FR - Expert en marketing Growth Hacking

AlleyCorp Nord; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Part time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un expert en marketing Growth Hacking pour diriger ses initiatives de marketing digital. Le candidat idéal apportera plus de 5 ans d'expérience en marketing, expertise en outils no-code et IA, et sera capable de créer des campagnes engageantes sur plusieurs plateformes. Ce poste à temps partiel vous permettra de travailler principalement à distance avec une équipe dynamique, dédiée à résoudre des problématiques dans le domaine de l'IA et de la santé.

Qualifications

• Plus de 5 ans d’expérience en marketing digital ou growth hacking.
• Expérience avérée en stratégies marketing pour les entreprises de services.
• Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs priorités de manière autonome.

Responsibilities

• Planifier et optimiser des campagnes marketing sur les sites web et LinkedIn.
• Analyser les performances des campagnes et transformer les données en recommandations.
• Automatiser les tâches marketing répétitives pour gagner en efficacité.

Skills

Google Analytics

LinkedIn Analytics

SEO

Content marketing

Project management

Tools

WordPress.com

Marketing automation platforms

Job description

AlleyCorp Nord est un cabinet de conseil spécialisé à l'intersection de l'IA et de la santé. Nous résolvons des problèmes humains complexes grâce à des technologies de pointe et à une compréhension approfondie du secteur.

À propos du poste

Nous recherchons un expert en marketing Growth Hacking axé sur les résultats pour prendre en charge l'intégralité de nos initiatives de marketing digital sur les sites web de notre entreprise et sur notre présence sur LinkedIn. Ce poste est idéal pour un professionnel du marketing autonome, s'appuyant sur des outils no-code/low-code et des solutions d'IA de pointe pour générer une croissance mesurable de notre activité de services.

Veuillez noter que cette publication concerne une opportunité de contrat à temps partiel à court terme.

Principales responsabilités

Direction du marketing numérique

• Planifier, mettre en œuvre et optimiser des campagnes marketing complètes sur les sites web de l'entreprise et les plateformes LinkedIn.
• Intégrer du contenu engageant à notre site WordPress.com et optimiser le référencement et les LLMO.
• Développer et exécuter des campagnes stratégiques sur les réseaux sociaux axées sur le réseautage professionnel, l'engagement B2B et le contenu organique original.
• Suivre et gérer tous les points de contact numériques afin de garantir un message de marque cohérent et des performances optimales.

Analyse et optimisation des performances

• Analyser les sources de trafic du site web, le comportement des utilisateurs et les performances des campagnes à l'aide de Google Analytics et des statistiques LinkedIn.
• Transformer les données en informations pertinentes et en recommandations concrètes pour les dirigeants.
• Créer des présentations qui communiquent clairement les opportunités marketing et de croissance.
• Optimiser en continu les campagnes en fonction des données de performance et des tendances du marché.

Intégration technologique et innovation

• Exploiter les outils no-code, low-code et IA pour générer des images en adéquation avec notre contenu et rationaliser vos processus.
• Se tenir informé des nouvelles technologies et tendances marketing.
• Automatiser les tâches marketing répétitives pour gagner en efficacité.
• Évaluer et intégrer de nouveaux outils. Stratégies de croissance évolutives

Planification et exécution stratégiques

• Identifier proactivement les opportunités de croissance et développer des stratégies marketing avant-gardistes privilégiant le contenu organique et le leadership éclairé.
• Démontrer de solides compétences en gestion de projet, notamment en gérant plusieurs campagnes et en communiquant avec les parties prenantes internes.
• Travailler de manière autonome avec un minimum de supervision, tout en maintenant des normes élevées de qualité et de responsabilité.
• Faire preuve de discernement dans la priorisation des tâches et la planification stratégique.

Le profil idéal comprend :

• Plus de 5 ans d’expérience en marketing digital, growth hacking ou dans des rôles similaires.
• Expérience avérée en stratégies marketing pour les entreprises de services.
• Maîtrise de Google Analytics, de LinkedIn Analytics et de la gestion des réseaux sociaux (LinkedIn).
• Expérience en SEO, LLMO, marketing de contenu et stratégies de génération de leads.
• Expérience en gestion et intégration de contenu WordPress.com.
• Vif intérêt pour les outils marketing no-code/low-code et les applications d’IA.
• Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs priorités de manière autonome.
• Fortes capacités d’analyse et de réflexion critique.
• Excellentes compétences en présentation et communication, et aisance à présenter à des dirigeants.
• Motivation, esprit d’initiative et approche proactive. Résolution de problèmes
• Réflexion stratégique : Capacité à anticiper les évolutions du marché et à anticiper les étapes à venir
• Résolution créative de problèmes: Approche innovante pour relever les défis marketing
• Prise de décision basée sur les données : Maîtrise des analyses et des indicateurs de performance
• Style de travail indépendant : Autonome et solide gestion du temps
• Communication exécutive : Aptitudes à présenter des présentations professionnelles aux hauts dirigeants
• Adaptabilité : À l’aise dans des environnements dynamiques et évolutifs
• Aptitudes techniques : Rapidité d’apprentissage et de mise en œuvre des nouvelles technologies marketing

Atouts

• Expérience en croissance de parts de marché dans les secteurs des logiciels, de l’IA ou de la santé
• Expérience en marketing interentreprises et en services professionnels
• Maîtrise des plateformes d’automatisation du marketing
• Expérience en gestion de projet

Ce que nous offrons

Nous sommes une entreprise axée sur le télétravail avec des bureaux à Montréal. Nous privilégions le Québec, mais nous sommes ouverts aux candidatures dans le fuseau horaire de l’Est ± 2 au Canada.

AlleyCorp Nord accorde une grande importance à la diversité de ses employés. Pour nous, la diversité signifie favoriser un lieu de travail dans lequel les différences d’une personne sont reconnues, appréciées, respectées et prises en compte de manière à développer et à utiliser pleinement ses talents et ses forces.

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