Gestionnaire HSE Canada

Prysmian; Oshawa; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise de câble recherche un Gestionnaire régional SSE pour diriger les initiatives de santé, sécurité et environnement. Le candidat idéal possède plus de 15 ans d'expérience et une connaissance approfondie des réglementations OSHA et EPA. Ce poste exige de fortes compétences en gestion multi-sites et en analyse des risques, avec un support constant à travers les installations des provinces de l'Ontario et du Québec.

Benefits

Plan d'assurance complet

Salaire concurrentiel

Programme d'aide aux employés

Plan de retraite avantageux

Programme d'actions de l'entreprise

Éligibilité à un bonus

Qualifications

• Plus de 15 ans d'expérience directe en SSE.
• Connaissance des normes OSHA et EPA.
• Expérience en gestion de la sécurité comportementale.

Responsibilities

• Diriger le développement et l'exécution des initiatives SSE.
• Former et maintenir les politiques SSE.
• Assurer la conformité avec les règlements environnementaux.

Skills

Conformité réglementaire

Analyse des risques

Compétences organisationnelles

Résolution de problèmes

Gestion multi-sites

Education

Baccalauréat en santé et sécurité au travail ou domaine connexe

Tools

Microsoft Office

Job description

Overview / Contexte du poste

Français – Description du Poste

Apportant un leadership en matière de Santé, Sécurité et Environnement (SSE) aux installations assignées, le Gestionnaire régional SSE dirige le développement et la mise en œuvre des initiatives SSE en partenariat avec les responsables SSE de site et la direction des installations concernées, dans le but de promouvoir une culture « Zéro accident et au-delà ». Le Gestionnaire régional SSE assure la supervision et le soutien dans l’élaboration, la mise en œuvre et la coordination des programmes et politiques en matière de santé, sécurité et environnement, afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise et de garantir la conformité à toutes les réglementations en vigueur.

Il dirige les initiatives et processus SSE corporatifs et réglementaires, en accompagnant les sites assignés pour réduire les blessures des employés, assurer une conformité réglementaire continue et minimiser les risques pour l’entreprise. Ce poste implique une collaboration étroite avec l’équipe SSE du siège, les responsables des sites, diverses fonctions corporatives ainsi que des organismes et ressources externes.

Dans le cadre de ses fonctions, il sera amené à couvrir l’ensemble des sites situés dans ces deux provinces, assurant un soutien constant et une présence terrain adaptée aux besoins opérationnels.

Responsabilités spécifiques

• Agir à titre de superviseur direct des responsables SSE (santé, sécurité, environnement) sur les sites assignés.
• Être responsable du soutien au développement, à la mise en œuvre, à la formation et au maintien des politiques, programmes et procédures des installations afin de réduire les blessures du personnel, de minimiser les risques pour l’entreprise et d’assurer la conformité au système de gestion SSE de l’entreprise ainsi qu’à toutes les réglementations applicables (OSHA, EPA, DOT, etc.).
• Veiller à la conformité continue avec tous les permis environnementaux, les règlements et les exigences en matière de rapports.
• Assurer l’alignement des programmes axés sur l’engagement des employés et les processus de sécurité comportementale.
• Fournir conseils et soutien pour l’obtention des certifications ISO 14001 : 2015 et ISO 45001 : 2018.
• Constituer des équipes SSE compétentes sur les sites en communiquant les procédures corporatives, en assurant du coaching, de la formation, et un suivi sur les enjeux liés à la SSE.
• Collaborer avec les équipes des sites pour élaborer des stratégies et des plans d’exécution en réponse aux initiatives SSE clés, dans le but de promouvoir une culture « Zéro accident et au-delà ».
• Être responsable de la transmission ponctuelle et précise de tous les indicateurs corporatifs et des demandes de données.
• Réaliser et participer aux audits internes et externes SSE, et rencontrer les agences réglementaires lors d’inspections ou d’audits des installations, selon les besoins.
• Agir comme ressource de soutien dans le développement et la révision des analyses des besoins en formation SSE propres à chaque site, des examens opérationnels, et des évaluations liées aux nouvelles installations (projets d’investissement).
• Diriger les enquêtes sur les incidents graves ou critiques en matière de SSE, à la demande de la haute direction.
• Appuyer le processus de déclaration des incidents afin d’assurer une enquête efficace, un rapport détaillé, la mise en place d’actions correctives et le partage des meilleures pratiques au sein de l’unité d’affaires et à l’échelle corporative.
• Travailler en étroite collaboration avec les homologues SSE et représenter la région dans les forums interrégionaux pour le partage des meilleures pratiques, l’échange d’idées et l’apprentissage collectif.
• Participer à d’autres initiatives SSE clés, tel qu’assigné par le Vice-président SSE pour l’Amérique du Nord.

Profil Recherché / Qualifications

• Diplôme de baccalauréat en santé et sécurité au travail, en environnement, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Plus de 15 ans d’expérience directe en SSE, incluant la conformité aux normes de l’OSHA, du ministère du Travail et de l’EPA, la sécurité comportementale, l’analyse des dangers et des risques liés aux procédés, l’analyse des causes fondamentales, la gestion des incidents, le développement de normes et procédures, les audits et la formation.
• Passion démontrée pour l’excellence en matière de santé, sécurité et environnement.
• Connaissance des réglementations américaines en matière de santé et sécurité, ainsi que des systèmes de gestion ISO (OSHA, EPA, ISO 14001 & 45001, NFPA, etc.).
• Expérience avérée en gestion multi-sites.
• Connaissance du secteur de la fabrication de câbles (atout souhaité).
• Connaissance des réglementations en matière d’indemnisation des travailleurs.
• Solides compétences en organisation et en planification.
• Excellentes aptitudes en analyse et en résolution de problèmes.
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) et des autres applications informatiques standards.

Note: Prysmian, en tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances, a pour objectif d’attirer et de recruter des personnes ayant des parcours, des compétences et des aptitudes diversifiés. Nous sommes convaincus que la diversité apporte une valeur significative à tous les niveaux de l’organisation, augmentant la possibilité de saisir les opportunités du marché et de maximiser la valeur pour nos clients et nos parties prenantes. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) font partie de notre Ambition sociale 2030 et constituent un pilier stratégique de notre culture d’entreprise. Prysmian s’engage à développer une organisation qui donne la priorité aux talents, où les personnes se sentent respectées, incluses et libres d’exprimer pleinement leur potentiel.

All managers and HR at Prysmian are responsible for ensuring that DE&I policies are respected during recruitment, and for recognizing and mitigating unconscious biases. All individuals will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental status, health condition or any other characteristic protected by applicable laws. Prysmian will endeavour to provide reasonable accommodations for disclosed physical or neurological conditions or disabilities of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian’s commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you require assistance to complete this form or participate in an interview, please let us know.

English – About Prysmian

Prysmian is the world leader in the energy and telecom cable systems industry. Each year, the company manufactures thousands of miles of underground and submarine cables and systems for power transmission and distribution, as well as medium low voltage cables for the construction and infrastructure sectors. We also produce a comprehensive range of optical fibers, copper cables and connectivity for voice, video, and data transmission for the telecommunication sector.

We are about 30,000 employees, across 50+ countries. Everyone at Prysmian has the potential to make their mark; because whatever you do, wherever you are based, you will be part of a company that is helping transform the world around us.

Work Location / Lieu de travail

The selected candidate may work from any Prysmian site located in the provinces of Ontario or Quebec.

Work Schedule / Horaire

Weekday Monday to Friday

Benefits

• Comprehensive group insurance plan, including travel insurance
• Competitive salary
• Employee & Family Assistance Program (EFAP)
• Very advantageous pension plan
• Company shares program
• Eligibility for a bonus

Position Summary

Bringing Health, Safety and Environmental leadership to assigned facilities, the Regional Health, Safety and Environmental (HSE) Manager leads the development and execution of HSE initiatives in partnership with site HSE Managers and facility leadership at assigned locations to promote a Zero & Beyond culture. The Regional HSE Manager will provide oversight and assistance in the development, implementation and coordination of health, safety and environmental programs and policies to ensure corporate goal attainment as well as compliance with all applicable regulations.

The Regional HSE Manager leads corporate and regulatory health, safety and environmental initiatives and processes by supporting assigned locations to reduce team member injury, ensure ongoing regulatory compliance and minimize Company exposure. This position works closely with Corporate HSE, facility leadership, various other corporate functions, as well as external agencies and resources.

As part of their responsibilities, they will be required to support and travel across all sites within these two provinces, ensuring consistent support and an on-site presence tailored to operational needs.

Responsibilities

• Serve as direct Supervisor for HSE managers at assigned locations.
• Responsible for supporting the development, implementation, training, and maintenance of facility policies, programs, and procedures to reduce team member injury, minimize company exposure and ensure compliance with corporate HSE management system and all applicable HSE regulations (OSHA; EPA; DOT; etc.).
• Ensures ongoing compliance with all environmental permits, regulations, and reporting requirements.
• Ensures alignment on programs involving team member engagement and behavior-based safety processes.
• Provides guidance and support for certification to the ISO 14001 : 2015 and ISO 45001 : 2018 Standards.
• Builds competent HSE teams at facility sites through communicating corporate procedures, coaching, training, and follow up on issues related to HSE.
• Partners with facility teams to develop strategies and execution plans in response to key HSE initiatives to promote a Zero & Beyond culture.
• Responsible for timely and accurate reporting of all corporate metrics and data requests.
• Conducts and assists with internal and external HSE audits and meets with regulatory agencies during facility inspections / audits as required.
• Acts as a support resource in the development and review of facility specific HSE training needs analysis, operational reviews, and new installation (capital) assessments.
• Leads investigations into serious or critical HSE matters as directed by senior leadership.
• Supports incident reporting process that ensures effective investigation, reporting, corrective actions, and best practice sharing throughout their business unit and corporate.
• Works closely with HSE counterparts and serves as region representative to cross-regional forums for best practice sharing, idea exchange, shared learning, etc.
• Participates in other key HSE initiatives as assigned by the Vice President of HSE for North America.

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