Contremaître (quart de nuit)

Réseau de transport de la Capitale (RTC); Quebec; On-site; CAD 83,000 - 109,000; Full time

Job summary

Une entreprise de transport publique recherche un Contremaître pour superviser une équipe et assurer la fiabilité des véhicules. Le candidat idéal possède une expérience en gestion d'équipes, une formation dans un domaine pertinent et une bonne connaissance de la mécanique de véhicules lourds. Ce poste offre un environnement stimulant avec un programme de retraite et d'assurance collective.

Benefits

Projets passionnants

Conciliation travail / vie personnelle

Programme d’assurance collective complet

Régime de retraite à prestations déterminées

Carte OPUS

Qualifications

• 3 ans d’expérience pertinente en gestion d’équipe(s) de travail.
• Formation en mécanique de véhicules lourds est un atout.
• Bonne connaissance des lois en vigueur des véhicules lourds.

Responsibilities

• Planifie et assigne les tâches à effectuer.
• Assure la disponibilité des outils et matériaux.
• Facilite la communication au sein de l’équipe.

Skills

Habileté pour les communications

Aptitudes développées pour les relations interpersonnelles

Souci marqué pour la santé et sécurité

Aptitudes marquées pour le travail d’équipe

Capacité de cerner et résoudre des problèmes

Leadership mobilisateur

Education

DEC dans un domaine lié à la gestion

Tools

Suite Office (Word, Excel)

Job description

Contremaître (quart de nuit) — Direction exécutive de l'exploitation et des affaires immobilières - Division de la maintenance des véhicules. Poste régulier - 40 heures semaine. Salaire annuel de 83 400 $ à 108 879 $ (selon l'expérience).

Ce que nous vous offrons :

• Projets passionnants;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Carte OPUS.

Sommaire de la fonction

Sous la supervision du chef Métrobus, le titulaire du poste supervise une équipe d'employés dont la tâche est de s’assurer de la disponibilité et de la fiabilité des véhicules.

Par son leadership mobilisateur, le titulaire doit être en mesure de favoriser l’implication et la participation des membres de son équipe dans l’accomplissement des objectifs du groupe.

Principales responsabilités

• Planifie et assigne les tâches à effectuer selon le plan de travail établi, en s’assurant que celles-ci soient réalisées de façon sécuritaire, fiable et efficace.
• Assure, en tout temps, la disponibilité des outils, équipements et matériaux nécessaires pour l’exécution du travail.
• Facilite le maintien de bonnes communications au sein de l’équipe et avec les autres services.
• Planifie, organise, dirige et contrôle les activités liées à la gestion du rendement des membres de son équipe.
• Veille à la formation, au développement et au « coaching » des employés de son équipe.
• Gère les ressources financières mises à sa disposition.
• Participe à l’élaboration de différents mandats et représente la Division de la maintenance des véhicules sur différents comités.

Qualifications

• DEC dans un domaine lié à la gestion ou l’équivalent, un atout
• 3 ans d’expérience pertinente en gestion d’équipe(s) de travail (en milieu syndiqué, un atout)
• Formation en mécanique de véhicules lourds, un atout
• Connaissance de la loi en vigueur des véhicules lourds, un atout
• Bonne connaissance des outils informatiques de la suite Office (Word, Excel)
• Habileté pour les communications et aptitudes développées pour les relations interpersonnelles (écoute et communication)
• Souci marqué pour la santé et sécurité
• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et la gestion de personnel
• Capacité de cerner, analyser et résoudre des problèmes
• Faire preuve d’un leadership positif qui favorise la mobilisation de son équipe