Éditeur(trice) - Division Collégial Universitaire

TC Transcontinental; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une grande entreprise d'édition à Montréal recherche un.e éditeur.trice méthodique et polyvalent.e. Vous serez responsable de l'organisation du travail éditorial, de l'édition d'ouvrages, de la collaboration avec les auteurs, et de la rédaction des outils de commercialisation. Nous offrons un package d'avantages complets, un environnement de travail inclusif et une rémunération concurrentielle. Ce rôle exige une formation universitaire, des compétences solides en rédaction et trois ans d'expérience pertinente.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Assurances collectives modulables

Congés payés

Rabais employés

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• Minimum de trois années d’expérience de travail pertinentes dans le domaine de l’édition, de la rédaction ou de la révision de contenu.
• Capacité d'adaptation aux changements dans un environnement en évolution.
• Nature curieuse et excellente culture générale.

Responsibilities

• Planifier et organiser le travail éditorial de l’équipe.
• Établir une relation de confiance avec les auteurs.
• Éditer les ouvrages imprimés ou numériques.
• Travailler avec d'autres professionnels dans des projets d’édition.
• Contribuer à la rédaction des outils nécessaires à la commercialisation.

Skills

Maîtrise du français

Bonnes habiletés rédactionnelles

Esprit d'équipe

Rigueur

Sens de l'organisation

Education

Formation universitaire

Tools

Suite Office

Adobe Acrobat

Job description

Vue d’ensemble

Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

TC Média Livres est à la recherche d’un.e éditeur.trice méthodique et polyvalent.e. pour sa division Collégial et universitaire. Cette division est la cheffe de file dans son secteur d’activités au Canada francophone et publie dans un très large éventail de disciplines. Ses publications s’adressent d’abord aux réseaux postsecondaires du Québec, mais son fonds d’édition rayonne également dans tout le Canada, en Europe francophone et au Maghreb. Relevant de la direction du développement et de l’édition, vous jouerez un rôle de premier plan dans la réalisation de projets d’édition imprimés et numériques. Œuvrant au sein d’une équipe multidisciplinaire, vous travaillerez de concert avec les auteurs et de nombreux collaborateurs internes et externes.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Comptant sur environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file nord-américain en emballage souple, un fournisseur canadien de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Société et de ses employés. L’engagement de TC Transcontinental auprès de ses parties prenantes est d’agir de manière responsable dans la poursuite de ses activités. Nous prenons soin de notre équipe, nous nous soutenons mutuellement et cultivons un sentiment d'appartenance pour tous.

TC Média Livres est le groupe d’édition pédagogique de langue française le plus important en Amérique du Nord. Il publie pour tous les ordres d’enseignement en formats imprimé et numérique et est un chef de file de l’édition technopédagogique. De plus, le Groupe est actif dans le secteur de la diffusion d’ouvrages spécialisés en langue française, en plus d’être un éditeur grand public et le leader dans le marché du parascolaire au Québec. TC Média Livres est reconnu pour ses marques phares dont Chenelière Éducation, ERPI, Scolab, Modulo, Beauchemin, Gaëtan Morin, Caractère et Somabec.

Responsabilités

Quand vos gestes mènent au succès :

• Planifier et organiser le travail éditorial de l’équipe de manière à assurer la parution des projets d’édition dans le respect des délais et des budgets prévus.
• Établir une relation de confiance et de collaboration avec les auteurs tout en les accompagnant pendant la rédaction du projet d’édition.
• Éditer les ouvrages imprimés ou numériques qui vous sont confiés en effectuant une lecture critique des manuscrits et en tenant compte des avis de consultants externes.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels impliqués dans ces projets d’édition, notamment à la révision des manuscrits et à la production des épreuves.
• Contribuer à la rédaction des outils nécessaires à la commercialisation des ouvrages.

Qualifications

Quand votre savoir-faire nous propulse :

• Formation universitaire
• Minimum de trois années d’expérience de travail pertinentes dans le domaine de l’édition, de la rédaction ou de la révision de contenu
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtrise de la suite Office, notamment Word, Excel et Adobe Acrobat
• Bonnes habiletés rédactionnelles
• Esprit d’équipe, rigueur, souci du détail et sens de l’organisation
• Capacité d'adaptation aux changements dans un environnement en évolution
• De nature curieuse et excellente culture générale

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec [e-mail].

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.