INFIRMIER.ÈRE CHEF D’ÉQUIPE

Santé Montréal; Rawdon; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Un établissement de santé situé à Rawdon recherche un.e infirmier.ère chef d'équipe en temps complet. Vous serez responsable de la continuité des soins, de la coordination des activités de soins et du leadership d'équipe. Le salaire varie de 29,31 à 48,62 $. Nous offrons 4 semaines de vacances, des assurances collectives, et un environnement de travail innovant centrée sur l'humain. Joignez une équipe de plus de 800 membres.

Benefits

4 semaines de vacances

Assurances collectives

Formation continue

Stationnement gratuit

Gym sur place

Repas à tarif préférentiel

Qualifications

• Membre en règle de OIIQ
• Expérience en gestion d’une équipe clinique (un atout)

Responsibilities

• Assurer la continuité des soins et des services
• Planifier, coordonner et contrôler les activités des soins
• Évaluer l’état de santé des résidents et réaliser le plan de soins
• Offrir les soins et traitements infirmiers

Skills

Collaboration

Leadership mobilisateur

Capacité d’analyse

Communication interpersonnelle

Education

DEC en soins infirmiers

Bac en soins infirmiers

Job description

Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

Groupe Santé Arbec – CHSLD Heather

Région : Lanaudière

Lieu de travail : CHSLD Heather, Rawdon

Identification des besoins

INFIRMIER.ÈRE CHEF D’ÉQUIPE

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Classe Affichage : du 11 novembre 2025 au 13 décembre 2025

Quart : soir

Le changement, c’est MAINTENANT!!! Faire partie de notre équipe, c’est embarquer dans une organisation en pleine transformation, où l’humain est au centre de chaque action. Ici, on innove, on agit, et surtout, on avance ensemble. Ton énergie, tes idées et ton engagement font toute la différence tant pour les résidents que pour ton équipe.

NOUS T'OFFRONS LES MÊMES CONDITIONS QUE DANS LE RÉSEAU PUBLIC :

• Taux horaire : 29,31 à 48,62 $ (CPNSSS 2459)
• 4 semaines de vacances, des assurances collectives et un fonds de retraite
• 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
• Stationnement gratuit
• Un gym pour prendre soin de toi
• Une salle de repos pour échanger entre collègues
• Des programmes de santé et mieux‑être, de reconnaissance
• Un programme de développement de tes compétences
• De la formation en continue
• Un tarif préférentiel pour ton repas à notre cafétéria
• Et bien plus encore

Nos attentes quant à ton rôle et tes responsabilités :

• Assure la continuité des soins et des services, planifie, coordonne et contrôle les activités relatives aux soins et au fonctionnement de son unité
• Prône la collaboration et la coopération en exerçant un leadership professionnel et mobilisateur
• Contribue à l’évaluation de l’état de santé des résidents et à la réalisation du plan de soins thérapeutiques
• Travaille conjointement avec l’équipe multidisciplinaire pour favoriser l’autonomie des résidents et maintenir leurs acquis
• Évalue l’état de santé des résidents, détermine et assure la réalisation du plan de soins et des traitements infirmiers
• Offre les soins et les traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé ou de la rétablir et de prévenir la maladie
• Collabore à l’orientation des nouveaux employés
• Fais le suivi de l’état de santé des résidents avec le médecin traitant ainsi que les familles
• Participe dans l’ensemble des soins

Ton profil et ton parcours :

• DEC en soins infirmiers
• Bac en soins infirmiers (un atout)
• Doit être membre en règle de OIIQ
• Expérience en gestion d’une équipe clinique (un atout)

Ton apport et ton implication :

• Confiance, maturité professionnelle et émotionnelle
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Leadership développé, autonomie et initiative
• Habiletés communicationnelles et interpersonnelles
• Leadership mobilisateur dans une culture d’amélioration continue et de transformation
• Priorité axée sur la qualité des soins et services à la clientèle et climat de travail harmonieux
• Habiletés en gestion du changement
• Capacité à résoudre de manière créative et innovante des problématiques complexes

Nous sommes …

• La bienveillance : Parce que le bien‑être et le bonheur des autres comptent pour nous.
• La transparence : Parce qu’on aime échanger de manière ouverte et honnête.
• La créativité : Parce que flexibilité et innovation sont au cœur de notre quotidien.
• L’excellence : Parce que nos collaborations nous poussent à toujours aller plus loin.

Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque moment de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction, ainsi que par nos valeurs.

Nous t'offrons un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Nous travaillons chaque jour à améliorer la qualité de vie de nos résidents dans des milieux de vie adaptés à leurs besoins.

Tu te joindras à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.

* Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d'accès à l'égalité en emploi et qu’il invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Postuler ici

Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques (DRHCAJ)