Service Manager Assistant (Cashiers) / Assistant·e gérant·e service (caisses)

Super C; Rouyn-Noranda; On-site; CAD 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

Une entreprise de distribution alimentaire est à la recherche d'un·e Assistant·e gérant·e service (caisses) à Rouyn-Noranda. Ce rôle consiste à soutenir la gestion des caissiers, optimiser le service à la clientèle et garantir la satisfaction des clients. Les candidats doivent posséder un niveau d'éducation équivalent au Sec V et deux ans d'expérience en caisse, avec une orientation vers la qualité et une forte capacité d'adaptation.

Benefits

Possibilités d’avancement dans l’entreprise

Environnement de travail dynamique

Paie hebdomadaire

Qualifications

• 2 ans d'expérience comme caissier·ère dans le domaine de l'alimentation.

Responsibilities

• Assiste le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités.
• Gère les employé·e·s et leurs remplacements.
• Effectue les achats et les commandes de fournitures.
• Coordonne les activités pour les changements de prix.
• Autorise les remboursements et gère les dépôts des caissier·ère·s.

Skills

Gestion de la performance de ses employé·e·s

Orientation vers un travail/service de qualité

Prise de décisions

Gestion d’équipe

Communication interpersonnelle

Motivation

Autonomie

Maîtrise de soi

Capacité à s'adapter

Gestion des priorités

Education

Sec V ou l'équivalent

Tools

Système de caisses

Job description

Service Manager Assistant (Cashiers) / Assistant·e gérant·e service (caisses)

Titre du poste : Assistant·e gérant·e service (caisses)
Type de poste : Permanent
Numéro de la demande : 44923
Bannière : Super C
Statut : Temps plein
Super C Rouyn-Noranda
Lieu: Local 1, 4 15e Rue, Rouyn-Noranda, Quebec J9X 2J6
Nombre d’heures: 40h par semaine
Quarts de travail: Jour, soir et fin de semaine

Avez-vous l'esprit de service et le désir de jouer un rôle clé dans la satisfaction client? Super C est à la recherche d'un·e Assistant·e gérant·e au service qui saura inspirer et diriger notre équipe pour offrir un service exceptionnel. Si vous aimez interagir avec les clients et avez un sens aigu de l'organisation, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous pour améliorer l'expérience de nos clients, renforcer leur fidélité et soutenir nos objectifs de service.

Ce Que Nous Avons à Vous Offrir

• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant qu’Assistant·e gérant·e service

• Assiste le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.
• Assiste le·la gérant·e dans la gestion des employé·e·s. Remplace le·la gérant·e lorsqu'il·elle est absent·e.
• Doit être en mesure d'effectuer les achats et les commandes de fournitures du département.
• Doit être en mesure d'effectuer les inventaires des bouteilles vides, des cigarettes et de la loterie.
• Coordonne les activités du département afin que les changements de prix appropriés soient effectués dans les délais prescrits.
• Autorise les remboursements à la suite d’erreurs de poinçons, des retours de marchandises, etc.
• Est responsable de la cueillette des dépôts des caissier·ère·s et de l'enregistrement des données. Doit être en mesure d'effectuer les balancements des caisses, du magasin, du coffre et de la loterie.
• Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employé·e·s.
• S'assure du prêt-aux-affaires du département.
• S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.
• Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s.

Exigences

• Sec V ou l'équivalent.
• 2 ans d'expérience à titre de caissier·ère dans le domaine de l'alimentation.
• Connaissance du système des caisses.

Compétences Recherchées

• Gestion de la performance de ses employé·e·s
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation
• Autonomie
• Maîtrise de soi
• Capacité à s'adapter
• Gestion des priorités

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Assistant(e) Gerant de Magasin / Assistant Store Manager