Head of Learning Architecture & Experience Design

PowerToFly; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 128,000 - 177,000; Full time

Job summary

Une entreprise de technologie d'apprentissage recherche un Directeur de l'architecture pédagogique pour diriger les équipes de production de contenu. Ce poste exige des compétences en leadership et en conception pédagogique, ainsi qu'une expérience significative dans le domaine. Vous serez responsable de la création de ressources d'apprentissage de haute qualité qui améliorent la maîtrise des produits par les clients. Le candidat idéal doit avoir un minimum de 8 ans d'expérience en apprentissage et développement.

Benefits

Assurance santé/dentaire/vision/vie

Équilibre travail-vie

Temps libre payé pour le bénévolat

Sabbatical payé de 6 semaines tous les 4 ans

Groupes de ressources pour les employés

Semaine de repos à la fin de l'année

Qualifications

• Minimum de 8 ans d'expérience en apprentissage et développement, dont au moins 3 ans à un poste de direction.
• Expérience avérée dans la gestion de la production de contenu et de la conception pédagogique.
• Excellente compréhension des principes d'apprentissage des adultes.

Responsibilities

• Développer une vision pour la production de contenu et la conception des expériences d'apprentissage.
• Établir des plans stratégiques pour les expériences d'apprentissage.
• Superviser les activités fonctionnelles des équipes.

Skills

Leadership

Communication

Résolution de problèmes

Gestion de projets

Connaissances en conception pédagogique

Education

Licence ou master en éducation, conception pédagogique ou dans un domaine connexe

Job description

Une entreprise de technologie d'apprentissage recherche un Directeur de l'architecture pédagogique pour diriger les équipes de production de contenu. Ce poste exige des compétences en leadership et en conception pédagogique, ainsi qu'une expérience significative dans le domaine. Vous serez responsable de la création de ressources d'apprentissage de haute qualité qui améliorent la maîtrise des produits par les clients. Le candidat idéal doit avoir un minimum de 8 ans d'expérience en apprentissage et développement.