Chef d'unité des soins et services en hébergement - CH de Sainte-Thérèse

Charles LeMoyne Hospital; Sainte-Thérèse; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Un établissement de soins à Sainte-Thérèse recherche un(e) CHEF(FE) D'UNITÉ DES SOINS ET SERVICES EN HÉBERGEMENT. Le candidat idéal sera responsable de la planification et du contrôle des soins infirmiers, en veillant au bien-être des résidents. Une expérience en gestion et un diplôme en soins infirmiers sont requis. Ce poste offre un environnement collaboratif où vous pouvez contribuer à l'excellence des soins et bénéficier de formations continues.

Benefits

Centre agréé par Agrément Canada

Environnement chaleureux et familial

Gestion de proximité

Formation continue

Qualifications

• Expérience minimale de trois (3) ans dans des activités de gestion.
• Toute autre combinaison de formation et d'expérience pourrait être considérée.

Responsibilities

• Participer à la planification, l’évaluation et le contrôle des soins infirmiers.
• Veiller au bien-être des résidents en fonction de leurs besoins spécifiques.
• Contribuer aux politiques de démarche qualité et de gestion des risques.
• Participer à la formation et mise à jour des compétences du personnel soignant.
• Coordonner l’intégration de nouveaux membres de l’équipe.

Skills

Leader orienté client

Leader communicateur

Leader stratège

Leader collaboratif

Leader de proximité

Leader transformationnel et innovant

Leader courageux

Leader exemplaire

Education

Diplôme universitaire de premier cycle en soins infirmiers

Permis de l’O.I.I.Q.

Job description

Mission

Notre mission est d’offrir des soins et services de qualité, profondément humains, en continu et dans un milieu de vie sécuritaire, à des personnes ayant des besoins complexes au cours de leur parcours de vie en hébergement.

Profil

Notre équipe et nos résidents sont présentement à la recherche d’un(e)

CHEF(FE) D'UNITÉ DES SOINS ET SERVICES EN HÉBERGEMENT

incarnant des valeurs de Bientraitance, d Excellence et de Responsabilisation.

Vous possédez de grandes qualités relationnelles et le sens de l’organisation ?

Vous faites preuve de leadership et avez une culture de l’amélioration continue ?

Si c’est le cas, n’hésitez pas à nous rejoindre, nous partageons la même philosophie !

Pérennisez l’excellence de votre établissement en:

• Participant activement à la planification, l’évaluation et le contrôle des soins infirmiers;
• Veillant au bien-être des résidents en conformité avec leurs besoins spécifiques;
• Contribuant aux politiques de démarche qualité et de gestion des risques;
• Participant à la formation et la mise à jour des connaissances et des compétences du personnel soignant;
• Coordonnant l’orientation et l’intégration de nouveaux membres de votre équipe.

Rejoignez-nous et bénéficiez des avantages et privilèges suivants:

• Faire partie d’un centre agréé avec « mention » par Agrément Canada et donc reconnu pour sa qualité de services au-delà des exigences;
• Rejoindre un établissement chaleureux et familial, favorisant l’entraide et le travail d’équipe;
• Notre gestion de proximité permet à nos employés d’être créatifs et de participer à la vie du centre;
• Formation continue durant toute votre carrière à nos côtés;

Exigences et Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle en soins infirmiers;
• Détenir un permis d’exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.);
• Expérience minimale de trois (3) ans dans des activités de gestion;
• Toute autre combinaison de formation et d'expérience pourrait être considérée.

Connaissances

• Approche collaborative et milieu de vie.

Compétences et aptitudes

• Leader orienté client
• Leader communicateur
• Leader stratège
• Leader collaboratif
• Leader de proximité
• Leader transformationnel et innovant
• Leader courageux
• Leader exemplaire

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les personnes retenues seront contactées.

Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité. Les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Mot du recruteur

Étant une personne et une gestionnaire passionnée, de proximité et bienveillante, la mission première de madame Josée de Montigny est d’assurer un milieu de vie de qualité aux résidents, leurs familles ainsi qu’aux employés. Elle sait mobiliser ses équipes autour des valeurs : le respect, la rigueur, l’effort et le professionnalisme afin d’atteindre et de maintenir les plus hauts standards de soins et de services. Elle permet et s’assure de l’engagement de tous par une gestion transparente, authentique et surtout de la participation et de la collaboration des membres du personnel. Josée de Montigny collabore avec l’ensemble des partenaires du milieu afin de créer un centre d’hébergement en constante évolution et afin qu’il soit reconnu parmi les meilleurs milieux de vie. L’humain est, et demeurera toujours au centre de ses préoccupations et de ses actions.

Josée De Montigny

Gestionnaire de site