Représentant(e) de la gestion des biens de l’aérogare

Vancouver Airport Authority; Vancouver; On-site; CAD 73,000 - 97,000; Full time

Job summary

Une autorité aéroportuaire à Vancouver recherche un représentant(e) de la gestion des biens de l’aérogare. Vous serez responsable de la planification et administration des espaces loués. Une expérience de trois ans en gestion de projets et un certificat en gestion immobilière sont requis. Ce poste offre un salaire entre 73,738 $ et 96,377 $ annuellement, avec des avantages sociaux étendus.

Benefits

Congés généreux

Prestations de santé étendues

Système d’épargne-retraite

Programmes de mieux-être

Formation continue

Qualifications

• Minimum trois ans d'expérience en gestion des biens.
• Permis et licence en gestion immobilière.
• Capacité à lire des dessins CDAO est un atout.
• Compréhension du droit des contrats et immobilier commercial.
• Bonne connaissance des protocoles de sécurité aéroportuaires est un atout.

Responsibilities

• Élaborer des possibilités de collaboration avec des partenaires.
• Gérer les conflits d'espace des locataires selon la stratégie.
• Tenir des comptes exacts des locaux loués.
• Fournir des instructions aux services juridiques pour les contrats.
• Coordonner l'emménagement et le déménagement des locataires.

Skills

Gestion de projets

Compétences en communication

Négociation

Pensée critique

Organisation

Education

Certificat en gestion immobilière

Tools

MS Office

Job description

YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde. Les services commerciaux aux passagers font partie intégrante des revenus non aéronautiques de l’aéroport, qui soutiennent les opérations essentielles et la communauté des personnes qui vivent et travaillent à Sea Island.

Sommaire du poste

Nous avons un poste permanent de représentant(e) de la gestion des biens de l’aérogare à temps plein à pourvoir au sein des services commerciaux. Relevant du ou de la gestionnaire, services commerciaux, le ou la candidat(e) retenu(e) apportera son soutien à la gestion, à la planification et à l’administration des espaces loués dans les aérogares sans concession – compagnies aériennes, organismes gouvernementaux, entrepreneurs et fournisseurs de services.

Les principales responsabilités requises comprennent :

• Élaborer et mettre en œuvre des possibilités de collaboration avec des partenaires internes et externes qui optimisent la valeur des biens immobiliers grâce à une utilisation efficace de l’espace et des possibilités de revenus.
• Hiérarchisation des conflits liés aux besoins d’espace des locataires en fonction de la stratégie de gestion à long terme de l’Administration de l’aéroport.
• Tenir un compte exact de tous les locaux loués sans concession, en veillant à la gestion adéquate et efficace des stocks, de l’impôt foncier, de la facturation et des rapports.
• Fournir des instructions aux services juridiques pour tous les nouveaux contrats de location, renouvellements et prolongations sans concession, en accordant une attention particulière aux détails et à l’exactitude.
• Examiner tous les documents préparés par les services juridiques pour confirmer leur exactitude avant la distribution aux locataires.
• Coordonner l’emménagement et le déménagement des locataires et inspecter les lieux pour assurer la conformité avec les normes du bail.
• Résoudre les litiges avec les locataires concernant l’interruption des activités quotidiennes liées à la construction et à l’infrastructure.
• Coordonner les travaux d’entretien général des locataires, comme les services d’entretien et le nettoyage des tapis.

Les principales aptitudes requises comprennent :

• Au moins trois ans d’expérience pertinente récente en gestion de projets et en gestion des biens, ainsi qu’un certificat ou un diplôme de deux à trois ans (certificat en gestion immobilière, de préférence).
• Permis en gestion immobilière valide et licence de courtage immobilier.
• Capacité à lire les dessins CDAO, un atout, ainsi qu’une exposition aux processus de location et de gestion immobilière.
• Compréhension du droit des contrats et du droit immobilier commercial.
• Maîtrise de la suite MS Office et capacité à comprendre les fonctions d’un programme de base de données.
• Bonne connaissance de l’environnement aéroportuaire, y compris les protocoles et procédures de sécurité, un atout.
• Solides compétences en matière de pensée critique et de prise de décision indépendante, ainsi que capacités organisationnelles exceptionnelles pour gérer diverses priorités dans un environnement dynamique.
• Solides compétences de négociation et de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et capacité avérée à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.

Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération.

Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation.

Échelle salariale : de 73,738 $ à 96,377 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.

Qui sommes-nous

YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.

À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.

Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse [e-mail].