Senior platform engineer - dynamics 365/power platform

Société Financière Manuvie; Montreal; Hybrid; CAD 94,000 - 175,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services financiers cherche un ingénieur de plateformes sénior pour développer des applications avec Power Platform et Dynamics 365. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus d'affaires et l'intégration avec des solutions clés telles qu'Azure et Power BI. Ce poste exige un minimum de 8 ans d'expérience dans le secteur informatique, avec des compétences en développement et une approche axée sur l'innovation et la qualité. Le poste est offert en hybride, avec une échelle salariale entre 94 220 $ CAD et 174 980 $ CAD.

Benefits

Assurance médicale

Congés rémunérés

Plan d'épargne-retraite

Qualifications

• Au moins 8 ans d’expérience dans le secteur de l’informatique.
• Plus de 5 ans d’expérience avec Dynamics 365, Power Platform et Microsoft 365.
• Expérience en développement de solutions évolutives avec Power Platform.

Responsibilities

• Concevoir et déployer des solutions avec Power Automate et Power Apps.
• Rationaliser les processus d’affaires avec Dynamics 365.
• Intégrer les solutions Power Platform avec Azure.

Skills

Expérience avec Dynamics 365

Compétences en Power Platform

Développement en C#

Bilinguisme (français/anglais)

Connaissance des API RESTful

Tools

ASP.NET

Python

T-SQL

GIT

PowerFX

Job description

JR25080273 Ingénieur de plateformes sénior - Dynamics 365/Power Platform

Rejoignez l’équipe dynamique de Technologie et services d’entreprise de Manuvie/John Hancock!

En tant qu’ingénieur de plateformes sénior procode de Dynamics 365/Power Platform au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accomplissement de la mission de notre équipe, soit d’offrir un service compétent, bien régi et qui respecte les exigences. Vous concevrez et perfectionnerez des applications d’entreprise en exploitant pleinement le potentiel de Power Platform. Vous travaillerez dans le but de prouver que notre environnement Power Platform est à la fois capable de créer des outils et d’assurer une intégration transparente avec des systèmes clés tels que Power BI, Dynamics et Azure.

Notre environnement favorise et met en pratique les concepts suivants :

• Culture axée sur les valeurs fondamentales : Nous dirigeons chaque jour selon nos valeurs et nous leur donnons vie ensemble.
• Possibilités illimitées : Nous créons des occasions d’apprendre et de vous perfectionner à chaque étape de votre carrière.
• Innovation continue : Nous vous invitons à redéfinir avec nous l’avenir des services financiers.
• Donnex suite à la promesse de diversité, d’équité et d’inclusion : Nous favorisons un milieu de travail inclusif où tout le monde s’épanouit.
• Promotion de la citoyenneté d’entreprise : Nous bâtissons une entreprise qui profite à toutes les personnes concernées et qui a une incidence sociale et environnementale positive.

Emplacement des bureaux : Montréal - QC ou Waterloo - ON ou Toronto - ON.

Modalités de travail : Hybride - 3 jours au bureau, 2 jours en télétravail. L’option de travail à distance n’est pas disponible.

Responsabilités du poste

• Concevoir, développer, tester et déployer des solutions évolutives à l’aide de Power Automate, Power Apps, Power Pages, Copilot Studio, avec un accent particulier sur les applications basées sur des modèles et Dataverse.
• Exploiter les fonctionnalités de Dynamics 365/Power Platform pour rationaliser les processus d’affaires et améliorer l’expérience utilisateur.
• Concevoir, mettre en œuvre et intégrer des API RESTful et des services tiers.
• Intégrer les solutions Power Platform aux services Azure, comme les fonctions Azure et les applications logiques pour les fonctionnalités améliorées.
• Mettre en place une interface réactive et conviviale.
• Encadrer et soutenir les développeurs débutants au sein de l’équipe, en favorisant un environnement axé sur la collaboration et la croissance.
• Fournir des conseils sur les normes de codage et les technologies émergentes.
• Collaborer avec les clients et les partenaires internes pour recueillir les exigences et définir la portée des solutions.

Compétences requises

• Au moins 8 ans d’expérience dans le secteur de l’informatique.
• Plus de 5 ans d’expérience avec Dynamics 365, Power Platform et Microsoft 365.
• Expérience confirmée dans la conception et la réalisation de projets modérément complexes.
• Expérience en C#, ASP .NET, CSS, JavaScript, Python, T‑SQL, PowerShell, GIT, PowerFX.
• Expérience des fonctions Azure, des applications Web, le stockage, des applications logiques, de Key Vault, des bus d’intégration de services, des services d’identité, de Graph, de DevOps et de GitHub.
• Adopter une approche axée sur la sécurité, couvrant la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité.
• Expérience dans le développement de logiciels DevOps et/ou dans les opérations impliquant des outils et des méthodes de travail DevOps.
• Expérience commerciale dans le développement d’applications infonuagiques.
• Expérience dans la migration des plateformes existantes vers l’infonuagique.
• Travailler selon une approche axée sur la qualité : tests de rendement, tests d’intégration et tests unitaires.
• Bilinguisme un atout (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

Compétences recherchées

• Une expérience dans un environnement complexe à l’échelle d’une grande entreprise est vivement souhaitée, mais pas indispensable.

En faisant carrière avec nous

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.
• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien‑être et l’inclusion sont plus que de simples mots.
• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d’oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d’accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Région de référence du salaire

Montreal, Quebec

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$94,220.00 CAD - $174,980.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne‑retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.