Représentant des ventes Télétravail

Randstad Canada; Saint-Eustache; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une grande entreprise manufacturière située à Saint-Eustache recherche un(e) Représentant(e) service des ventes internes pour un poste en télétravail. Vous serez responsable de proposer des pièces aux clients, de gérer les commandes et d'effectuer des ventes. Le contrat est de 16 mois avec la possibilité de prolongement, offrant un salaire compétitif de 27$ à 40$/h selon l'expérience. Avantages incluent des vacances payées et une équipe innovatrice.

Benefits

Congé payé durant la période des fêtes

Assurances et REER collectif

Généreuse politique de vacances

Qualifications

• Personne organisée et axée vers la collaboration.
• Expérience préalable en vente ou service à la clientèle est un atout.

Responsibilities

• Proposer et vendre des pièces et produits aux clients.
• Recueillir des informations sur la compétition.
• Gérer les demandes et commandes des clients.

Job description

Overview

100% télétravail

Vous êtes une personne organisée et axée vers la collaboration? Vous aimez les tâches cléricales et tenir à jour les dossiers? Ce poste de Représentant(e) service des ventes internes - pièces d'une grande entreprise manufacturière de St-Eustache vous plaira certainement! D'une durée indéterminée, minimum 16 mois avec fortes possibilités de prolongement et permanence, nous recherchons une personne disponible rapidement!

Advantages

• Poste temporaire, durée indéterminée
• 100% télétravail
• 16 mois minimum, fortes possibilités de prolongement ou permanence
• Congé payé durant la période des fêtes
• Salaire entre 27$ à 40$/h. selon le niveau d'expérience
• Horaire de 40h00 semaine

Responsibilities

• Proposer, expliquer et suggérer aux clients de nouvelles pièces, produits et promotions en lien avec les stratégies des gérants de ligne de produit;
• Effectuer de la vente de 1er niveau incluant la vente de pièces complémentaires et la bonification en quantité de pièces en offrant des prix d’échelle;
• Effectuer des ventes croisées et dynamiques (up-sales et cross-sales);
• Recueillir auprès des clients toute information pertinente permettant de mieux connaître la compétition et le marché en général;
• Prendre des arrangements spéciaux avec les clients en ce qui a trait aux prix, selon des paramètres et/ou directives préalablement établis avec le supérieur immédiat;
• Trouver des alternatives pour diminuer les impacts sur le client dans le cas de délai de livraison trop long ou de panne de véhicule;
• Proposer des alternatives pour minimiser l’impact financier des pièces devenant désuètes et faire des recommandations sur la pertinence de prolonger le maintien de certaines pièces en inventaire.
• Recevoir, modifier et traiter les demandes des clients et des Représentants des ventes en matière de pièces ainsi que les commandes, les notes de crédit et les retours de pièces (incluant leur cueillette).
• À partir d’un bon de commande, établir avec le client la liste de pièces requises et coordonne cette transaction avec le planificateur logistique.
• Suggérer des mise-à-jour aux paramétrages en fonction des ventes actuelles et à venir avec le planificateur logistique;
• Supporter la gestion de l’inventaire des pièces en consignation tout en s’assurant d’une haute vélocité de celles-ci;

Qualifications

• Occasion exceptionnelle de prendre part à des projets d’envergure
• Salaire et avantages sociaux concurrentiels
• Assurances et REER collectif, généreuse politique de vacances
• Équipe innovatrice et orientée vers l’avenir
• 100% télétravail

Summary

Ce contrat vous intéresse?
Ne tardez pas à nous contacter!

Charles
450-682-0505
[e-mail]

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to [e-mail] to ensure their ability to fully participate in the interview process.