CHEF DE SERVICE DES INSTALLATIONS MATÉRIELLES MDA-MA LEBOURGNEUF-STE-FOY (DST)

Santé Montréal; Quebec; On-site; CAD 89,000 - 117,000; Full time

Job summary

Un centre de santé et de services sociaux recherche un chef de service des installations matérielles pour diriger une équipe de 30 personnes. Le poste nécessite un diplôme universitaire et une forte capacité en gestion des ressources humaines. Le candidat idéal devra assurer le fonctionnement des bâtiments, gérer l'entretien et intervenir pendant les projets de rénovation. Des avantages tels que six semaines de vacances et un régime de retraite sont offerts.

Benefits

Équilibre travail-vie personnelle

Six semaines de vacances

Régime de retraite

Assurances collectives

Qualifications

• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement appréciée.
• Très bonne compréhension des enjeux liés à la gestion des ressources humaines.
• Être en mesure d’assumer les responsabilités et l’imputabilité.

Responsibilities

• Assurer le fonctionnement et la continuité des opérations des bâtiments.
• Gérer l’entretien général et les réparations.
• Suivre l'hygiène et la salubrité des installations.

Skills

Leadership mobilisateur

Orientation clientèle

Sens des responsabilités et imputabilité

Agilité à s'adapter

Education

Diplôme universitaire de 1ᵉʳ cycle dans une discipline pertinente

Job description

CHEF DE SERVICE DES INSTALLATIONS MATÉRIELLES MDA-MA LEBOURGNEUF-STE-FOY (DST)

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Classe 37 (Entre 89 499 $ et 116 348 $) Affichage : du 19 novembre 2025 au 2 décembre 2025

Quart : jour

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de la Capitale-Nationale offre des soins de santé et de services sociaux de proximité intégrés et accessibles, allant de la prévention jusqu’aux soins de fin de vie, à toute la population de son territoire notamment dans les milieux ruraux et urbains de la ville de Québec ainsi que des régions de Charlevoix et de Portneuf. Axés sur la qualité, la sécurité et la performance, ces soins et ces services s’appuient sur les meilleures pratiques et l’innovation, avec la participation des usagers, de leurs proches et des personnes qui travaillent au sein de l’établissement. Affilié à l’Université Laval et en collaboration avec les établissements scolaires, il assure un enseignement de qualité et déploie des connaissances et des pratiques de pointe. Il favorise également le partage et le rayonnement des savoirs scientifiques et cliniques afin de contribuer à l’amélioration de la qualité des soins et des services offerts. Avec un budget de 2,4 milliards de dollars, 200 installations et au-delà de 20 000 personnes, le CIUSSS de la Capitale-Nationale est un employeur de choix qui fait réellement une différence sur la qualité des services offerts à la population.

NOUS OFFRONS : Équilibre travail-vie personnelle, six (6) semaines de vacances après un an de service, treize (13) congés fériés par année, régime de retraite, assurances collectives, programme d'accueil et d'intégration, programme de formation et de développement professionnel, possibilité d'évoluer au sein de l'organisation, plateforme TELUS Santé Intégrale et rabais avantageux chez des commerçants. (Avantages offerts au titulaire de poste permanent à temps complet seulement).

SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du coordonnateur des installations matérielles, le chef de service des installations matérielles exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue. Il a sous sa responsabilité une équipe d’environ trente (30) personnes majoritairement composées de préposés en hygiène et salubrité et d’ouvriers d’entretien général. Les sites principaux sous sa responsabilité sont les suivants : MDA-MA Sainte-Foy, MDA-MA Lebourgneuf, CHSLD Maison Paul Triquet. Cette personne épaule le coordonnateur, participe et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines du service permettant de relever les défis d’une direction élargie couvrant un vaste territoire.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

• Le bon fonctionnement et la continuité des opérations pour les bâtiments sous sa responsabilité.
• L’entretien général et les réparations.
• L’hygiène et la salubrité.
• La gestion des matières résiduelles.
• L’entretien extérieur.
• La sécurité physique et les mesures d’urgence.
• L’information générale et la réponse téléphonique externe des installations multidirections.
• Le soutien pour les phases d’identification des besoins et de construction des projets immobiliers.
• La réalisation de petits projets de rénovation et d’amélioration.
• Le soutien pour la gestion de l’occupation des locaux et la coordination des déménagements associés.

Il œuvre en étroite collaboration avec les autres directions du CIUSSS de la Capitale-Nationale.

Conformément avec l’ensemble des gestionnaires de la direction, cette personne devra procéder de façon continue à l’amélioration des processus associés aux activités sous sa responsabilité et son équipe devra être reconnue par la qualité, l’efficacité et l’efficience des services offerts.

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire de 1ᵉʳ cycle dans une discipline pertinente aux fonctions.
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout.
• Très bonne compréhension des enjeux liés à la gestion des ressources humaines en contexte de changement, incluant notamment les compétences suivantes : gestion de proximité, communication et courage managérial.
• Faire preuve de créativité et d’intelligence émotionnelle et posséder un très bon esprit d’analyse, d’intégration et de synthèse.
• Avoir de la facilité à animer des groupes de discussion et comprendre les enjeux.
• Travailler en équipe et savoir mobiliser les talents des collaborateurs afin d’atteindre des résultats optimaux.
• Être en mesure d’exercer ses fonctions de manière efficace et efficiente et reconnaître ses limites afin de les améliorer.
• Être membre d'un ordre professionnel sera considéré comme un atout.
• Être en mesure d’assumer les responsabilités et l’imputabilité de ce qui lui est confié.

** Un certificat universitaire dans une discipline pertinente accompagné d’une expérience importante et significative reliée aux fonctions peut compenser le diplôme universitaire de 1ᵉʳ cycle. Prendre note qu'un candidat ayant débuté et qui s'engage par écrit à poursuivre et compléter son certificat pourrait être convoqué en entrevue.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Leadership mobilisateur
• Orientation clientèle
• Sens des responsabilités et imputabilité
• Citoyenneté organisationnelle
• Interaction avec les autres
• Collaboration
• Prise de décision et jugement
• Confiance en soi et résilience
• Courage managérial
• Agilité à s'adapter
• Maîtrise de la gestion des ressources
• Développement des talents
• Intrapreneurship
• Gérer la performance

PORT D'ATTACHE

1576, route de l’Église, Québec.

DATE D'ENTREVUE

À déterminer.

CONCOURS RÉSERVÉ

Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1ᵉʳ décembre 2024.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

Nous remercions les personnes de l'intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

COMMENT POSTULER

Pour postuler, nous vous invitons à consulter la rubrique "emplois disponibles" de notre site Internet : https://cn.carrieresante.gouv.qc.ca/

AVERTISSEMENT

Candidat en provenance de l'international et/ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.

Service du recrutement et des conditions de travail des cadres

Direction des ressources humaines

CIUSSS de la Capitale-Nationale

2915, av. du Bourg-Royal, Québec (Mont d'Youville) G1C 3S2