Directeur adjoint, Ressources humaines

Renaud-Bray; Montreal; On-site; CAD 75,000 - 95,000; Full time

Job summary

Une entreprise culturelle au Québec recherche un gestionnaire des ressources humaines pour planifier et soutenir la gestion RH. Le candidat idéal a 7 à 10 ans d'expérience, une connaissance des lois du travail et un baccalauréat dans le domaine. Des avantages tels qu'un rabais en magasin et un régime d'assurances modulables sont offerts dans un environnement de travail dynamique.

Benefits

Rabais de 30% sur les achats en magasin

Régime modulable d'assurances médicales

Horaires flexibles

Environnement de travail convivial

Qualifications

• 7 à 10 ans d’expérience en gestion des ressources humaines.
• Expérience en gestion de personnel.
• Membre de l’Ordre (CRHA, CRIA) un atout.

Responsibilities

• Établir un partenariat efficace avec l'équipe de direction.
• Agir comme partenaire d'affaires auprès des gestionnaires.
• Contribuer aux projets corporatifs et initiatives RH.
• Assurer le bon fonctionnement du recrutement.
• Appliquer les lois, règlements et politiques RH.

Skills

Gestion des ressources humaines

Partenariat stratégique

Connaissance des lois du travail

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

Job description

Avec un réseau de plus de 60 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. L’entreprise a été reconnue comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada et constitue l’entreprise culturelle la plus admirée des Québécois.

Description Du Poste

À ce poste, vous planifiez, orientez et soutenez la gestion des ressources humaines du siège social ainsi que des filiales de l'entreprise.

Vos responsabilités

• Établir un partenariat efficace avec l'équipe de direction afin d'identifier les enjeux RH stratégiques, d'en assurer la communication aux instances concernées et de formuler des recommandations pertinentes;
• Agir comme partenaire d'affaires des auprès des gestionnaires en les conseillant sur l’organisation du travail et l'optimisation de la gestion des ressources humaines;
• Contribuer aux projets corporatifs et s’assurer que les programmes, initiatives et politiques RH soutiennent les objectifs d'affaires, respectent les obligations légales et reflètent la culture ainsi que les valeurs de l'organisation;
• Assurer le bon fonctionnement du recrutement des cadres et professionnels en accompagnant l'équipe d'acquisition de talents;
• Appliquer les lois, règlements, politiques et pratiques en matière de gestion des ressources humaines.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des Ressources humaines;
• 7 à 10 ans d’expérience en gestion des ressources humaines;
• Expérience en gestion de personnel;
• Excellente connaissance des lois du travail;
• Membre de l’Ordre (CRHA, CRIA) un atout.

Informations complémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [e-mail] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.