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Une entreprise de solutions de construction recherche un électromécanicien pour son quart de nuit. Le candidat doit posséder des compétences en électromécanique, être minutieux et capable de travailler en équipe. Les responsabilités incluent l'entretien des équipements automatisés et la collaboration avec les ingénieurs pour l'amélioration des processus. Le taux horaire se situe entre 26,55 et 34,95 dollars, avec des avantages tels qu'une assurance maladie dès le premier jour, un programme d'épargne-retraite et un régime de retraite. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler.
Le groupe Tremco Construction Products Group (CPG), une division de RPM International Inc., rassemble des fabricants de solutions d’envergure d’enveloppe de bâtiment parmi les plus réputés de l’industrie, des prestataires de services et des marques de confiance — notamment Tremco, Nudura, Dryvit, Willseal, Weatherproofing Technologies, Inc. et Weatherproofing Technologies Canada — afin de proposer des systèmes de construction complets et intégrés. Présent en Amérique du Nord, en Europe, en Asie-Pacifique, en Inde et en Amérique latine, Tremco CPG bénéficie d’une envergure mondiale soutenue par des entreprises régionales et des distributeurs qui comprennent les besoins spécifiques des marchés locaux en matière de projets de construction et de rénovation commerciaux, industriels et résidentiels.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un candidat(e) passionnés(e) pour joindre notre équipe en tant qu'Electromécanicien sur notre quart de nuit.
Le technicien en électromécanique industrielle combine les connaissances de la technologie mécanique avec celles des circuits électriques et électroniques. Faire fonctionner, tester et entretenir des équipements automatisés, robotisés ou électromécaniques. L'électromécanicien inspecte, entretient, diagnostique, modifie, répare et ajuste différents équipements mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques, en respectant les normes, les politiques et les procédures établies.
Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut de vétéran.