Conseiller RH - Retraite et Épargne (MS - 13562)

Recrutement TOTEM Inc.; Saint-Hyacinthe; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une grande entreprise sur la Rive sud de Montréal recherche un(e) Conseiller(ère) RH - Retraite et Épargne. Le candidat idéal doit être bilingue, organisé et avoir une expérience en ressources humaines. Les responsabilités incluent l'administration des régimes de retraite, la participation aux comités et la production de déclarations annuelles. Un diplôme en ressources humaines est requis, ainsi qu'une excellente maîtrise du français et de l'anglais.

Benefits

Avantages sociaux concurrentiels

Salaire compétitif

Régime de pension

Qualifications

• Trois années d'expérience pertinente sur un poste similaire.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais.

Responsibilities

• Administrer les régimes de retraite et d'épargne.
• Organiser les comités de retraites et assemblées annuelles.
• Produire les déclarations annuelles pour les régimes de retraite.

Skills

Communication

Organization

Customer Service

Teamwork

Adaptability

Education

Diplôme universitaire en Ressources humaines

Diplôme en Relations Industrielles

Tools

Suite Office

Job description

Conseiller RH - Retraite et Épargne - Bilingue

Notre client, une grande entreprise dont le siège social est situé sur la Rive sud de Montréal, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) RH - Retraite et Épargne pour son département rémunération globale. Vous avez de la facilité à communiquer avec les gens, vous êtes une personne organisée et force de proposition? Ce poste est pour vous!

• Avantages sociaux concurrentiels
• Salaire compétitif
• Régime de pension

Principales tâches :

• Administrer l'ensemble des régimes de retraite et d'épargne;
• Organiser et participer aux comités de retraites et aux assemblées annuelles;
• Être la personne ressource en matière de retraite et d'épargnes pour les employés de tous les établissements du Canada;
• Coordonner les contrats auprès du partenaire retraite;
• Effectuer une veille des changements législatifs;
• Participer au projet de migration de l'outil technologique RH;
• Produire les déclarations annuelles pour les différents régimes de retraite.

Vos compétences :

• Détenir un diplôme universitaire en Ressources humaines, en Relations Industrielles ou dans un domaine connexe;
• Avoir trois (3) années d'expérience pertinente sur un poste similaire;
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais;
• Bonne connaissance de la suite Office;
• Forte aptitude en service à la clientèle, au travail en équipe et grande facilité d'adaptation sont souhaités.

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Pour postuler, envoyez votre candidature par courriel à : ou appelez-nous au 514.954.3883