Comptable financier principal

Bell Canada; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une grande entreprise de télécommunications recherche un gestionnaire principal motivé pour rejoindre son équipe Contrôleur, clôture financière. Le candidat soutiendra la transformation de la fonction de clôture des résultats financiers, dirigera l'analyse financière et établira des relations avec divers intervenants. Exigences incluent un baccalauréat en comptabilité ou finance, un titre de CPA, et une expérience de six ans. Le poste est hybride, basé à Montréal, offrant un environnement collaboratif.

Benefits

Rémunération compétitive

Rabais sur services

Soins médicaux et dentaires

Qualifications

• Un minimum de six ans dans un poste de finance/comptabilité similaire.
• Connaissance pratique des systèmes comptables connexes est un atout.
• Expérience en intelligence artificielle est un atout précieux.

Responsibilities

• Soutenir la transformation de la fonction de conclusion des résultats financiers.
• Travailler en partenariat avec divers intervenants des unités d’affaires.
• Diriger des équipes dans le cadre de responsabilités fonctionnelles.

Skills

Souci du détail

Excellentes aptitudes pour la communication

Capacité d’établir des relations solides

Capacité de prendre l’initiative

Travail d'équipe

Education

Baccalauréat en comptabilité ou finance

Titre de CPA

Tools

Microsoft Excel

SAP-BI

SAP-FI

Job description

Choisir la fréquence des alertes (en jours) : Créer l’alerte

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez‑vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Joignez‑vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.

L’équipe Contrôleur, clôture financière est à la recherche d’un gestionnaire principal très motivé pour prendre part à l’initiative transformatrice du groupe Contrôleurs qui vise à devenir des partenaires d’affaires de confiance et de valeur qui livrent des résultats financiers d’une manière entièrement nouvelle grâce à des employés, à des processus et à des innovations de premier plan.

Principales responsabilités

• Soutenir la transformation de la fonction de conclusion des résultats financiers par la centralisation et l’optimisation.
• Soutenir et diriger le processus de clôture des résultats financiers afin d’assurer l’exactitude et l’exhaustivité des résultats, et ce, en temps opportun. Dans le cadre de cette responsabilité, le titulaire du poste devra :
  • Travailler en partenariat avec divers intervenants des unités d’affaires pour comprendre l’entreprise.
  • Évaluer et analyser les résultats financiers.
  • Gérer les risques et prendre les dispositions nécessaires.
  • Soutenir la production de divers rapports internes et externes.
  • Préparer, passer en revue ou approuver les processus transactionnels de fin de mois.
  • Soutenir l’environnement de contrôle et les exigences en matière de vérification.
  • Diriger et soutenir divers projets spéciaux.
• Offrir des conseils dans le cadre des nouvelles transactions, des projets, des processus et des normes comptables, afin d’aider l’entreprise à atteindre de bons résultats tout en assurant une solide gouvernance et des contrôles rigoureux.
• Soutenir, mettre en œuvre et maintenir des systèmes de contrôle internes robustes afin de protéger les actifs de l’entreprise et d’assurer l’exactitude et la fiabilité des informations financières.
• Déterminer les éléments des processus d’affaires actuels qu’il conviendrait d’améliorer et/ou aider à la mise en œuvre de changements menant à une efficacité accrue ou à une meilleure efficacité des processus.
• Cerner les lacunes dans les systèmes d’information, les systèmes de données et les outils de production de rapports financiers et collaborer avec les équipes appropriées pour les corriger.
• Déterminer les possibilités technologiques, y compris les solutions basées sur l’intelligence artificielle, et en tirer parti pour recommander et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration des processus en cernant les secteurs de chevauchement et les occasions d’amélioration de l’efficacité.
• Analyser et présenter de l’information financière pour favoriser la prise de décisions à valeur ajoutée.
• Diriger des équipes dans le cadre de responsabilités fonctionnelles au quotidien, de même que de responsabilités transformationnelles uniques.

Qualifications essentielles

• Baccalauréat en comptabilité ou en finances, en administration des affaires ou en commerce, ou expérience en production de rapports financiers.
• Titre de CPA ou expérience connexe en finance
• De préférence, un minimum de six ans dans un poste de finances/comptabilité similaire.
• Maîtrise des applications Microsoft, notamment Excel, PowerPoint et Word.
• Connaissance pratique des modules SAP-BI, SAP-FI et des systèmes comptables connexes, un atout.
• Expérience en intelligence artificielle et en apprentissage automatique, un atout précieux.
• Capacité de soutenir une culture d’innovation; intérêt personnel pour l’acquisition de compétences dans les dernières tendances numériques et technologiques et ouverture à apprendre de nouveaux outils et de nouvelles façons de travailler.
• Passion pour la compréhension des activités opérationnelles et de leurs liens avec les processus financiers.
• Souci du détail, rapidité et précision.
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale; capacité reconnue de rendre des questions et des processus complexes clairs et compréhensibles.
• Excellent sens de l’organisation et capacité de planifier et d’exécuter de façon autonome de multiples priorités et de faire preuve de calme et de sang‑froid en période d’incertitude et de stress.
• Capacité d’établir des relations solides afin d’influencer et d’établir des partenariats avec divers groupes multidisciplinaires et niveaux de direction en vue d’atteindre une vision commune.
• Capacité de prendre l’initiative et d’assumer la responsabilité des problèmes en dirigeant l’étape de résolution.
• Capacité reconnue de travailler en équipe et de prodiguer un coaching constructif ainsi qu’un environnement de travail valorisant pour ses subordonnés directs, incluant les équipes virtuelles.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le generiquemasculin est utilisés ans discrimination et uniquement dans le but d’allèger le texte.

Renseignements supplémentaires:

Statut du poste :Employé permanent - temps plein

Lieu de travail :Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Mississauga

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler :2026-02-08

Pour les profils de travail qui sont "hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien‑être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [e-mail] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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