Chargé(e) projets Télécommunications (Assignation temporaire durée indéterminée)

Hydro-Québec; Montreal; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise d'énergie renouvelable recherche un(e) Chargé(e) de projets Télécommunications pour superviser le réseau de télécommunications. Ce poste exige une solide expérience en gestion de projets avec de nombreuses responsabilités liées à la planification et à la coordination des activités. Des compétences en télécommunication et une connaissance de l'agilité sont souhaitées.

Benefits

Rémunération compétitive

Régime de retraite généreux

Quatre semaines de vacances

Programme de télétravail hybride

Qualifications

• Minimum de 6 à 9 ans d'expérience en gestion de projets complexes.
• Certification PMP est un atout.
• Connaissance fonctionnelle de l'anglais, un atout.

Responsibilities

• Planifier, organiser et coordonner des projets de télécommunications.
• Rendre compte du suivi des projets aux clients.
• Développer des outils pour la gestion des projets.

Skills

Gestion de projets

Connaissance en télécommunication

Agilité

Travail en équipe

Autonomie

Education

Diplôme universitaire de premier cycle (BAC)

Tools

EPM

Planisware

Suite Office

Suite Atlassian

Job description

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Titre à l'interne*: Chargé(e) projets Télécommunications (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut: Temporaire

Durée: Indéterminée

Ville: Montréal

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 21/09/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

Votre mission

Réaliser les projets du réseau de télécommunications d'Hydro-Québec tel que convenu avec les clients, au moindre coût, dans le respect des échéanciers et dans un cadre de développement durable.

Vos principales activités au quotidien

• Assurer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
• Assumer la responsabilité du portefeuille des projets.
• Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
• Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
• Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
• Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
• Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
• Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
• Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
• Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information

Votre profil

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalence.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en gestion de projets d'envergure/complexes, de l'étude d'opportunité jusqu'au déploiement.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir démontré la capacité à gérer et contrôler les domaines de compétences de la gestion de projets (coût, délai, parties prenantes, risques, etc.).
• Avoir une connaissance en gestion de projets en télécommunication ainsi que des enjeux reliés au domaine.
• Avoir une connaissance dans la livraison et la planification des projets Agile.
• Avoir une connaissance des systèmes et logiciels d'entreprise (EPM, Planisware, Suite Office, Suite Atlassian, outils de gestion de projets, etc.), un atout.
• Détenir la certification PMP, un atout.
• Avoir une connaissance dans les activités TIC, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• Centré sur le client
• Agile et orienté vers les résultats
• Travaille en équipe
• Autonomie
• avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison de communication avec des fournisseurs anglophones, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec HQ-SC-N-1001, la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Une variété d’emplois partout au Québec!