Directeur.trice crédit recouvrement

Place aux Jeunes; Saint-Thomas; On-site; CAD 129,000 - 163,000; Full time

Job summary

Une entreprise en croissance à Saint-Thomas recherche un responsable de l'évaluation du risque financier pour gérer les comptes recevables. Ce poste requiert un baccalauréat en comptabilité, au moins 10 ans d'expérience, et une maîtrise de l'Excel ainsi que la communication en français et en anglais. Benefits incluent un salaire compétitif et un programme de bonification.

Benefits

Un salaire compétitif

Programme de vacances avantageux

Programme de bonification

Avantages sociaux

Qualifications

• Baccalauréat en comptabilité ou en finance requis.
• Minimum de 10 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Connaissance de l'outil Excel et systèmes CRM.
• Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais.

Responsibilities

• Analyser les comptes à recevoir et évaluer le risque de crédit.
• Optimiser les processus de perception et automatiser les tâches.
• Produire et expliquer la provision pour mauvaises créances.
• Assurer la gestion des ressources humaines du département.

Job description

Domaine d'emploi Administration, comptabilité et bureautique

En collaboration avec la Vice-Présidente finances, tu seras responsable de l’ensemble du processus d’évaluation du risque financier lié aux comptes recevables pour Harnois Énergies et ses entités. Tu auras à coordonner toutes les activités de perception, assurer la performance des filiales et moderniser un département stratégique.

• Analyser les comptes à recevoir, évaluer le risque de crédit et assurer un suivi rigoureux.
• Optimiser les processus de perception, incluant l’automatisation des tâches et des paiements.
• Gérer les dossiers complexes : recouvrements, faillites et poursuites légales.
• Produire et expliquer la provision pour mauvaises créances et autoriser les radiations selon les politiques.
• Élaborer, appliquer et faire évoluer les politiques et procédures liées au crédit et à la perception.
• Assurer la gestion efficace des ressources humaines du département (embauche, formation, supervision, évaluation).
• Maintenir un climat de travail sain et intervenir de manière proactive en cas de conflits ou de problématiques.
• Suivre la performance de l’équipe et s’assurer de l’atteinte des objectifs opérationnels.
• Participer activement aux projets d’amélioration continue du département et aux rencontres stratégiques.

• Tu détiens un baccalauréat en comptabilité ou en finance ;
• Tu cumules au moins 10 ans d’expérience dans un rôle similaire;
• Tu possèdes un titre CPA (un atout) ;
• Tu maîtrises Excel et es à l’aise avec les outils de gestion financière et CRM ;
• Tu es un leader mobilisateur, structuré et orienté résultats ;
• Tu excelles en communication, en coaching et en gestion du changement ;
• Tu prends des décisions claires, même dans l’ambiguïté ;
• Tu maîtrises parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (l'anglais est requis afin de pouvoir communiquer avec nos clients anglophones).

Avantages sociaux

• Un salaire compétitif
• Programme de vacances avantageux
• Programme de bonification
• Une gamme d’avantages sociaux : REER collectif, assurance de groupe, rabais corporatifs, etc.
• Occasion concrète de relever un défi stratégique et valorisant
• Faire partie d’une entreprise en pleine croissance

Date d'affichage : 08 septembre 2025

Date limite pour postuler : 26 septembre 2025