à travailler sous pression.
• Permis de conduire valide requis.

Responsibilities

• Analyser et gérer les priorités d'exécution.
• Gérer les dépendances et les délais.
• S’assurer de la fermeture des dossiers.

Skills

Coordination de projet

Résolution de problèmes

Bilingue (français et anglais)

Gestion des performances

Education

3 ans d’expérience en gestion de projet

Tools

Documents techniques

Logiciels informatiques de base

Job description

Spécialiste de prestation

Chaque jour, notre équipe Technologie poursuit le même but : relier les Canadiennes et les Canadiens aux personnes et aux choses qui comptent le plus à leurs yeux. Ensemble, nous soutenons fièrement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois en gérant un vaste portefeuille à la fine pointe de la technologie. Nous dirigeons des projets et des programmes technologiques complexes à haute visibilité et à grande échelle qui contribuent à façonner l’avenir de la technologie au Canada et à étendre la connectivité d’un océan à l’autre. Si vous voulez en faire partie, songez à poser votre candidature pour le poste suivant :

Le/la Spécialiste de prestation travaille en estre collaboration avec d autres concepteurs et spécialistes de réseau. Il/elle est responsable de la livraison de solutions et de projets dans un environnement dynamique axé sur la croissance du réseau et les avancées technologiques. Il/elle doit pouvoir résoudre des problèmes techniques, effectuer la gestion des performances des équipes et le contrôle de la qualité de la prestation des services. Le niveau élevé d interaction avec les clients, les fournisseurs et les employés, ainsi que la diversité des compétences requises, demande une capacité élevée en résolution de problèmes.

Ce que vous ferez :

• Analyser et gérer les priorités d'exécution en fonction des informations fournies par les parties prenantes.
• Gérer les dépendances, les conditions préalables et établir une séquence d'activités au niveau de la tâche. S’assurer que les échéanciers sont respectés.
• Aligner et assurer les livrables techniques et le matériel pour toutes les activités.
• Préparer les documents d’appel d’offres, analyser les soumissions reçues et gérer les entrepreneurs externes pour toutes les activités qui leurs sont attribuées.
• Gérer les activités d'intégration avec les partenaires internes.
• Gérer l'analyse des risques et participer aux plans de mitigation.
• Faire le suivi du contrôle de la qualité et des coûts.
• S’assurer de la sécurité des lieux et du chantier.
• Projeter les dates de complétion des diverses tâches (Gestion de cédule).
• S’assurer de la fermeture des dossiers.
• Soutenir et participer à l initiative organisationnelle.
• Responsable comme Spécialiste de Prestation de certains autres projets spéciaux.

Ce que vous apportez:

• 3 ans d’expérience en coordination de projet d’implantation de réseau de télécommunication ou l’équivalent
• Capacité à travailler avec des documents techniques (plans et devis d’ingénierie spécifique au télécommunication)
• Capacité à travailler sous pression
• Bilingue (français et anglais) afin de collaborer avec des collègues à l’échelle nationale
• Bonne connaissance des logiciels informatiques de base
• Disponible pour voyager
• Permis de conduire valide

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

• Horaire : Full time
• Quart de travail : Jour
• Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
• Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montréal, QC
• Déplacement : jusqu'à 10 %
• Vérification(s) des antécédents requise(s): Canadian Criminal Record Check, Credit Check, and Driver's Abstract
• Catégorie d’affichage/fonction : Gestion de projets & Coordination
• Identifiant de réquisition: 314085

Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau au minimum quatre (4) jours par semaine à compter du 6 octobre 2025, puis cinq (5) jours par semaine à compter du 2 février 2026. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie.

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Notes d'affichage : Technologie || Canada (CA) || QC || Montréal ||

Avantages

Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :

• Prestations de santé et de bien-être
• Doublement des dons
• Congé payé pour bénévolat
• Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions
• Généreux rabais pour les employés
• Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement

*s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent

Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière?

Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail, rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.

Segment de l’offre d’emploi: QC, Telecom, Telecommunications, Quality, Technology