Directeur(rice) de succursale

Sonepar; Longueuil; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader en distribution électrique est à la recherche d'un(e) directeur(trice) de succursale. Vous serez responsable de diriger la stratégie de vente, la gestion des opérations quotidiennes, et de travailler avec une équipe dynamique. Un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire et une excellente connaissance du marché sont requis. Ce poste est permanent et à temps plein dans la région de Longueuil, Canada.

Benefits

Développement professionnel: formation et remboursement de frais de scolarité.

Programme de reconnaissance des employés.

Avantages sociaux flexibles comprenant médical, dentaire.

Qualifications

• Plus de 3 ans d'expérience dans un poste similaire, incluant la gestion des RH.
• Très bonne connaissance du marché de la distribution électrique.
• Mobilité pour assistez aux réunions de ventes et activités corporatives.

Responsibilities

• Diriger la stratégie de vente et les opérations quotidiennes de la succursale.
• Développer et maintenir les relations d’affaires avec les clients.
• Analyser et développer le potentiel de ventes de la région.

Skills

Leadership

Communication

Dynamisme

Travail en équipe

Education

Diplôme collégial ou universitaire en administration des affaires ou en commerce

Tools

Suite MS Office

Job description

Site

1959 Rue F.-X.-Sabourin, Saint-Hubert, QC J3Z 0B3
Statut: Permanent temps plein

À notre propos

Lumen est un distributeur de matériel électrique disposant d’un centre de distribution automatisé ultra moderne. Notre équipe de plus de 800 employés, répartis sur les provinces du Québec et d’autres provinces canadiques, travaille dans un environnement qui encourage la collaboration, la créativité et la croissance professionnelle. Nous sommes fiers d’être membre du groupe Sonepar, le plus grand groupe privé du monde dans la distribution électrique, présent dans ~40 pays et comptant plus de 45 000 employés.

Vos avantages et privilèges

• Développement professionnel: formation, opportunité de carrière et remboursement de frais de scolarité.
• Programme de reconnaissance des employés: événements corporatifs, club social, programme d’aide aux employés, rabais pour les employés.
• Programme d’avantages sociaux flexibles comprenant : médical, dentaire, vision, compte gestion-santé, contribution REER, assurance-vie, assurance-invalidité.

Qu’est-ce que vous gagnez ?

• Vous vous joindrez à un chef de file ayant plus de 40 ans d’expérience qui vous aidera à développer votre potentiel.
• Vous travaillerez pour le leader mondial de la distribution B to B de matériel électrique, solutions et services associés.
• Vous participerez à la croissance constante de l’industrie électrique.
• Nous disposons du plus grand stock pour mieux servir nos clients et tenir nos engagements de ventes.

Étendue du poste

Sous la direction du Directeur régional, vous serez responsable de diriger la stratégie de vente, la gestion du capital humain et les opérations quotidiennes de la succursale, en vivant les valeurs de Lumen à travers vos actions.

Vous êtes

Leader, bon communicateur, dynamique, joueur d’équipe.

Vous possédez

• Plus de 3 ans d’expérience dans un poste similaire, incluant la gestion des RH.
• Très bonne connaissance du marché de la distribution électrique.
• Connaissance de la suite MS Office.
• Maîtrise du français écrit et parlé (l'anglais est un atout, requis pour répondre à la clientèle anglophone).
• Diplôme collégial ou universitaire en administration des affaires ou en commerce.
• Mobilité pour assister aux réunions de ventes et activités corporatives au siège social.

Vos responsabilités sont

Volet ventes

• Rencontrer les objectifs de profitabilité et de ventes, effectuer les suivis de projets, analyser les rapports et les demandes corporatives pour prendre action.
• Développer et maintenir les relations d’affaires avec les clients (min. 8 h de route par semaine).
• Analyser et développer le potentiel de ventes de la région en collaboration avec les services de Lumen.
• Développer le plan d’affaires avec les manufacturiers ciblés.
• Préparer et exécuter le plan marketing (activités Centre Bell, événements VIP, etc.).
• Répondre au téléphone, entrer des commandes, aider sur le plancher.
• Engager et soutenir la vision du commerce électronique.

Volet gestion de la succursale

• Comprendre et administrer les états financiers (PNL).
• Gérer inventaires, tarification, litiges, notes de crédits, facturation, cycle count, etc. en coordination avec le corporatif.
• S’assurer de la bonne tenue de la succursale en lien avec les standards de l’organisation (entretien des lieux, marchandisage, etc.).
• Planifier et exécuter les réunions hebdomadaires avec les représentants, réunions mensuelles avec l’équipe.
• Supporter et s’approprier les communications corporatives auprès de l’équipe en succursale.

Volet ressources humaines

• Leader engagé et mobilisé, vous assurez une gestion saine et performante (gestion de la performance, mobilisation, gestion des talents).
• Encadrer et suivre le plan de formations de votre équipe.
• Être au-devant du recrutement afin de planifier la relève.

Pour explorer et en apprendre davantage sur les opportunités chez Lumen, visitez https://career.sonepar.com/go/LUMEN_FR/4472101/.

Médias sociaux

• Site : Lumen.ca
• Facebook : Facebook.com/Lumen.Sonepar
• LinkedIn : Linkedin.com/Lumen.Sonepar
• Instagram : Instagram.com/lumen.ca
• YouTube : Youtube.com/user/MonLumen

Prochaines étapes

Nous souhaitons mieux vous connaître. Commencez une nouvelle carrière passionnante et profitez de plusieurs avantages en postulant en ligne. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre équipe, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Lumen Division de Sonepar Canada Inc. applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leurs candidatures. Les personnes en situation de handicap peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

L’utilisation du genre masculin ne vise qu’à alléger le texte.