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Une entreprise du secteur de l'équipement lourd recherche un Directeur régional adjoint pour soutenir la gestion d'équipes et d'opérations en Abitibi Témiscamingue. Le candidat idéal devra posséder une expérience de 3 ans dans un poste similaire, avoir de bonnes compétences en communication et en analyse, et être capable de travailler sous pression. Des défis attendent ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique où la collaboration est essentielle.
GUAY est à la recherche d’un Directeur régional adjoint qui se distingue par son approche agile, positive et proactive en matière de support à la gestion d’équipes et d’opérations pour la région de l’Abitibi Témiscamingue – Nord du Québec.
En synergie avec le directeur régional, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les autres régions et les départements corporatifs de l’organisation.
En tant que directeur régional adjoint, votre rôle sera de soutenir les opérations sur tout le territoire de l’ATNQ et de collaborer activement à la mobilisation, à l'organisation du travail et au développement des compétences. Des défis, vous en aurez à la tonne!
Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sachez que toutes les candidatures sont les bienvenues.
En soumettant votre candidature via la présente plateforme, vous consentez à ce que Guay inc. collecte, utilise et communique vos renseignements personnels aux fins de gestion du processus de recrutement, incluant l’analyse de votre dossier, la planification des entrevues (en personne ou à distance) et les communications nécessaires. À ces fins, vos renseignements peuvent être partagés avec nos partenaires technologiques (hébergement, sauvegarde de données, Office 365, visioconférence), dont certains sont situés à l’extérieur du Québec, ainsi qu’avec des firmes de recrutement et de destruction documentaire. De plus, si vous postulez via une plateforme tierce, vos renseignements personnels peuvent aussi leur être accessibles conformément à leurs propres politiques de confidentialité.
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