Spc, HRBP

WestRock Company; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de fabrication à Pointe-aux-Trembles cherche un(e) Conseiller(ère) RH pour un remplacement de 12 mois. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines, de la paie et de la santé et sécurité au travail. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en ressources humaines, de l'expérience pertinente, et être bilingue (français et anglais). Envoyez votre CV à [e-mail].

Qualifications

• De 1 à 3 années d'expérience pertinente requises.
• Capacité à travailler en collaboration avec d'autres départements.

Responsibilities

• Gérer diverses tâches en ressources humaines, paie, santé et sécurité.
• Coordonner les activités de la paie des employés de production.
• Tenir à jour l'ensemble des dossiers des employés.

Skills

Bilinguisme (français et anglais)

Connaissances informatiques (suite Office)

Certificat en santé et sécurité au travail

Education

Diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines ou relations industrielles

Tools

PeopleSoft

Job description

Conseiller(ère) RH (remplacement - 12 mois)

L 'installation de Pointe-aux-Trembles est une usine de couchage par extrusion dont les produits sont destinés principalement au secteur de l'alimentation. Elle emploie près de 60 personnes.

Relevant du Directeur senior des ressources humaines, vous aurez à effectuer diverses tâches reliées la gestion des ressources humaines, la paie, la santé et sécurité au travail, ainsi qu’au niveau clérical. Vous participerez à la gestion des mouvements de main d'œuvre de l'usine et des horaires hebdomadaires. Vous travaillerez aussi en étroite collaboration avec la Direction des ressources humaines de l’usine de la Tuque en ce qui concerne la gestion des avantages sociaux, la santé et sécurité au travail and de l'embauche des employés syndiqués de l’usine de Pointe-aux-Trembles. De plus, vous coordonnerez les activités de la paie des employés de la production et tiendrez à jour l'ensemble des dossiers des employés.

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines ou relations industrielles;
• Détenir de 1 à 3 années d'expérience pertinente;
• Bilinguisme (français et anglais); *
• Connaissances informatiques (suite Office), et logiciel PeopleSoft (atout);
• Certificat en santé et sécurité au travail (atout)

Communication avec le siège social et traduction de politiques et directives émanant du bureau-chef en Irlande et/ou États-Unis.

Si vous désirez postuler pour ce poste, adresser votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante : [e-mail].