Chef d'Atelier Mécanique Senior

Q jobs; Waterloo; On-site; CAD 89,000 - 115,000; Full time

Job summary

Une entreprise automobile recherche un chef d'atelier senior à Waterloo. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience en gestion d'atelier, de solides compétences en leadership et gérer une équipe. Ce rôle inclut l'établissement de devis de réparation, le contrôle du personnel et la supervision des outils mécaniques. L'opportunité offre un contrat à durée indéterminée avec un package salarial compétitif.

Benefits

Environnement stimulant

Équipe dynamique

Qualifications

• 5 ans minimum d'expérience en gestion d'atelier.
• Autonome et capable de gérer une équipe.
• Respect des règlements et procédures internes.

Responsibilities

• Établir les devis de réparation.
• Contrôler le pointage du personnel.
• Assurer la propreté des locaux.
• Organiser la répartition du travail.
• Superviser le calibrage des outils mécaniques.

Skills

Compétences en leadership

Capacités relationnelles

Orientation solution

Maîtrise des systèmes informatiques

Job description

Pour un de nos partenaires dans une marque premium sur Waterloo nous recherchons un chef d\'atelier senior 5 ans minimum d\'expérience :

Profil

• Possède de solides compétences en leadership et en gestion d’équipe
• Fait preuve d’excellentes capacités relationnelles
• Est orientée solution et proactive face aux imprévus
• Maîtrise les systèmes informatiques de base
• Respecte scrupuleusement le règlement de travail, les procédures et instructions internes.

Responsabilités

• Établir les devis de réparation
• Contrôler le pointage du personnel et la réalisation des ordres de travail
• Vérifier les consommations et commandes des produits utilisés en atelier
• Assurer la propreté et le bon état des locaux et du matériel
• Organiser la répartition du travail selon les compétences de chaque ouvrier
• Traduire les attentes des clients aux mécaniciens et s’assurer de la clarté des ordres de travail
• Veiller à la complétude et clarté des ordres de travail rédigés par les mécaniciens
• Communiquer les rapports techniques au réceptionniste pour une transmission fluide au client
• Superviser le calibrage semestriel des outils mécaniques
• Gérer les accords de réparation (sous garantie ou hors garantie)
• Suivre les plans de formation du personnel
• Participer activement aux réunions après-vente (mécanique et carrosserie)

Conditions

• Une fonction autonome, variée et responsabilisante au sein d’une marque reconnue dans le secteur automobile
• L’opportunité de développer vos talents dans un environnement stimulant
• Un contrat à durée indéterminée avec un package salarial compétitif
• Une équipe dynamique, talentueuse et orientée vers la qualité et la performance.