Coordinateur RH et Avantages — Expert en Paie et Absences

Guillevin International; Montreal; On-site; CAD 55,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique à Montréal recherche un Coordonnateur RH et Avantages Sociaux. Ce poste inclut la gestion des dossiers, administration des avantages sociaux et un contact direct avec les employés. Avec un minimum de 4 ans d'expérience exigé, la rigueur et le bilinguisme (français/anglais) sont essentiels. Rejoignez une équipe qui valorise le développement personnel et propose divers avantages compétitifs.

Benefits

Programmation d’assurances collectives flexible

Ressources santé disponibles 24/7

REER collectif avec contribution de l’employeur

Programme de bourses d’études pour les enfants

Lieux de travail avec bornes de recharge

Programme de reconnaissance des années de service

Qualifications

• Minimum de 4 ans d’expérience en administration RH ou avantages sociaux.
• Excellentes compétences en service à la clientèle.
• Bilinguisme requis (français / anglais).
• Rigueur et capacité d'organisation dans le travail.

Responsibilities

• Gérer les dossiers d’absence et devenir la référence en ressources humaines.
• Travailler sur les transactions RH dans Workday.
• Administrer les programmes d’avantages sociaux.
• Répondre aux demandes des employés sur divers sujets.

Skills

Rigueur

Bonnes habiletés rédactionnelles

Service à la clientèle

Bilinguisme (français/anglais)

Travail en équipe

Connaissance de Excel

Curiosité pour les nouvelles technologies

Education

Diplôme en ressources humaines ou en administration

Tools

Workday

Job description

Une entreprise dynamique à Montréal recherche un Coordonnateur RH et Avantages Sociaux. Ce poste inclut la gestion des dossiers, administration des avantages sociaux et un contact direct avec les employés. Avec un minimum de 4 ans d'expérience exigé, la rigueur et le bilinguisme (français/anglais) sont essentiels. Rejoignez une équipe qui valorise le développement personnel et propose divers avantages compétitifs.