Proxima Centauri Marketing et ressources humaines Coordonnateur administratif – Office manager [...]

Gestionproximacentauri; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante à Montréal recrute un(e) Coordonnateur(trice) administratif(ve) pour gérer le bureau et soutenir les opérations. Le candidat idéal a plus de 5 ans d'expérience, un baccalauréat en administration, et maîtrise les deux langues officielles. Ce poste hybride offre un salaire de 60K à 75K et de nombreux avantages tels que 4 semaines de vacances et un environnement stimulant.

Benefits

4 semaines de vacances

5 jours de maladie

6 ½ jours personnels

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience en gestion de bureau ou administration.
• Connaissance des lois du travail canadiennes.
• Expérience dans l'ouverture d'une nouvelle structure ou dans une entreprise en démarrage (un atout).

Responsibilities

• Fournir un support administratif à la direction.
• Soutenir la directrice générale dans ses tâches courantes.
• Maintenir à jour les politiques RH et les dossiers du personnel.
• Collaborer avec le cabinet comptable pour le traitement des factures.
• Assurer un soutien général au bureau.

Skills

Gestion du temps

Communication en anglais

Communication en français

Maîtrise des technologies

Education

Baccalauréat en administration des affaires

Job description

Coordonnateur administratif – Office manager – Montréal – Hybride

Services administratifs et de soutien | Montreal, QC, Canada | 6000 employés

Imagine une entreprise à la pointe de l'innovation, où la recherche et l'éducation se rencontrent pour repousser les frontières du possible. Ancrée dans une vision mondiale, cette organisation se consacre à l'enseignement supérieur et à la recherche, en mettant un accent particulier sur les technologies de demain et le développement durable.

Avec un engagement profond envers la collaboration internationale, elle crée des liens solides entre le Canada et l'Afrique, favorisant les transferts de connaissances et de technologie pour relever les défis globaux. Rejoindre cette entreprise, c'est contribuer à une mission audacieuse, où chaque projet vise à transformer la société et à construire un avenir meilleur pour les générations à venir.

Comme coordonnateur administratif ou coordonnatrice administrative, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne du bureau et dans le support aux opérations, tout en étant le lien avec les partenaires externes.

Responsabilités

• Support aux activités de l’entreprise :
  • Fournir un support administratif à la direction, notamment pour les réunions, présentations, voyages.
  • Développer et maintenir des éléments de communication interne.
• Support à la directrice générale :
  • Soutenir dans les tâches administratives courantes (gestion des e-mails, planification des projets ou événements, etc.).
  • Assurer une communication fluide entre le personnel et les parties prenantes.
  • Révision de documents.
• Gestion du personnel :
  • Suivre la paie avec le partenaire externe.
  • Participer au recrutement (publication d'offres, tri de CV, planification d'entretiens).
  • Maintenir à jour les politiques RH et les dossiers du personnel.
  • Coordonner l'intégration des nouveaux employés et assurer le suivi des évaluations de performance.
• Support administratif et financier :
  • Collaborer avec le cabinet comptable pour le traitement des factures et la gestion des payables et recevables.
  • Correspondance avec le propriétaire et autres prestataires de services et entrepreneurs.
  • Mise en place d’un agenda de suivi des échéances clés déclaratives (fiscales ou autres).
  • Assister à la mise en place graduelle d’un système de comptabilité interne.
• Gestion du bureau :
  • Fournir un soutien général au bureau (accueil, suivi des communications courriels et téléphoniques, commande de fournitures, etc).

Profil recherché

• Plus de 5 ans d'expérience en gestion de bureau ou administration;
• Baccalauréat ou expérience équivalente en administration des affaires ou gestion;
• Maîtrise des technologies;
• Connaissance des lois du travail canadiennes;
• Excellentes compétences en communication en anglais et en français;
• Capacité à gérer plusieurs responsabilités de manière efficace;
• Expérience dans l'ouverture d'une nouvelle structure ou dans une entreprise en démarrage (un atout).

Conditions

• Échelle salariale de 60K à 75K, selon expérience;
• 4 semaines de vacances + 5 journées maladies + 6 ½ journées personnelles;
• Contribuez à une entreprise innovante et pionnière, en pleine croissance;
• Travaillez sur des projets ambitieux qui créent un impact réel;
• Profitez d'un environnement de travail stimulant avec des perspectives de croissance;
• Travail : présentiel et en ligne (hybride).

Vous souhaitez contribuer à un projet unique qui fait la différence à l'échelle internationale? Veuillez-nous faire parvenir votre CV dès maintenant.

Veuillez prendre note que seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

Type de contrat: J-18808-Ljbffr