ASSISTANT-INFIRMIER-CHEF

Santé Montréal; Nunavik; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Un centre de santé dans le Nunavik recherche un(e) infirmier(e) pour planifier et superviser les activités au grand CLSC. Le candidat devra posséder un BAC ou DEC en soins infirmiers, être membre de l’O.I.I.Q. et avoir au moins deux ans d’expérience. Un leadership positif et un bilinguisme en français et anglais sont essentiels. Un crédit pour la vie chère et des primes de rétention sont également offerts.

Benefits

Prime de vie chère: 102.64$

Prime d'éloignement: 268.59$

Prime de rétention: 469.39$

Prime pour rôle élargi: 222.00$

Qualifications

• Membre en règle de l’O.I.I.Q.
• Minimum de deux ans d’expérience dans un CLSC.
• Doit avoir réussi la formation en Rôle Élargi.
• Bilinguisme essentiel français-anglais.

Responsibilities

• Planifie et supervise les activités nursing.
• Agit comme chef d'équipe pour les nouvelles infirmières.
• Collabore à l'évaluation de la qualité des soins.

Skills

Leadership positif

Sens des responsabilités

Travail en équipe multidisciplinaire

Bilinguisme français-anglais

Education

BAC ou DEC en soins infirmiers

Job description

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

Centre de santé Tulattavik de l'Ungava

Lieu de travail : Nunavik

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre
29,81$ et 51,09$ Affichage : du 1 décembre 2025
au 1 janvier 2026

Quart : jour

Responsabilités

La personne titulaire du poste planifie, supervise et coordonne les activités nursing du CLSC dans l’ensemble des programmes : suivi infantile, périnatalité, vaccination, ITSS, santé scolaire, maintien à domicile, soins courants, etc. Elle sera également appelée à faire de la garde d’urgence sur rotation. Agit comme chef d'équipe, est en charge de la supervision et orientation des nouvelles infirmières. Assure le bon fonctionnement du CLSC au niveau des soins infirmiers et coordonne le partage des tâches administratives équitablement dans l'équipe. Est en charge de soutenir les interprètes dans leur travail. Elle agira comme personne-ressource auprès de ses collègues pour la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers. Elle collaborera à la conception, l’implantation, l’évaluation et la révision de la programmation nursing d’un service et d’outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins ainsi qu’à l’orientation, l’identification des besoins de formation et l’évaluation du rendement du personnel. Lorsque requis, elle exercera les fonctions habituelles d’infirmière.

POUR APPLIQUER : https://zurl.to/VMfQ?source=CareerSite

FORMATION ACADÉMIQUE REQUISE

Ce poste est accessible aux personnes détentrices d’un BAC ou d’un DEC en autant que les candidat-e-s obtiennent une note de 60/85 de la grille d’évaluation qui sera complétée lors de l’entrevue.

• Membre en règle de l’O.I.I.Q.;
• Minimum de deux (2) ans d’expérience comme infirmier-ère en rôle élargi dans un CLSC;
• Doit obligatoirement avoir réussi sa formation en Rôle Élargi et/ou avoir de l’expérience en santé communautaire et en poste isolé (Rôle Élargi);
• Leadership positif;
• Grand sens des responsabilités et de l’organisation;
• Bilinguisme essentiel français-anglais, parlé et écrit et inuktitut est un atout;
• Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire et à développer de bonnes relations interpersonnelles;
• Permis de conduire valide;
• Expérience en urgence et ou en santé communautaire est un atout;
• Donner la formation aux employés allochtones et autochtones désignés.

Primes hebdomadaires

• Vie chère: 102.64$
• Éloignement: 268.59$
• Rétention: 469.39$
• Rôle élargi: 222.00$

Contact

Virginie Paul-Hus, technicienne en administration