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Représentant(e) des ventes – Solutions TI

1perTInent inc

Repentigny

Hybrid

CAD 80,000 - 100,000

Full time

Yesterday
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Job summary

Une entreprise en croissance dans le secteur TI recherche un(e) représentant(e) des ventes pour gérer les leads entrants et développer les ventes. Le candidat idéal aura de l'expérience en vente B2B, de solides compétences relationnelles, et sera capable de travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques. Ce poste inclut un salaire compétitif avec commissions, ainsi qu'un environnement collaboratif orienté résultats. La maîtrise du français est essentielle, connaissance de l'anglais un atout.

Benefits

Salaire de base compétitif + commissions
Avantages sociaux (assurances collectives, REER, etc.)
Formation continue & développement professionnel

Qualifications

  • Expérience en vente B2B, idéalement dans le domaine des technologies de l'information.
  • Bonne compréhension des enjeux technologiques des clients.
  • Capacité à établir des relations de confiance et à négocier.
  • Maîtrise du français (oral et écrit) – l’anglais est un atout.

Responsibilities

  • Prendre en charge les leads entrants et les convertir en ventes.
  • Gérer et développer un portefeuille de clients existants.
  • Collaborer avec les équipes techniques pour suivre et mettre en œuvre les projets.
  • Participer à des événements de l’industrie et représenter l’entreprise.

Skills

Expérience en vente B2B
Excellentes aptitudes relationnelles
Habileté en prospection
Organisation et rigueur
Maîtrise du français
Aisance avec les outils informatiques

Tools

CRM
PowerPoint
Excel
Visio
Job description
Représentant(e) des ventes – Solutions TI

Notre client, une entreprise en pleine croissance spécialisée dans les services gérés et les solutions informatiques pour les PME québécoises, accompagne ses clients dans la gestion, la sécurité et l’évolution de leur environnement technologique. Son objectif : leur permettre de se concentrer sur leur développement et leur performance.

Pour soutenir cette croissance, notre client recherche un(e) représentant(e) des ventes expérimenté(e) en TI, responsable de gérer les leads entrants, développer les ventes et assurer la fidélisation des clients. La personne sélectionnée prendra en charge l’ensemble du cycle de vente, de la qualification jusqu’au closing, tout en collaborant étroitement avec les équipes techniques.

Elle aura la mission de promouvoir une gamme variée de solutions TI auprès de PME, grandes entreprises et institutions publiques.

  • Prendre en charge les leads entrants, assurer un suivi rigoureux et les convertir en ventes
  • Rechercher les prix fournisseurs, analyser les coûts et préparer les offres commerciales
  • Gérer et développer un portefeuille de clients existants, assurer leur satisfaction
  • Promouvoir les solutions TI offertes : infrastructure, réseau, téléphonie, cybersécurité, logiciels, services gérés, etc.
  • Identifier et qualifier de nouveaux prospects, principalement auprès des PME
  • Élaborer des propositions commerciales et négocier les ententes
  • Collaborer avec les équipes techniques pour assurer le suivi et la mise en œuvre des projets
  • Assurer un suivi rigoureux des opportunités dans le CRM
  • Participer à des événements de l’industrie et représenter l’entreprise
  • Expérience en vente B2B, idéalement dans le domaine des technologies de l’information
  • Bonne compréhension des enjeux technologiques des clients
  • Excellentes aptitudes relationnelles : écoute active, autonomie et initiative
  • Capacité à établir des relations de confiance et à négocier
  • Habileté en prospection, suivi d’affaires et gestion de pipeline
  • Organisation, rigueur et gestion efficace des priorités
  • Maîtrise du français (oral et écrit) – l’anglais est un atout
  • Aisance avec les outils informatiques (PowerPoint, Excel, visio, CRM, etc.)
  • Connaissance des environnements Microsoft, Cisco, Lenovo (atout)
  • 2 jours au bureau semaine
  • Salaire de base compétitif + commissions
  • Avantages sociaux (assurances collectives, REER, etc.)
  • Environnement stimulant, collaboratif et orienté résultats
  • Formation continue & développement professionnel
  • Culture agile où les idées et l’initiative ont une réelle place
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