Développeur Web / Web Developer

Maestro Technologies Inc.; Varennes; Hybrid; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante dans le secteur technologique à Varennes, Canada, recherche un Développeur Web passionné pour contribuer à l'évolution de ses produits. Vous intégrerez une équipe Agile où vous serez responsable de concevoir et développer des fonctionnalités robustes, tout en utilisant des outils d'IA pour améliorer la productivité. Ce poste offre un milieu de travail dynamique avec des compétences requises en développement web, notamment en C# et SQL.

Benefits

Modèle de travail hybride (4 jours en télétravail)

Plan d’intégration pour nouveaux employés

Développement des compétences

Programme d'aide aux employés

Télémédecine

Assurances collectives

Régime d'épargne REER à taux préférentiel

Vacances avantageuses

Journées mobiles

Café à volonté et stationnement gratuit

Qualifications

• Minimum de 3-5 ans d'expérience en développement logiciel.
• Excellente connaissance en SQL.
• Bonne connaissance du développement web avec C# et technologies connexes.

Responsibilities

• Concevoir et développer des fonctionnalités robustes dans l'environnement web.
• Collaborer au sein d’une équipe Agile et participer aux réunions de planification.
• Utiliser des outils d’intelligence artificielle pour améliorer la productivité.

Skills

Développement web

SQL

C#

HTML

CSS

ASP.NET

API

Javascript

MS SQL

DevExpress

XML

JSON

HTTP

Outils IA (Cursor, Windsurf)

Education

Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe

Job description

Qui sommes nous?

Maestro Technologies facilite la transformation numérique dans l’industrie de la construction avec nos solutions ERP pour la gestion de projet et la comptabilité. Notre constante évolution nous amène à recruter divers talents passionnés par le développement logiciel et l’amélioration continue. Chez Maestro, nos employés ont toujours été au cœur de notre réussite! Ainsi, nous offrons un milieu de travail agréable, dynamique et flexible avec des possibilités d’avancement, des projets stimulants et une conciliation travail‑vie personnelle qui est difficile de retrouver ailleurs !

Valeurs

• Entraide, Engagement et Progrès

Quel est ton rôle comme Développeur Web?

Nous recherchons un Développeur Web passionné, animé par les défis et prêt à contribuer à l’évolution de notre produit, en intégrant les meilleures pratiques de développement et en contribuant à l’intégration d’outils IA au sein de l’équipe.

À quoi ressemble ton équipe?

Nous sommes une équipe Agile multidisciplinaire où la collaboration est l'élément clé de nos succès.

Quelles sont tes forces?

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe ou expérience équivalente.
• Minimum de 3-5 ans d'expérience en développement logiciel.
• Excellente connaissance en SQL.
• Bonne connaissance du développement web avec C# et technologies connexes (HTML, CSS, ASP.NET, API, Javascript, MS SQL, DevExpress, XML, JSON, HTTP, etc…)‎
• Bonne connaissance, et/ou expertise avec des outils d’IA tel que Cursor et/ou Windsurf.
• Connaissance VB6 un atout.
• Expérience avec un ERP et compréhension des processus métier associés.
• Bonne connaissance en comptabilité et processus d’affaires, un atout.
• Sensibilisation aux particularités du marché de la construction, un atout.
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonnes compétences analytiques, organisationnelles et d’estimation.

Quelles sont tes responsabilités?

• Concevoir et développer des fonctionnalités robustes et évolutives dans notre environnement web propriétaire.
• Collaborer au sein d’une équipe Agile, en participant aux daily stand‑ups, planifications, revues et rétrospectives.
• Utiliser des outils d’intelligence artificielle (Cursor, Windsurf, etc.) pour améliorer la productivité dans cet objectif ambitieux de migration tout en focussant sur l'innovation, la créativité et la résolution de problèmes.
• Assurer la qualité du code via des revues de code avec les pairs et des tests automatisés.
• Travailler en collaboration avec le PO, les analystes fonctionnels et les analystes en assurance qualité pour comprendre les besoins métier et proposer des solutions adaptées.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils utilisés dans l’équipe.

Quels sont les avantages chez Maestro Technologies?

• Un milieu de travail convivial et dynamique
  • Human management that recognizes your work-life balance needs
  • Un modèle de travail hybride (4 jours en télétravail)
• Un encadrement structuré pour le développement de ses employés
  • Plan d’intégration pour les nouveaux employés
  • Gestion de la performance fréquente
  • Développement des compétences
• Un salaire à votre juste valeur (nous respectons également la loi de l'équité salariale)
• Des avantages sociaux qui en valent la peine
  • Programme d'aide aux employés
  • Télémédecine (Telus Santé)
  • Assurances collectives
  • Régime d'épargne flexible REER à taux préférentiel avec participation de l'employeur (RPDB)
  • Possibilité de cotiser à un CELI
  • Un programme de vacances avantageux qui reconnaît vos années d'expérience à votre entrée chez Maestro
  • 5 journées mobiles
  • Café à volonté et stationnement gratuit au bureau
• Et tellement d’autres!

Considération des candidats

Maestro s'engage à considérer tous les candidats qualifiés sans distinction au niveau de sa couleur, sa religion, son sexe, identité ou expression de genre, son orientation sexuelle, son origine nationale, sa génétique, sa grossesse, son handicap, son âge ou d'autres caractéristiques. Nous désirons créer un environnement diversifié et favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et même célébrées ! Notre priorité est de permettre à nos employés de développer leur plein potentiel et ainsi mettre à profit les talents et forces de chacun.

Maestro is committed to consider all qualified candidates without distinction in terms of color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, pregnancy, disability, age or other characteristics. We want to create a diverse environment and foster a work space where individual differences are recognized, appreciated, respected and even celebrated! Our priority is to enable our employees to develop their full potential and thus take advantage of each other's talents and strengths.