Directeur(trice) adjoint(e), Analyse et Processus financiers

iA Financial Group; Quebec; On-site; CAD 100,000 - 130,000; Full time

Job summary

Une entreprise financière d'envergure au Québec recherche un(e) Directeur(trice) adjoint(e), Analyse et Processus financiers, pour encadrer et mobiliser des équipes, tout en assurant l'efficacité des livrables. Ce rôle requiert un minimum de 10 ans d'expérience, dont 3 en gestion d'équipe, et une forte capacité d'analyse. Si vous êtes un leader orienté vers les résultats, rejoignez-nous pour faire la différence !

Benefits

Assurances collectives flexibles

Régime de retraite concurrentiel

Boni de performance

Programme d'aide aux employés

Qualifications

• Minimum de 10 ans d’expérience, dont 3 en gestion d’équipe.
• Expérience en analyse d'affaires ou projets d’intégration comptable est un atout.
• Aptitudes démontrées en résolution de problèmes.

Responsibilities

• Encadrer une équipe d’analystes d’affaires et de conseillers spécialisés.
• Définir et faire évoluer les pratiques et méthodologies.
• Collaborer à la vision de transformation des processus financiers.

Skills

Leadership mobilisateur

Excellente capacité d'analyse

Capacité à mobiliser une équipe

Aptitudes linguistiques en français et anglais

Résolution de problèmes

Education

Baccalauréat en administration, finance ou domaine connexe

Job description

Directeur(trice) adjoint(e), Analyse et Processus financiers

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par le secteur des finances et des projets et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Directeur(trice) adjoint(e), Analyse et Processus financiers, vous jouerez un rôle clé dans une direction qui agit comme accélératrice de l’évolution et de l’intégration des processus financiers corporatifs. Elle mobilise les expertises clés (architecture d’affaires, analyse d’affaires, gestion de produits, comptabilité de projet, etc.) pour soutenir la transformation, assurer la cohérence des livrables et maximiser la valeur livrée aux partenaires internes.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation. Le/la Directeur(trice) adjoint(e), Analyse et Processus financiers, encadrera les expertises liées à l’analyse d’affaires et au soutien comptable aux projets d’intégration, en assurant la cohérence, la maturité et la performance des pratiques.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Directeur(trice) adjoint(e), Analyse et Processus financiers, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Encadrer une équipe d’analystes d’affaires et de conseiller.ère.s spécialisé.e.s en comptabilité de projet – intégration d’acquisition (environ 10 à 15 professionnel.le.s)
• Mobiliser les équipes dans l’évolution du secteur en étant un leader positif et rassembleur
• Définir et faire évoluer les pratiques, outils et méthodologies propres à chaque métier
• Assurer la cohérence des livrables et la qualité des solutions d’affaires livrées
• Collaborer à la vision de transformation des processus financiers
• Soutenir la livraison des projets en assurant l’arrimage entre les expertises métiers et les besoins des partenaires
• Participer à la priorisation des initiatives et à la gestion de la capacité
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et à la montée en maturité des rôles
• Mettre en place les conditions de succès pour maximiser la livraison de valeurs d’affaires
• Effectuer la gestion humaine des ressources (recrutement, mobilisation, développement, appréciation du rendement, …)
• Superviser la performance, le développement, la charge de travail et la productivité des employés, tout en assurant leur bien-être professionnel
• Établir et suivre les indicateurs clés de performance pour suivre la livraison de valeur et l’efficacité de la livraison
• Assurer un leadership fort par la définition, l’évolution et la livraison de notre vision et de notre stratégie de transformation du secteur en soutien à nos objectifs d’affaires à court et long terme
• Soutenir le démarrage d’initiative
• Participe à divers comités/rencontre en lien avec les mandats/dossiers dont il est responsable

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

• Baccalauréat en administration, finance, SIO ou domaine connexe
• Minimum de 10 ans d’expérience, dont 3 en gestion d’équipe, aptitudes démontrées en leadership dans un contexte de transformation d’équipe
• Expérience démontrée en analyse d’affaires ou en projets d’intégration comptable, un atout
• Forte capacité de mobiliser et développer une équipe hautement performante
• Leadership mobilisateur, orienté vers les résultats et la collaboration
• Expérience en gestion d’équipe matricielle, un atout
• Excellente capacité d’analyse, de vulgarisation et de résolution de problèmes
• Grande capacité d’influence à l’intérieur d’environnement complexes
• Aptitudes démontrées en résolution de problèmes et en gestion des priorités
• Aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison des
• Interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires anglophones et francophones à travers le Canada.
• Connaissance de la méthodologie Agile (SAFe), un atout
• Expérience pertinente dans le secteur des assurances et produits financiers, un atout
• Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer quotidiennement avec des clients anglophones à travers le Canada par le biais de courriels et d’appels

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants. Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

Location(s): Québec, Québec

Posting End Date: 2025-12-11

Company Overview

iA Financial Group* is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

* iA Financial group includes the following entities: iA Services financiers, iA assurance auto et habitation, iA Gestion privée de patrimoine, PPI Management, Investia, iA Gestion de placements, Prysm, iA Clarington, Michel Rhéaume et associés, Garanties Nationales, WGI Manufacturing, WGI Service Plan Division, Lubrico, iA Financement auto.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

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