Chef d'équipe d'acheteurs (NPI)/Team Lead Buyer (NPI)

Raytheon Technologies; Quebec; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise du secteur aérospatial recherche un Chef d'équipe d'acheteurs pour diriger les stratégies d’approvisionnement et de fabrication. Le candidat idéal possède plus de 10 ans d'expérience en gestion de la chaîne d'approvisionnement et une solide connaissance des matériaux aéronautiques. Ce rôle implique une collaboration transversale avec diverses équipes et nécessite des compétences en gestion de projet. Des avantages tels que des programmes de retraite et d’assurance collective sont offerts.

Benefits

Programme de régime de retraite et d’épargne

Programme d’assurance collective

Possibilités d’avancement

Programme de santé et bien-être

Club récréatif et sportif

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience en gestion de chaîne d'approvisionnement.
• Bonne connaissance des procédés et matériaux aéronautiques.
• Capacité à influencer des projets complexes.

Responsibilities

• Définir les stratégies d’approvisionnement et de fabrication.
• Collaborer avec les équipes intégrées pour assurer l'alignement des exigences.
• Lancer et suivre les processus d’approvisionnement, de fabrication et d’assemblage & test.

Skills

Gestion de la chaîne d'approvisionnement

Collaboration transversale

Connaissance des matériaux aéronautiques

Education

Diplôme en aéronautique ou gestion de la chaîne d'approvisionnement

Tools

SAP

CATIA

Teamcenter

Job description

Date d’affichagee / Date Posted: 2025-07-19

Pays / Country: Canada

Emplacement / Location: LOC13052 1000 Boul Marie Victorin, Longueuil, Quebec, J4G 1A1, Canada

English will follow

Titre du poste

Chef d\'équipe d\'acheteurs (NPI), Industrialisation avancée

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classée au premier rang des employeurs dans l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Nous recherchons un Gestionnaire d\'équipe - Industrialisation avancé, techniquement proactif et fortement transversal, pour définir les stratégies d’approvisionnement et de fabrication de composants durables de nouvelle génération (pièces et modules), ainsi que pour piloter les activités d’Assemblage & Test (A&T) moteurs. Vous contribuerez aux activités de montée en maturité industrielle (Manufacturing Readiness Level – MRL) et jouerez un rôle clé dans l’atteinte de la maturité industrielle des futurs programmes de propulsion.

Dans ce rôle stratégique, vous veillerez à ce que notre base de fournisseurs, nos partenaires, ainsi que nos sites de production et d’A&T soient compétents, compétitifs, numériquement intégrés et alignés avec les exigences techniques et les planifications des programmes. Le poste requiert une approche stratégique, orientée gestion des risques, ainsi qu’une capacité à innover et à opérer dans des chaînes d’approvisionnement mondiales, au sein d’un environnement exigeant et fortement réglementé.

Rejoignez une équipe dynamique et tournée vers l’avenir, au cœur de l’innovation aéronautique. Vous contribuerez aux décisions stratégiques en matière de fabrication avancée, collaborerez avec des partenaires et fournisseurs internationaux, et participerez à la définition de la stratégie industrielle pour des systèmes de propulsion durables. C’est une opportunité unique de piloter une transformation à fort impact dans un environnement collaboratif, qui valorise l’excellence technique, l’innovation et l’amélioration continue.

Le poste est basé en présentiel à Longueuil, avec des horaires flexibles du lundi au vendredi. Des déplacements fréquents et des horaires variables sont également à prévoir pour les échanges avec les fournisseurs, partenaires et sites internes (fabrication et A&T).

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Piloter les activités d’approvisionnement et de fabrication des composants critiques, des modules, des systèmes d’assemblage, ainsi que des outils et systèmes de test nécessaires aux nouveaux programmes (démonstrateurs, archétypes 1 à 10).
• Collaborer avec le Directeur Industrialisation Avancée, les responsables OPE, les chefs de projet et les ingénieurs industriels pour planifier et exécuter les jalons RLPM et les livrables de préparation à la production, en cohérence avec les plans de production.

Stratégie d’approvisionnement & fabrication :

• Définir la stratégie make, buy ou le partenariat pour les nouveaux composants, en intégrant les exigences techniques et opérationnelles, et en développant ou sélectionnant les partenaires, les fournisseurs et les technologies (fonderie de précision, usinage, revêtements, fabrication additive…).
• Évaluer les fournisseurs, les partenaires et les sites de production/d’assemblage & test selon les critères de qualité, de coût, de fiabilité, de capacité, de compétences et de technologies futures, avec les ingénieurs en industrialisation avancée;
• Identifier et mettre en œuvre des stratégies de double/multi-sourcing, en collaboration avec les équipes OPE pour définir les plans de réduction des risques et établir le coût standard usine (FSC);
• Négocier les accords à long terme (LTA) couvrant les prix, les coûts non récurrents, le calendrier, la maintenance, l’outillage et les conditions contractuelles;
• Collaborer avec l’équipe de Partenariats pour élaborer des modèles de partage des risques sur les projets industriels.

Assurance de la livraison :

• Lancer et suivre les processus d’approvisionnement, de fabrication et d’assemblage & test, en pilotant les fournisseurs, les partenaires et les sites de production pour garantir les livraisons selon planification;
• Gérer les Line of Balance et les rapports de travaux en cours, et communiquer précisément l’avancement aux parties prenantes internes.

Optimisation et préparation :

• Impliquer les fournisseurs, les partenaires et les sites de production dès les phases initiales de développement pour optimiser la conception et réduire les coûts via des actions de value engineering (DfC, DfM, DfA);
• En collaboration avec le contrôle de coûts et l’ingénierie, établir et suivre la Cost Basis Note et le FSC, et identifier des alternatives pour améliorer les marges et limiter les dérives;
• Suivre les jalons industriels (FAI, PPAP, etc.) et s’assurer de la montée en maturité MRL des fournisseurs, des partenaires et des sites de production, avec des plans et des calendriers adaptés aux jalons du programme et à la montée en cadence;
• Identifier les projets CapEx nécessaires (outillages, procédés, infrastructures, nouvelles technologies) et préparer les business cases associées;
• Soutenir les évaluations TRL et MRL des nouvelles technologies.

Gestion de projet et coordination transverse

• Collaborer étroitement avec les chefs de projet, les ingénieurs, le support après-vente, les OPE, supply chain, la fabrication et A&T au sein des équipes intégrées (IPT) pour assurer l’alignement et faciliter le développement des composants et moteurs, de la conception au lancement ou la clôture de projet;
• Être l’interlocuteur principal de l’industrialisation avancée auprès des fournisseurs, des partenaires et des sites de production, en coordonnant les exigences, les spécifications, les échéances et les attentes du programme.

(*) Les IPT sont organisées au niveau des modules moteurs, de l’assemblage et des pièces élémentaires. Elles sont responsables de la bonne atteinte des exigences de produit définies par le PMT, tout au long des phases de conception, développement, fabrication et support en service.

Le poste est basé en présentiel à Longueuil, avec des horaires flexibles du lundi au vendredi. Des déplacements fréquents et des horaires variables sont également à prévoir pour les échanges avec les fournisseurs, partenaires et sites internes (fabrication et A&T).

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Diplôme de baccalauréat ou maîtrise en aéronautique, gestion de la chaîne d’approvisionnement, génie mécanique, industriel ou de la production;
• Plus de 10 ans d’expérience en gestion de chaîne d’approvisionnement, fabrication ou industrialisation de composants moteurs aéronautiques, ou dans des secteurs exigeants similaires;
• Bonne connaissance des procédés et matériaux aéronautiques (fonderie, usinage, revêtements, fabrication additive, Inconel, alliages de titane, composites, etc.) et des procédés en industries réglementées;
• Expérience en collaboration transversale, gestion de projet (planification, contrôle des coûts, mitigation des risques), communication et résolution de problèmes.
• Capacité à influencer des projets complexes, multisites et à conduire le changement;
• Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle), outils d’approvisionnement et de suivi de performance fournisseurs/partenaires/sites.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Atouts complémentaires

• Expérience dans les programmes moteurs aéronautiques, civils ou militaires;
• Familiarité avec les référentiels TRL/MRL, modèles de maturité industrielle et évaluations de risques;
• Connaissance des technologies d’automatisation, robotique et Industrie 4.0;
• Maîtrise des outils numériques CAO/FAO (CATIA, Siemens NX), PLM (Teamcenter), fabrication numérique et analyse de données;
• Capacité à travailler dans des réseaux multisites et internationaux;
• La maîtrise du polonais;
• Certification Six Sigma, Lean ou PMP.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur;
• Programme d’assurance collective;
• Possibilités d’avancement (progression de carrière);
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance;
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine;
• Club récréatif et sportif;
• Garderies à proximité;
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit.

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Disclaimer et politiques

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l’utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par Avis de confidentialité des candidatures.

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