Senior Project Manager

TAL Life LTD; Toronto; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Une firme de gestion d’actifs dynamique à Toronto recherche un(e) gestionnaire de projet principal(e) pour diriger des projets stratégiques. Cette opportunité implique une collaboration étroite avec diverses équipes pour garantir l'alignement avec les objectifs d'affaires, en gérant les risques tout au long du cycle de vie du projet, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et respectueux des diverses contributions.

Benefits

Environnement inclusif

Reconnaissance et rémunération concurrentielle

Programmes de bien-être pour employés

Qualifications

• Au moins sept ans d'expérience en gestion de projet.
• Expérience de projets d'envergure avec des livrables technologiques.
• Compétences en méthodologie agile (ex: Scrum).

Responsibilities

• Piloter l’exécution de projets stratégiques avec gouvernance appropriée.
• Documenter exigences, modèles de processus, et gestion de risques.
• Collaborer avec les équipes pour assurer qualité et succès des projets.

Skills

Gestion de projet

Analyse de données

Communication

Collaboration interfonctionnelle

Gestion des risques

Orientation client

Education

Baccalauréat en finance, comptabilité ou systèmes d’information

Certifications PMI ou Scrum Master

Tools

Excel

SQL

Job description

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Gestionnaire de projet principal

Postuler locations Toronto time type Temps plein posted on Publié il y a 12 jour(s) job requisition id JR-10638

Chez Fiera Capital

Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions:

• Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
• Votre croissance et autonomie: Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
• Votre rémunération et reconnaissance: Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution– et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
• Votre bien-être, à votre façon: Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.

Ce que nous recherchons :

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire de projets principal(e) pragmatique pour mener à bien des projets stratégiques au sein de notre société de gestion d’actifs. Ce poste offre une occasion unique de collaborer étroitement avec les équipes technologiques et d’affaires tout en pilotant activement la réalisation de projets à forte incidence qui cadrent avec les objectifs stratégiques de la firme. Vous participerez à toutes les phases du cycle de vie des projets, depuis la planification et la gouvernance jusqu’à la mise en œuvre, en veillant à ce que le projet réponde aux objectifs d’affaires et respecte les normes de qualité les plus élevées.

Vos responsabilités

• Piloter l’exécution de projets stratégiques – mettre en place une gouvernance de projet appropriée, élaborer le plan d’exécution mondial, assurer la collaboration entre les services, définir les exigences opérationnelles, assurer une exécution progressive périodique, effectuer des tests et veiller à la réussite de la mise en œuvre;

• Créer une structure de gouvernance pour la gestion de projets complexes qui impliquent de nombreux partenaires d’affaires, technologiques et de contrôle;

• Représenter les besoins des parties prenantes tout au long du cycle de vie du projet, en fournissant une expertise et une connaissance pratique des différents processus opérationnels du secteur de la gestion d’actifs;

• S’approprier différentes activités organisationnelles du projet, comme la surveillance et l’atténuation des risques et des problèmes, la gestion des risques liés à l’exploitation et à l’information, la production de rapports sur l’état d’avancement et la gouvernance;

• Documenter les exigences, les modèles de processus, les hypothèses et les modifications de la portée du projet, en maintenant une piste d’audit des activités liées au projet.

• Effectuer des tâches d’analyse et de cartographie des données

• Effectuer des essais pratiques, notamment en collaborant avec l’équipe d’essai et les parties prenantes d’affaires afin de garantir l’exhaustivité et la réussite des essais;

• Collaborer avec l’équipe de projet, les clients internes, le personnel et les consultants dans le but d’établir des points de contrôle de qualité essentiels, notamment l’approbation des critères d’acceptation, les engagements relatifs au calendrier et à l’échéancier du projet, la définition du chemin critique, la formation et la production de rapports sur l’état d’avancement du projet;

• Élaborer, maintenir et distribuer des produits normalisés de gestion de projet destinés à favoriser leur bon déroulement, notamment des plans de mise en œuvre, un calendrier, un budget, des registres des problèmes et des mesures à prendre, des comptes rendus de réunions, une évaluation des risques et des mesures d’urgence;

• Surveiller les coûts du projet et l’affectation des ressources pour s’assurer que l’investissement répond aux intérêts supérieurs de la firme;

• Définir les attentes de la clientèle et maintenir la communication avec les principales parties prenantes tout en garantissant une excellente expérience client;

• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin d’élaborer des solutions novatrices aux problèmes rencontrés par les unités d’affaires.

Qualités requises pour réussir dans cette fonction :

• Cumuler une expérience d’au moins sept ans en tant que gestionnaire de projet ou de produit ou une expérience équivalente dans le domaine des services-conseils.

• Démontrer un historique de participation pratique dans des projets d’envergure impliquant des livrables technologiques et d’affaires.

• Posséder une expérience de l’ensemble du cycle de vie d’un projet; comprendre les implications du changement et du modèle d’exécution nécessaire dans l’environnement des services financiers.

• Expérience confirmée dans la réalisation de projets dans des fonctions de gestion d’actifs comme le rendement, les placements guidés par le passif, l’analyse des risques et des données, les évaluations, l’intégration de la clientèle, la préparation de rapports, la facturation, la gestion des ordres et la conformité.

• Expérience de l’analyse de grands ensembles de données, de la réalisation de cartographies des données et de la documentation de règles de transformation des données fondées sur les pratiques exemplaires.

• Expérience de la documentation des exigences en matière d’intégration des données afin de proposer des solutions rentables permettant de réduire la redondance des données et d’en accroître l’intégrité.

• Expérience de la rédaction d’exigences techniques ou de récits utilisateur.

• Expérience de la création de modèles de processus et de l’amélioration des processus d’affaires.

• Maîtrise d’Excel pour l’analyse de données, la production de rapports et le suivi de projets, assortie d’une excellente compréhension d’autres fonctions d’Excel (p. ex., VLOOKUP, tableaux croisés dynamiques et autres tableaux).

• Connaissance de base du langage SQL et capacité à interroger des données, à joindre des tableaux et à extraire des renseignements pertinents pour exécuter des jeux d’essais et valider la fonctionnalité du système.

• Expérience de travail avec divers systèmes de gestion d’actifs, comme Bloomberg, FactSet, CharlesRiver et Morningstar.

• Faire preuve d’un grand souci du détail et de la qualité des données.

• Expérience pratique des tests, y compris la capacité de rédiger et d’exécuter des jeux d’essais, afin de s’assurer que les besoins d’affaires sont satisfaits et que les systèmes fonctionnent comme prévu.

• Détenir un savoir-faire en matière d’analyse quantitative et une connaissance pratique des statistiques.

• Être en mesure de maintenir l’orientation et la structure de l’équipe de projet, notamment en élaborant un plan de gestion stratégique du projet englobant les éléments relatifs au calendrier, au budget, aux contrats, aux ressources humaines et aux parties prenantes.

• Avoir la capacité de collaborer avec les principaux partenaires d’affaires pour établir et tenir à jour une feuille de route de projets qui peut servir à définir les priorités en matière de prestation.

• Maîtriser au moins une méthodologie agile – p.ex., XP ou Scrum.

• Faire preuve d’un état d’esprit centré sur l’utilisateur tout au long du processus de développement de produit.

• Manifester une ouverture à de nouveaux outils et à de nouvelles méthodologies tout en demeurant attaché(e) aux pratiques exemplaires.

• Montrer d’excellentes habiletés en communication et un savoir-faire pour influencer sans autorité.

• Posséder une connaissance appliquée des techniques d’essai et de validation par l’utilisateur pour aider à orienter les décisions relatives aux produits au moyen d’essais par l’utilisateur et de boucles de rétroaction itératives.

Education et certfifications

• Baccalauréat ou diplôme d’études supérieures en finance, en comptabilité, en économie, en systèmes d’information, en informatique ou dans une discipline connexe.

• Certifications comme les titres d’analyste financier agréé (CFA) , de Certified Scrum Master (CSM), de professionnel(le) en gestion de projet (PMP) ou autres titres relatifs à la gestion de projet ou à une méthodologie agile, un atout.

• Expérience dans le domaine de la gestion d'actifs et / ou marchés de capitaux est exigée.*

Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.

Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.

En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.

Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.

Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.

Avec 167,1 milliards de dollars en actif sous gestion au 31 décembre 2024, Fiera Capital, une firme indépendante, est l’un des plus importants gestionnaires de placement au Canada. Nous offrons des solutions multi-actifs personnalisées tirant parti d’un vaste éventail de catégories d’actifs sur les marchés publics et privés aux investisseurs institutionnels, aux intermédiaires financiers et aux clients de gestion privée établis en Amérique du Nord, en Europe et dans les principaux marchés d’Asie. Nous sommes à l’avant-garde de la science de la gestion de placement et avons à cœur de créer une richesse durable pour nos clients. Chez Fiera Capital, nous reconnaissons que le monde de l’investissement est en évolution constante. Nos équipes cherchent à tirer parti des offres les plus variées et les plus innovantes de cette industrie mondiale pour élaborer des stratégies répondant aux besoins de chaque client, où qu’il se trouve.