GESTIONNAIRE RESPONSABLE EN CHSLD - SITE SAINTE-ADÈLE - DSAPA-HÉB

Santé Montréal; Sainte-Adèle; On-site; CAD 102,000 - 134,000; Full time

Job summary

Une organisation de santé publique à Sainte-Adèle recrute un gestionnaire responsable en CHSLD. Le rôle inclut la gestion des soins aux résidents et l'encadrement d'une équipe pour assurer une qualité de service optimale. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en gestion et minimum 3 ans d'expérience en milieu de santé. Avantages incluent des assurances collectives et un équilibre travail-vie personnelle.

Benefits

Assurances collectives

Régime de retraite

Programme d’aide aux employés

Kilométrage rémunéré

Développement professionnel

Qualifications

• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion auprès de la clientèle âgée.
• Capacité de communication mobilisante et respectueuse.

Responsibilities

• Assurer la gestion globale des activités cliniques et administratives.
• Planifier et coordonner les soins pour un milieu de vie sécurisé.
• Suivre les indicateurs de performance.

Skills

Communication claire

Mobilisation d'équipe

Esprit d'initiative

Planification

Education

Diplôme universitaire en gestion

Job description

Poste

GESTIONNAIRE RESPONSABLE EN CHSLD - SITE SAINTE-ADÈLE - DSAPA-HÉB

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Salaire annuel entre 0,00$ et 0,00$ (entre 102 650$ et 133 448$)

Affichage : du 10 septembre 2025 au 24 septembre 2025

Quart : jour

Lieu de travail et rattachement

Endroits : CHSLD Sainte-Adèle

Quart de travail : Jour

Statut du poste : Permanent, temps complet

Mode de travail : Présentiel

Direction : Programme SAPA hébergement en CHSLD

Faites partie du changement Le CISSS des Laurentides est à la recherche d’un ou d’une gestionnaire responsable pour assurer la gestion intégrée des soins et services en CHSLD. Vous contribuerez à faire évoluer l’expérience client en assurant un encadrement bienveillant, structuré et axé sur l’amélioration continue.

Responsabilités principales

• Sous la supervision de la directrice adjointe de l’hébergement Nord, assure la gestion globale des activités cliniques, administratives et de soutien dans le centre d’hébergement sous votre responsabilité. En collaboration avec les chefs d’unité, mobilisez les équipes, optimisez les ressources et assurez la continuité des soins et services.
• Joue un rôle stratégique dans l’intégration des priorités organisationnelles, la coordination avec les autres directions et partenaires, ainsi que le suivi de la performance, en lien avec les ententes de gestion en vigueur.
• Planifier et coordonner les soins et services pour assurer un milieu de vie répondant aux besoins des résidents et sécuritaire.
• Mettre en œuvre les divers programmes cliniques (PCI, soins palliatifs, SCPD, santé mentale, etc.).
• Suivre les indicateurs de performance et apporter les ajustements nécessaires.
• Assumer la gestion budgétaire, le contrôle des coûts et la gestion des équipements.
• Favoriser une communication claire et continue avec les équipes et les usagers.
• Développer et maintenir des liens de collaboration avec les partenaires communautaires pour contribuer à un milieu de vie enrichissant.
• Participer aux évaluations de qualité et assurer le suivi des améliorations.
• Veiller à la disponibilité et à la mobilisation des équipes cliniques pour soutenir les équipes sur le terrain.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) gestionnaire mobilisateur(trice), qui sait :

• Communiquer de façon claire, mobilisante et respectueuse.
• Développer des relations de collaboration durables et basées sur la confiance.
• Faire preuve d’initiative, de jugement et d’un esprit d’innovation.
• Planifier et orienter ses actions en fonction des besoins actuels et à venir.
• S’impliquer activement dans son milieu et auprès de ses équipes.
• Faire preuve de courage managérial, de rigueur et d’une grande capacité d’adaptation.

Exigences et qualifications

Formation :

• Diplôme universitaire en gestion ou dans un domaine pertinent aux responsabilités du poste

Expérience :

• Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle en gestion auprès de la clientèle âgée en perte d’autonomie

* Une expérience significative dans un poste d’encadrement intermédiaire peut compenser certaines exigences

Avantages et cadre

• Accueil et intégration personnalisés
• Assurances collectives et régime de retraite
• Vacances annuelles
• Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
• Entreprise en santé - Branchés santé
• Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail
• Programme de développement professionnel
• Équilibre travail-vie personnelle valorisé

Concours réservé Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

À propos du CISSS des Laurentides Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons la collaboration, l’innovation, le respect et l’engagement.

Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/

Pour postuler au CISSS des Laurentides, vous devez vous inscrire en ligne dans la section carrière à l'adresse suivante:
http://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/carriere/