Responsable - Équipe acquisition de talents

Vooban; Quebec; Hybrid; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique de recrutement cherche un Lead pour transformer sa stratégie de talent acquisition. Le candidat idéal doit avoir plus de 8 ans d'expérience en recrutement, une solide expertise dans les postes TI, et 3 ans en gestion d'équipe. Cette position permet de piloter le processus complet de recrutement, d'assurer une intégration réussie des nouveaux talents et de travailler dans un environnement de travail hybride. De nombreux avantages sont offerts pour favoriser bien-être et développement.

Benefits

Horaires flexibles

Assurances collectives payées à 100%

Régime de REER avec contribution de Vooban

Budget pour internet et cellulaire

500$ pour activité physique

Remboursement de transport

Télémédecine gratuite

Événements sociaux réguliers

Qualifications

• 8+ années d’expérience en recrutement, surtout dans les postes TI.
• 3 ans d’expérience en gestion et coaching d'équipe.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Responsibilities

• Piloter le processus complet de recrutement, du sourcing à l’offre.
• Collaborer avec les gestionnaires pour définir leurs besoins de recrutement.
• Assurer une intégration efficace des nouveaux talents.

Skills

Chasseur de talents

Expertise en recrutement TI

Gestion d'équipe

Bilinguisme

Création et optimisation de processus

Education

Formation en RH ou domaine connexe

Job description

Overview

Tu es passionné·e par le recrutement et tu veux jouer un rôle clé dans la croissance d’une business qui est partie pour une solide ride en 2026 ? Ce poste te permettra d’avoir un impact direct sur la qualité des talents qu’on attire, tout en contribuant à faire grandir une équipe d’acquisition déjà exceptionnelle ! Comme Lead, tu vas combiner tes forces de recruteur·trice senior — celles qui te permettent de trouver, convaincre et mobiliser les meilleurs talents — avec ton leadership humain pour amener nos pratiques encore plus loin et être à l'avant-garde dans le marché. Notre équipe a soif de se challenger et se faire coacher. Si tu veux te joindre à une business en pleine expansion, prendre ownership de ta pratique et propulser une équipe qui veut toujours aller plus loin, tu vas te sentir chez toi chez Vooban.

Plus Concrètement, Tu Seras Appelé.e à

• Piloter le processus complet de recrutement, du sourcing jusqu’à l’offre.
• Aller dénicher les A players, leur donner envie de nous connaître, et leur trouver la bonne chaise chez nous.
• Collaborer avec les gestionnaires pour définir leurs besoins, challenger leurs réflexes, clarifier les priorités et améliorer en continu nos façons de faire.
• Coordonner et participer à toutes les étapes du processus de sélection.
• Assurer un accueil et une intégration vraiment “sur la coche” pour nos nouveaux talents.
• Maintenir un ATS propre, structuré et utilisé comme un outil stratégique.
• Soutenir la mise en place et l’évolution de notre stratégie de recrutement et de nos processus.

Leadership & gestion

• Offrir du coaching technique et humain à l’équipe : 1:1, rétro, soutien terrain et montée en compétence.
• Gérer la performance, les priorités, les assignations et la charge de travail.
• Mettre en place les bons KPI, les suivre, les analyser et t’assurer qu’ils guident réellement la prise de décision.
• Collaborer avec la DRH en partageant l'information sur l'équipe, les besoins, les enjeux, proposer des solutions et faire évoluer la pratique.
• Assurer que ta gang reste mobilisée, outillée, bien accompagnée et… heureuse!

Profil recherché / Qualifications

• A un instinct naturel de chasseur·euse — tu tripes à trouver le bon fit avant tout le monde.
• Cumule 8+ années d’expérience en recrutement et maitrise les postes TI avec des processus solides et une vraie expertise terrain.
• A au moins 3 ans d’expérience en gestion et coaching d'équipe.
• Tu es bilingue, car on continue notre croissance et nos cibles sont des marchés anglophones, dont notre bureau de Toronto.
• Est super à l’aise dans des environnements où ça bouge vite et où de nouveaux rôles apparaissent rapidement.
• A déjà travaillé dans un environnement de gens facturables (gros plus!).
• Aime les process clairs, mais n’hésite pas à les créer, les challenger ou les optimiser.
• Sait expliquer, influencer, convaincre — ton énergie donne envie de travailler avec toi.
• Est à l’aise autant avec des gestionnaires qu’avec des candidats, sur LinkedIn comme dans un événement.
• Possède un excellent jugement humain, de la résilience, de l’entregent, du tact et une écoute active solide.
• A une formation en RH, orientation ou domaine connexe.

Tout ça te parle ? Partage nous ta vision de ce que c'est de faire partie d'une équipe d'acquisition de talents hors pair, et pas n'importe laquelle, celle chez Vooban ! On veut apprendre à te connaître avec une courte intro de quelques lignes (pas 2 pages !).

Ce qu’on t’offre chez Vooban

Chez Vooban, on prend soin de notre monde! C’est pourquoi on a tout mis en place pour créer un environnement de travail chaleureux et stimulant où il fait bon innover. Le bien-être de notre personnel nous tient à cœur et on fait tout en notre pouvoir pour offrir des avantages et une ambiance hors du commun.

Les Avantages De Te Joindre à La Gang

• Nous travaillons en formule hybride. Tu veux aller au bureau? Tu peux y aller! Tu préfères travailler de chez toi et te rendre au bureau de temps en temps? Aucun souci!
• Possibilité de cumuler les heures travaillées et horaire flexible.
• Tu choisis ta base horaire (35, 37.5 ou 40 heures par semaine).
• Assurances collectives individuelles payées à 100 % par Vooban.
• Un régime de REER auquel Vooban contribue jusqu'à 4% de ton salaire, jusqu'à concurrence de 4 000$.
• Des formations diversifiées pour continuer à te développer.
• 120 $ par mois pour payer ton internet et ton forfait cellulaire.
• Chaque employé dispose de 500$ pour encourager l'activité physique.
• 500$ dès l'embauche pour construire ton set-up de travail.
• Remboursement du stationnement (Québec) ou de la passe de métro ou d'autobus (Québec et Montréal).
• Service de télémédecine gratuit.
• Plusieurs comités sociaux internes, 5@7, team building, café et bière à volonté, ambiance de travail incroyable.