Chargé de projets - Développement de produits

Fempro Consumer Products ULC; Edmonton; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Fempro Consumer Products, un leader dans l'hygiène féminine, recherche un spécialiste en développement de produits. Le candidat idéal aura une expérience solide en R&D, en leadership et en collaboration interdisciplinaire. Les avantages incluent des bonus de performance, des régimes de retraite avantageux et un soutien à la santé de nos employés.

Benefits

Quatre bonus de performance par année

Régime de retraite bonifié à 4%

Allocation sportive annuelle

Assurances médicaments disponibles dès le premier jour

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience en R&D, notamment dans le développement de nouveaux produits.
• Connaissance du marché de la vente au détail, particulièrement en hygiène féminine.
• Capacité à interagir avec des clients à différents niveaux.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille de produits dans la catégorie des soins menstruels.
• Participer au développement de produits, respecter les délais.
• Collaborer avec les équipes R&D, marketing, opérations, finances.

Skills

Créativité

Rigueur

Compétences interpersonnelles

Curiosité

Education

Diplôme universitaire en génie biomédical, chimique ou domaine connexe

Tools

Microsoft Office

Job description

À propos de l'entreprise - Fempro Consumer Products, membre de la multinationale First Quality, compte plus de 30 années dans la fabrication et la distribution de produits d’hygiène féminine. Fabricant de la marque bien connue Incognito et leader dans les ventes pour les marques privées en Amérique du Nord.

Nos valeurs : L’intégrité, le respect, le travail d’équipe et la communication

À propos du rôle

Sous la responsabilité de la Directrice de l’innovation et développement de produits, le spécialiste est chargé de développer des produits répondant aux besoins des clients et consommateurs, tout en atteignant les objectifs de marge de profit fixés par l'entreprise. Il/elle dirige et coordonne l'ensemble des activités de développement de produits liés aux soins menstruels, de la conception à la mise sur le marché. Le poste requiert également une expertise technique et commerciale dans ce domaine.

• Gérer un portefeuille de produits innovants dans la catégorie des produits d’hygiène féminine;
• Participer au développement de produits, respecter les délais et contribuer à la croissance de l'équipe;
• Étudier les nouvelles technologies et leur applicabilité aux produits d’hygiène féminine;
• Soutenir l'amélioration des coûts et la refonte des produits existants;
• Examinez périodiquement les brevets et marques déposées;
• Collaborer avec les équipes R&D, marketing, opérations, finances, etc.;
• Participer aux études de marché et de consommation;
• Planifier et réaliser des formations sur les produits;
• Collaborer avec le service juridique sur la propriété intellectuelle;
• Fournir des informations sur le marché et la concurrence;
• Analyser les produits concurrents et élaborer des stratégies;
• Évaluer les nouvelles idées et les plaintes des consommateurs pour améliorer les produits.

FORMATION ET EXPÉRIENCES

• Diplôme universitaire en génie biomédical, chimique ou domaine connexe;
• Plus de 5 ans d’expérience en R&D, notamment dans le développement de nouveaux produits en milieu manufacturier;
• Connaissance du marché de la vente au détail, préférablement dans l’hygiène féminine;
• Connaissance des matériaux utilisés dans les produits absorbants;
• Expérience en transformation de matériaux de consommation;
• Capacité à interagir avec des clients à différents niveaux;
• Expérience en dépôt de brevets et en essais physiques;
• Bonne capacité d’analyse et maîtrise des statistiques de base;
• Connaissance de la suite Microsoft Office;
• Disponibilité à voyager occasionnellement aux États-Unis;
• Maîtrise avancée de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

PROFIL RECHERCHÉ

• Compétences interpersonnelles et leadership;
• Créativité et curiosité;
• Rigueur, organisation et gestion des priorités;
• Flexibilité et ouverture d’esprit face au changement.

Pourquoi travailler pour nous ?

Nous offrons d'excellentes conditions salariales, avec quatre bonus de performance par année. Notre régime de retraite et RPDB est bonifié à 4 % par l'employeur. Nous soutenons la santé et le bien-être de nos employés avec une allocation sportive annuelle et diverses activités tout au long de l’année. Nos assurances médicaments sont disponibles dès le premier jour. Rejoignez-nous pour découvrir tous ces avantages et plus encore !

• Veuillez noter que l’utilisation du masculin dans ce document a pour seul but d’alléger le texte et inclut toutes les personnes, sans égard au genre.