Directeur financement résidentiel

Banque Nationale; Vancouver; Hybrid; CAD 150,000 - 200,000; Full time

Job summary

Une institution financière de réputation recherche un directeur ou une directrice en financement résidentiel. Ce poste implique de diriger une équipe spécialisée tout en atteignant des objectifs financiers. Vous devrez soutenir la Vice-Présidence dans la mise en œuvre du plan d'affaires, coacher votre équipe et établir des relations d'affaires. Des avantages flexibles et un environnement de travail hybride sont offerts pour optimiser votre qualité de vie.

Benefits

Programme santé et bien-être inclusif

Assurance collective flexible

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Programme d’aide aux employés et familles

Services bancaires préférentiels

Initiatives communautaires

Service de télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Qualifications

• Diplôme dans un domaine pertinent au secteur d’activité requis.
• Expérience en gestion d’équipe est essentielle.
• Excellente connaissance des produits de financement résidentiel demandée.
• Compétences en logiciel SAP sont nécessaires.

Responsibilities

• Supporter la Vice-Présidence dans la réalisation du plan d’affaires.
• Communiquer les objectifs financiers à l'équipe.
• Accompagner l'équipe lors des rencontres avec les partenaires.
• Collaborer avec les leaders régionaux.
• Suivre les activités de développement d’affaires de l’équipe.
• Définir et allouer les territoires en fonction du potentiel du marché.

Skills

Gestion d'équipe

Connaissance des produits de financement résidentiel

Excellente communication

Proactivité

Education

Diplôme d'études collégiales, Certificat Universitaire ou Baccalauréat

Tools

SAP

Job description

Une carrière en gestion à la Banque Nationale, en tant que directeur ou directrice en financement résidentiel, implique de contribuer à l'atteinte des objectifs de ton équipe de spécialistes en financement résidentiel. Dans cette position, tu agis en tant que leader et expert en développement des affaires.

Ton engagement consiste à coacher et guider tes collègues sous ta gestion, contribuant ainsi à l'application de la vision stratégique de la Banque tout en favorisant leur développement professionnel.

Ton emploi

• Soutenir la Vice-Présidence en financement résidentiel, dans la réalisation du plan d’affaires.
• Communiquer clairement les objectifs financiers à ton équipe et identifier les comportements et activités nécessaires pour les atteindre.
• Accompagner l'équipe lors des rencontres avec les partenaires, internes et externes, et contribuer à l'établissement de relations d'affaires profitables.
• Collaborer étroitement avec les leaders régionaux.
• Suivre régulièrement les activités de développement d’affaires de l’équipe, en identifiant les aspects positifs et les opportunités d'amélioration.
• Définir et allouer les territoires en fonction du potentiel du marché, tout en gérant efficacement les ressources.
• Communiquer et appliquer les règles établies en matière de segmentation de la clientèle, de référencement, d'exécution des transactions, de gestion des risques, de conformité réglementaire et de procédures opérationnelles.
• Développer un vivier de talents en identifiant et prospectant des recrues potentielles, tout en maintenant une présence active dans la collectivité professionnelle hypothécaire locale.

Ton équipe

Tu auras en sous-gestion une équipe d’experts en financement résidentiel sur le territoire qui t’es attribué.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau, sur la route et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.

Prérequis

• Diplôme d'études collégiales, Certificat Universitaire ou Baccalauréat pertinent au secteur d’activité.
• Expérience en gestion d’équipe.
• Excellente connaissance des produits de financement résidentiel.
• Bonne connaissance du logiciel SAP.

Tes avantages

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !