Directrice adjointe en ressources humaines (SS-15386)

TOTEM; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Un cabinet de services professionnels à Montréal recherche un(e) Directeur(trice) Adjoint.e RH avec plus de 5 ans d'expérience. Le candidat idéal doit superviser le personnel administratif, gérer le recrutement, les conflits et les dossiers d'invalidité. Une formation universitaire en ressources humaines ainsi que des connaissances en MS Office sont requises. Bilinguisme est un atout. Ce poste offre un salaire compétitif et permet un jour de télétravail.

Benefits

Salaire compétitif

Nombreux avantages sociaux

1 jour en télétravail

Projets stimulants

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience comme généraliste en ressources humaines.
• Expérience en cabinet de professionnels est un atout.
• Connaissance de l'anglais est préférable.

Responsibilities

• Superviser le personnel administratif sur le recrutement et la gestion du rendement.
• Gérer le processus de recrutement et les évaluations des candidats.
• Assurer la gestion du changement et des conflits.

Skills

Gestion des conflits

Recrutement

Gestion du personnel

Maîtrise du français

Education

Niveau universitaire en ressources humaines

Tools

MS Office

Job description

Overview

Directeur(trice) Adjoint.e RH, 5 ans et + | Cabinet professionnel - Montréal

Notre client, un cabinet de services professionnels, est à la recherche d'un.e directeur.trice Adjoint.e RH qui aura notamment comme responsabilité d'effectuer le recrutement du personnel administratif, d'assurer une bonne gestion du personnel, la gestion des conflits, les fins d'emploi, les dossiers d'invalidité et élaborer des stratégies relatives à l’organisation du travail.

Avantages

• Tâches variées sur le terrain
• Salaire compétitif et nombreux avantages sociaux
• 1 jour en télétravail
• Projets stimulants

Responsabilités

• Superviser le personnel administratif en ce qui concerne notamment le recrutement, la charge de travail, les relations avec les membres du personnel et la gestion du rendement;
• Gérer le processus de recrutement et l’évaluation des candidats;
• Rédiger et transmettre les offres d’emploi aux candidats retenus;
• Assurer la gestion du changement et des conflits ;
• Traiter les dossiers d'invalidité;
• Gérer le processus de gestion des salaires et du rendement ;
• Diriger l'accueil et l'intégration et les fin d'emploides employés.

Qualifications

• Niveau universitaire en ressources humaines;
• Expérience de 5 ans et + comme généraliste en ressources humaines (en cabinet de professionnels un atout);
• Connaissance suite MS Office;
• Maitrise du français, anglais atout.

Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste et vous désirez plus d’information, envoyez votre CV à [e-mail].