Nespresso Sherbrooke Recrute - Chef d'équipe

Randstad Canada; Sherbrooke; On-site; CAD 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de recrutement recherche un chef d'équipe pour Nespresso à Sherbrooke. Le candidat idéal doit avoir un intérêt pour le café et au moins 2 ans d'expérience en vente. Le rôle inclut la formation du personnel et la gestion des opérations. Un salaire compétitif est proposé, ainsi que des opportunités de développement de carrière.

Benefits

Salaire compétitif de 21.75 $ + prime trimestrielle

Machine à café avec crédit mensuel

Accès au programme d'assurance Randstad Advantage

Opportunités de développement de carrière

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience dans la relation client et la vente.
• Excellente maîtrise du français.
• Expérience en gestion d'équipe.
• Souci du détail et de l'image de marque.

Responsibilities

• Former les spécialistes de la boutique.
• Gérer le personnel.
• Gérer les stocks et les rapports.

Skills

Intérêt pour les produits Nespresso

Compétences en communication

Analyse

Résolution de problèmes

Job description

Overview

Nespresso recrute un chef d'équipe !

Postulez dès maintenant pour faire partie d'une équipe dynamique et évoluer dans le monde passionnant du café haut de gamme !

Prêt à donner un élan à votre carrière ?

Vous travaillerez sur la vente et le service à la clientèle, le "leadership", la gestion d'équipe, les opérations, la formation et le tutorat.

Nespresso dispose d'une équipe pour soutenir le développement de votre carrière. Il existe de réelles opportunités de développement et de progression.

Cette opportunité pourrait être une étape vers la carrière passionnante dans la gestion de la vente au détail dont vous avez toujours rêvé !

Avantages

Ce que nous offrons :

• Salaire compétitif de 21.75 $ + prime trimestrielle.
• Machine à café, crédit mensuel de 40 $ pour les capsules et réduction pour les employés sur les accessoires.
• Accès au programme d'assurance Randstad Advantage.
• L'opportunité de développer votre carrière avec Nestlé Canada.

Responsabilités

• Former les spécialistes de la boutique
• Gestion du personnel
• Gestion des stocks / Gestion Nessoft
• Établissement de rapports

Qualifications

• Profil recherché :
• Intérêt marqué pour les produits Nespresso et le café en général.
• Un minimum de 2 ans dans le domaine de la relation client et de la vente
• Maîtrise du français
• Excellentes compétences en matière de communication
• Expérience en gestion d'équipe
• Bonne capacité d'analyse
• Bonne capacité à résoudre les problèmes
• Souci du détail et de l'image de marque

Sommaire

Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Au plaisir de discuter avec vous!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binar es / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.