Directeur général adjoint

Raymond Chabot Ressources Humaines inc. https:/rcrh.ca/emploi/; Quebec; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Un gouvernement régional cherche un directeur général adjoint à Matagami pour gérer les ressources humaines et soutenir le développement stratégique. Le candidat idéal a 5 ans d'expérience pertinente, un diplôme en administration, et doit maîtriser le français et l'anglais. Des connaissances en gestion publique et certification PMP sont des atouts. Postulez avant le 10 octobre 2025 à l’adresse e-mail fournie.

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en gestion, idéalement dans le secteur municipal.
• Bonne maîtrise de l'anglais et connaisance de la langue crie un atout.
• Intégrité et discrétion exigées.

Responsibilities

• Gestion opérationnelle et développement stratégique.
• Préparation et révision des budgets.
• Supervision des processus de recrutement.

Skills

Gestion de projet

Réflexion stratégique

Capacités de rédaction

Leadership collaboratif

Maîtrise du français et de l'anglais

Education

Diplôme universitaire de premier cycle en administration

Diplôme universitaire de 2e cycle

Tools

Suite Office

Job description

Gouvernement régional d’Eeyou Istchee Baie-James (GREIBJ)

Le Gouvernement régional d’Eeyou Istchee Baie-James (GREIBJ) représente une initiative historique en vue d’harmoniser les relations entre les Jamésiens et les Cris au chapitre de la gouvernance du territoire d’Eeyou Istchee Baie-James situé au nord du 49e parallèle. Cette approche avant-gardiste permet aux deux communautés de contribuer de manière significative à la prospérité du territoire porteur d’avenir en exerçant des pouvoirs en matière de gestion municipale sur le plus vaste territoire du Québec.

C’est dans ce contexte que le GREIBJ est à la recherche d’un candidat dynamique, motivé et engagé pour pourvoir le poste de directeur général adjoint, à Matagami.

Votre rôle

Sous la supervision de la directrice générale, le directeur général adjoint agira à titre de soutien à la direction générale, en assumant des responsabilités clés liées à la gestion opérationnelle et au développement stratégique. En tant que cadre supérieur, il se verra confier les responsabilités suivantes :

• Le titulaire du poste est responsable de la gestion des ressources humaines, du développement du Service du greffe et de l’accompagnement des équipes;
• Il est également responsable de la planification, de l’avancement et du suivi des projets;
• Il remplace le directeur général en son absence, à sa demande ou en cas d’incapacité d’agir.

Le directeur général adjoint est responsable de l’établissement, de la mise en œuvre et du suivi des objectifs annuels :

• Planifier, organiser et gérer toutes les activités relevant des ressources humaines;
• Établir les ressources financières du service, y compris la préparation et la révision du budget, les gérer et assurer un suivi à cet égard;
• Veiller à ce que le GREIBJ respecte l’ensemble des lois, règlements, politiques et procédures applicables dans le domaine des ressources humaines;
• Soutenir les directeurs en les conseillant sur les questions relatives aux RH et aux relations de travail, telles que, les conditions de travail, les lois, les politiques et les procédures;
• Superviser les processus de recrutement et de sélection;
• Examiner tous les dossiers disciplinaires, recommander les mesures appropriées et veiller au respect des procédures et lignes directrices internes applicables;
• Superviser la gestion des régimes d’avantages sociaux, y compris le régime d’assurance collective et le régime de retraite à prestations déterminées;
• Élaborer, mettre à jour et mettre en œuvre des politiques et procédures en matière de ressources humaines;
• Superviser l’application du processus d’évaluation des emplois;
• Superviser la coordination des activités de formation et veiller à l’application du projet de loi 90;
• Élaborer des communications internes à l’intention des employés.

Le directeur général adjoint devra aussi :

• Assister aux séances du conseil et du comité exécutif;
• Assurer les suivis des séances du conseil et du comité exécutif;
• Supporter et conseiller les autres services municipaux dans les documents d’appel d’offres et voir au respect des règles encadrant le dépôt de soumission et l’adjudication des contrats;
• Assurer la bonne procédure d’adoption des règlements et de leur application;
• Gérer l’ensemble des activités reliées à la gestion et à la conservation des documents du GREIBJ;
• Recevoir, analyser et traiter les demandes d’accès à l’information.

Votre profil

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration, en gestion publique, en droit, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine pertinent à l’emploi;
• Diplôme universitaire de 2e cycle (sera considéré comme un atout);
• Détienir une expérience pertinente en gestion de projet (le titre PMP sera considéré comme un atout);
• Titre de Directeur municipal agréé DMA (atout);
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, idéalement dans le milieu/en gestion municipale;
• Démontrer une pensée éthique, stratégique et orientée vers les résultats;
• Posséder d’excellentes capacités de rédaction et maîtrise du français; tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Avoir une bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit, connaissance de la langue crie (un atout);
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office;
• Faire preuve d’intégrité et de discrétion;
• Faire preuve d’un leadership collaboratif;
• Disponibilité pour réunions du conseil et déplacements sur le territoire d’Eeyou Istchee Baie-James (6 rencontres par année).

Cette opportunité vous intéresse? Veuillez soumettre votre candidature à madame Catherine Doucet avant le 10 octobre 2025 à l’adresse courriel suivante : [e-mail]

Conformément à l’Entente sur la gouvernance dans le territoire d’Eeyou Istchee Baie-James, le GREIBJ facilitera l’accès des bénéficiaires cris aux opportunités d’emplois ainsi que leur formation et leur perfectionnement professionnel.

Le genre masculin est employé sans discrimination dans le but d’alléger le texte.