ASSISTANT(E)-CHEF AU LABORATOIRE ESCOUMINS/FORESTVILLE

Santé Montréal; Forestville, Les Escoumins; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Un établissement de soins de santé au Québec recherche un(e) technologiste médical(e) pour un poste permanent à temps complet. Les responsabilités incluent le développement de techniques de laboratoire et l'encadrement du personnel. Le salaire varie entre 28,38$ et 44,05$ de l'heure, avec des avantages tels que des vacances, des jours de maladie et des assurances collectives. Un diplôme DEC en technologie d’analyses biomédicales ainsi qu'une expérience de 5 ans sont requis. Une automobile est nécessaire pour les déplacements hebdomadaires.

Benefits

Kilométrage rémunéré

4 semaines de vacances après 1 an

13 jours fériés par an

Assurances collectives

9,6 journées de maladie par an

Régime de retraite RREGOP

Qualifications

• Être membre en règle de l'OPTMQ.
• Doit posséder une expérience de travail minimale de 5 ans.
• L'utilisation de l'automobile est requise pour ce poste.
• Être doué pour la communication interpersonnelle.
• Faire preuve d'autonomie.
• Habileté à travailler en équipe et/ou en interdisciplinarité.

Responsibilities

• Participer à la mise au point de nouvelles techniques de laboratoire.
• Assurer l'initiation et le contrôle de la qualité du travail du personnel.
• Assister le chef de service dans ses fonctions.

Skills

Compétences en communication

Organisé(e)

Autonome

Travail en équipe

Capacité à motiver les équipes

Education

Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie d’analyses biomédicales

Job description

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean

Lieu de travail : Escoumins/Forestville

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (Poste permanent)

Salaire : Taux horaire entre 28,38$ et 44,05$ Affichage : du 8 décembre 2025 au 5 janvier 2026

Quart : jour

Technologiste médical(e) ou technicien(ne) de laboratoire médical(e) diplômé(e) qui, dans une ou plusieurs disciplines d'un laboratoire médical, partage avec le ou la chef de service la responsabilité de l'ensemble des techniques utilisées. Cette personne participe à la mise au point de nouvelles techniques à caractère spécialisé, débordant les cadres des analyses requises de façon habituelle ou routinière dans les laboratoires médicaux.

Elle voit, lorsque requis, à l'initiation et à l'entraînement systématique ainsi qu'au contrôle de la qualité du travail effectué par toute autre catégorie de personnel qui lui est assignée (y compris les médecins‑résident(e)s s'il y a lieu).

Elle peut participer à l'administration courante du service, elle assiste le ou la chef de service dans l'exercice de ses fonctions et le ou la remplace durant ses absences régulières.

AVANTAGES DE L'EMPLOI

• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail.
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail.
• 13 fériés par année.
• Assurances collectives (plan individuel ou familial).
• 9,6 journées de maladie par année.
• Régime de retraite RREGOP.

BESOINS ET MILIEU DE TRAVAIL

• Emploi situé aux Escoumins/ Forestville -Haute-Côte-Nord.
• Déplacement à prévoir hebdomadaire à Forestville.
• Horaire à temps complet (35h/semaine).
• Ce poste comprend de la garde.
• Quart de travail de jour.
• Poste composé syndiqué.

FORMATION REQUISE

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie d’analyses biomédicales d'une école reconnue par le ministère compétent.

AUTRES EXIGENCES/ATOUTS

• Être membre en règle de l'OPTMQ.
• Doit posséder une expérience de travail minimale de 5 ans.
• L'utilisation de l'automobile est requise pour ce poste.
• Être doué pour la communication interpersonnelle.
• Faire preuve d'autonomie.
• Habileté à travailler en équipe et/ou en interdisciplinarité.
• Savoir motiver.

COMPÉTENCES

• Organisé(e).
• Autonome.
• Savoir planifier le travail.
• Communication.
• Travail en équipes.
• Savoir motiver les équipes.

Informations complémentaires

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Le genre masculin est employé de manière générique, dans le souci de ne pas alourdir le texte.