Chargé.e de l'assurance qualité et de la formation aux services préhospitaliers d'urgence

Place aux Jeunes; Val-d'Or; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Part time

Job summary

Un établissement de santé recherche un chargé de la formation et de l'assurance qualité aux services préhospitaliers d’urgence. Le poste exige un diplôme collégial en techniques ambulancières et diverses compétences pédagogiques. Vous travaillerez à améliorer la qualité des soins tout en formant les intervenants. Ce poste à temps partiel offre une échelle salariale de 28.19 $ à 41.91 $ et divers avantages sociaux.

Benefits

Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)

Régime d’assurances collectives

Possibilité de cheminement dans l'organisation

Qualifications

• Doit détenir une carte de statut de technicien ambulancier paramédic.
• Doit détenir un permis de la classe 4A pour conduire un véhicule d’urgence.
• Être instructeur RCR est un atout.

Responsibilities

• Travailler à l’amélioration continue de la qualité des services préhospitaliers.
• Former l’équipe clinique et divers intervenants.
• Évaluer et analyser les données des services préhospitaliers.

Skills

Autonomie

Capacité de communiquer (oral et écrit)

Capacité de transmettre les connaissances

Connaissance des logiciels informatiques

Travail d’équipe

Education

Diplôme d'études collégiales en techniques ambulancières

Tools

Word

Excel

Access

PowerPoint

Job description

Overview

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.

Poste à combler : MRC de Rouyn-Noranda : #5610 - temps partiel temporaire - jour - DSPEUPC (Centre hospitalier de Rouyn-Noranda).

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l’autorité administrative de la Conseillère-cadre aux affaires médicales et des services pré hospitaliers d’urgence, et sous l’autorité clinique du directeur médical, le chargé de la formation et de l’assurance qualité aux services préhospitaliers d’urgence collabore à l’élaboration, à l’application et l’évaluation des divers programmes rattachés aux services pré hospitaliers d’urgence. Finalement, il utilise les outils informatiques reliés à l’aspect clinique des interventions (assurance qualité, plaintes, statistiques).

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

• Travailler à l’amélioration continue de la qualité des services offerts par les divers intervenants des services préhospitaliers d’urgence;
• Participer au développement, à l\'implantation, à l\'application et à l\'évaluation des programmes des services préhospitaliers d’urgence. Elle évalue et analyse les données recueillies par différents systèmes informatiques des services préhospitaliers d’urgence;
• De façon récurrente, dispenser de la formation à l’équipe clinique, aux paramédics, aux premiers répondants et à divers intervenants du réseau (Sûreté du Québec, RMU, autres);
• Assurer la qualité des actes selon les protocoles d’intervention clinique pour les Paramédics et le plan d’amélioration continue de la qualité (PACQ) et participe à l’analyse des plaintes;
• Se tenir à jour au niveau des équipements, de la formation des techniciens ambulanciers, des nouvelles normes;
• Développer et bâtir des formations ou des présentations cliniques;
• Soutenir le chef d’équipe dans ses diverses fonctions tel que le matériel de formation, l’inventaire du matériel, la production de rapports, les mises à jour des différents logiciels informatique d’assurance-qualité ou autres;
• Dispenser de la formation de façon occasionnelle les soirs et fin de semaine;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications et exigences

• Doit détenir un diplôme d\'études collégiales (DEC) en techniques ambulancières ou soins pré hospitalier d’urgence d\'une école reconnue par le ministère compétent;
• Doit détenir une carte de statut de technicien ambulancier paramédic en vertu du Registre national de la main-d’œuvre des techniciens ambulanciers;
• Doit détenir un permis de la classe 4A pour conduire un véhicule d’urgence;
• Être instructeur RCR; un atout;
• Être formateur SPU; un atout;
• Expérience pertinente en pédagogie; un atout

Habiletés attendues

• Autonomie;
• Capacité de communiquer (oral et écrit);
• Capacité de transmettre les connaissances;
• Capacité d’apprentissage;
• Connaissance des logiciels informatiques (ex. : Word, Excel, Access, PowerPoint);
• Jugement;
• Maîtrise de soi;
• Maîtrise du français écrit;
• Relations interpersonnelles;
• Sens de l’analyse;
• Sens des responsabilités;
• Tolérance au stress;
• Travail d’équipe.

Échelle salariale : 28.19 $ à 41.91 $

Avantages sociaux

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation

Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation à la Direction des ressources humaines, à l’adresse suivante : [e-mail]. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale pour occuper cet emploi.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Date d'affichage : 23 mai 2025

Date limite pour postuler : 19 décembre 2025

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