Conseiller(e) RH Senior – Relations de Travail & Développement

CRH; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de construction recherche un conseiller(ère) principal en ressources humaines à Montréal. Le candidat idéal doit avoir au moins 7 ans d’expérience et un baccalauréat en ressources humaines. Il participera aux opérations RH, gèrera les relations de travail et formera les gestionnaires. Ce poste offre un salaire compétitif, des assurances collectives, et nécessite une bonne maîtrise d'Excel ainsi qu'un bilinguisme français-anglais, car le candidat interagira avec les employés ontariens.

Benefits

Salaire compétitif

Assurances collectives

Régime de retraite participatif

Stationnement et bornes de recharge

Club social

Qualifications

• 7 ans d’expérience minimum dans un rôle similaire.
• 5 ans d’expérience en milieu syndiqué et manufacturier.
• Titre CRHA ou CRIA est un atout.
• Capacité à se déplacer dans les usines du Québec et de l’Ontario (25% minimum).

Responsibilities

• Coordonner les relations de travail et gérer les conventions collectives.
• Former et coacher les gestionnaires sur les RH.
• Implanter des initiatives de développement organisationnel.

Skills

Excellente connaissance en informatique

Maîtrise du logiciel Excel

Bilinguisme (français et anglais)

Professionnalisme

Capacité à travailler sous pression

Education

Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles

Job description

Une entreprise de construction recherche un conseiller(ère) principal en ressources humaines à Montréal. Le candidat idéal doit avoir au moins 7 ans d’expérience et un baccalauréat en ressources humaines. Il participera aux opérations RH, gèrera les relations de travail et formera les gestionnaires. Ce poste offre un salaire compétitif, des assurances collectives, et nécessite une bonne maîtrise d'Excel ainsi qu'un bilinguisme français-anglais, car le candidat interagira avec les employés ontariens.