Responsable Acquisition de Talents - Stratégie et Chasse

TOTEM; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Un cabinet de professionnels reconnu à Montréal recherche un·e Responsable du recrutement. Vous devrez gérer l'ensemble du processus d'acquisition de talents, élaborer des stratégies de sourcing, et apporter un soutien stratégique à l'équipe RH. Le candidat idéal doit avoir un BAC en administration ou ressources humaines et au moins 5 ans d'expérience en recrutement. Ce poste hybride offre une grande autonomie et nécessite une très bonne maîtrise du français ainsi qu'un anglais fonctionnel.

Qualifications

• Expérience en recrutement dans un environnement corporatif.
• Au moins 5 années d'expérience pertinente.
• Capacité à élaborer des stratégies d'attraction.

Responsibilities

• Assurer la gestion complète du cycle de recrutement.
• Élaborer des stratégies d’attraction et de sourcing.
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés.

Skills

Autonomie

Compétences interpersonnelles

Maîtrise du français

Anglais fonctionnel

Education

BAC en administration des affaires ou en ressources humaines

Tools

Suite Office

Plateformes de chasse de tête

Job description

Un cabinet de professionnels reconnu à Montréal recherche un·e Responsable du recrutement. Vous devrez gérer l'ensemble du processus d'acquisition de talents, élaborer des stratégies de sourcing, et apporter un soutien stratégique à l'équipe RH. Le candidat idéal doit avoir un BAC en administration ou ressources humaines et au moins 5 ans d'expérience en recrutement. Ce poste hybride offre une grande autonomie et nécessite une très bonne maîtrise du français ainsi qu'un anglais fonctionnel.